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關于教育督導室上半年工作總結報告（精選11篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，為此要做好工作總結。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的關于教育督導室上半年工作總結報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教育督導室上半年工作總結報告 1
XX年上半年，我室圍繞督政、督學、監(jiān)測三個職能，針對教育重點難點，認真完成監(jiān)督、檢查、評估的各項工作。努力提升教育質量，引導學校積極實施素質教育，切實做好督學責任區(qū)的有關工作，較圓滿地完成了上半年的工作任務，現(xiàn)總結如下。
一、督學責任區(qū)工作
(一)認真開展開學工作督查
我縣教育局與我室于2月23日至25日，抽調32名機關干部，按照督學責任區(qū)分工組成8個開學督查小組，對照(永順縣XX年春季開學工作督查要點)，采取聽匯報，檢查資料，實地查看，走訪教師、學生和學生家長，當場反饋檢查情況等方式對全縣63所中小學的入學保生、安全衛(wèi)生、收費財務、政工、教學常規(guī)和94所民辦幼兒園安全等工作進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求整改直至合格。
(二)加大督學隊伍建設
我室將全縣各級各類學校及幼兒園劃分為5個督學責任區(qū)，聘請教育局機關業(yè)務精湛、經(jīng)驗豐富、認真負責、嚴謹細致的中層以上領導干部為兼職督學，負責對所轄區(qū)域內學校及幼兒園進行不定期隨訪檢查、督導，規(guī)范其辦學行為，提高教育教學質量。為打造懂業(yè)務、勤督導的督學隊伍，我室對26名督學集中進行了業(yè)務培訓。制定了(永順縣督學責任區(qū)工作制度(試行))(永政教督〔XX〕1號文件)，明確了會議學習制度、工作制度、考核獎勵制度。要求全縣150個中小學校及幼兒園懸掛了永順縣督學責任區(qū)公示牌，向群眾公布了咨詢電話和電子郵箱，督促學校及幼兒園配合責任區(qū)督學開展督學工作，接受社會監(jiān)督。
(三)配合上級領導進行調查研究
6月21日，永順縣政協(xié)副主席吳呈呈來到我室，與我室工作人員座談，針對本縣義務教育合格校建設中存在的問題進行考察調研，尋求解決方法。我室副主任督學嚴其林主任與局教科所所長張清忠，就義務教育合格校建設中存在的配套資金不足、重硬件建設輕軟件建設、布局出現(xiàn)倒掛結構、引起新的.不均衡等問題做了具體介紹分析。
二、開展專項督查
(一)開展控輟保學工作專項督查
今年4月，我室連同教育局基教股對該縣三中、永茂、勺哈等13所初中學校的控輟保學工作進行了專項督查，在督查中發(fā)現(xiàn)問題，推介經(jīng)驗典型，指導學校更好地做好這項工作。
教育局副局長胡安澤和縣人民政府主任督學王敬乾分別帶領一隊督查組，通過進教室清點學生數(shù)、向老師和學生了解情況、檢查異動手續(xù)等辦法，掌握了基本情況。下一步，我室將對全縣初中學校建立分類監(jiān)控制度、建立控輟保學工作的科學導向機制，對輟學特別嚴重、校長無所作為的，教育局將對其實行誡免談話，直至就地免職。
(二)穩(wěn)步推進義務教育階段合格校建設督導評估迎檢工作
由于認真學習、科學安排，我縣、建設的14所合格學校全部通過省州督導評估。今年下半年，我縣又有11所合格學校將迎來省州督導評估。為了迎接今年的督導評估，我室于5月12日，對來自保坪完孝首車小學等11所實施合格學校建設學校校長進行了業(yè)務培訓�？h教育局局長全智、副局長胡安澤、縣政府主任督學王敬乾出席會議并分別作了發(fā)言。
縣政府副主任督學嚴其林以軟件資料收集為重點，帶領參訓人員學習了(湘西自治州義務教育合格學校督導評估評分細則)。緊扣7個一級指標、37個二級指標，依照前兩年迎檢準備工作中發(fā)現(xiàn)的問題和總結的經(jīng)驗，從建立整理資料的領導小組、匯報材料的格式內容、檔案盒編號排序等，都做了認真講解，力求讓學校通過細致的前期準備，完成各個記分點的資料收集整理工作，全面準確地反映學校建設成果。
(三)不定期對學校教學工作進行視導
5月上旬，我縣教育局副局長胡安澤、教育局教科所所長張清忠，作為縣督學，縣督學胡安澤、張清忠，完成了對全縣九年級所有班級畢業(yè)學業(yè)考試備考工作的視導。他們深入全縣義務教育階段學校，以學區(qū)為單位，在為期一周的視導中，通過與班主任座談，了解各個班級學生流失情況、參考情況、畢業(yè)前思想動態(tài)以及教師在復習備考階段的指導方法，并就如何提高教育教學質量給出指導性意見。由于農村學校大多數(shù)家長常年在外打工，對即將畢業(yè)的孩子無法給予有效指導，少數(shù)學生對前途感到迷茫，存在畏難和厭學情緒。對此，兩位督學對學校提出了幾點有效的建議。
三、配合教育局各項工作
除了對照我室今年工作計劃，認真完成各項任務外，我室工作人員服從教育局安排，認真完成了局機關布置的各項工作，如全縣實驗操作和信息技術考試的組織工作，我室工作人員在高考及學考、初中畢業(yè)考試、小升初各種考試的考務工作。
教育督導室上半年工作總結報告 2
一、上半年完成的主要工作
20xx年，教育督導工作任務有所調整，在完成傳統(tǒng)的督政、督學等日常工作的基礎上，增加了義務教育均衡發(fā)展和學前教育評估等工作。上半年，我縣教育督導工作主要完成了以下工作任務：
�。ㄒ唬┲攸c推進義務教育均衡發(fā)展工作
在去年下半年陸續(xù)完成義務教育均衡發(fā)展主方案和十多個配套方案的基礎上，20xx年，重點任務是順利進入全省第二批省級試點縣行列。教育督導辦根據(jù)省要求，準備了詳實的申報材料，在縣委、縣政府和局領導的努力下，我縣申報材料和領導的陳述發(fā)言得到省級專家一致好評，遠安以高票順利進入省級試點縣行列。被列為省級試點縣后，教育督導辦根據(jù)省陸續(xù)下達的新要求，完善備案等資料，推進相關工作，義務教育均衡發(fā)展工作正在按部就班順利推進。
�。ǘ╅_展年中專項督導檢查工作
根據(jù)我縣教育改革和義務教育均衡發(fā)展工作的實際，縣教育督導室在上半年組織督學和督導工作人員，分為兩組，開展了為期近兩周的專項督導檢查活動。本次督導檢查，前有發(fā)文通知，后有檢查通報。檢查內容包括高效課堂推進、“普九”工作安排、義務教育均衡發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)測人員落實、特色學校創(chuàng)建、寄宿制學校管理創(chuàng)新等多項內容。
�。ㄈ┩七M市級示范幼兒園創(chuàng)建工作
在縣機關幼兒園創(chuàng)建省級示范幼兒園并順利通過評估后，為了進一步帶動全縣幼兒教育繼續(xù)提檔升級，我縣商業(yè)幼兒園、小藍天幼兒園創(chuàng)建市級示范幼兒園的工作從去年下半年開始正式啟動。3月份，兩所幼兒園順利通過市級的前期考察，前期考察后，兩所幼兒園根據(jù)專家考察意見分別進行了整改，整改報告已經(jīng)上報市政府教育督導室。目前，兩所幼兒園正在繼續(xù)努力，力爭通過正式評估。
（四）完成市對縣教育目標考核的相關工作
市政府教育督導室去年全面修改了市對縣教育目標考核的細則，縣教育督導辦公室在認真學習和研究新細則的基礎上，對新細則六個部分、35個評估點的工作任務進行了責任分解，并根據(jù)要求整理檔案資料，撰寫自評報告，上報相關材料，6月14日，迎接了市級評估。
（五）做好義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建的相關準備工作
根據(jù)全市統(tǒng)一部署，在初中標準化和小學寄宿制合格學校創(chuàng)建工作基本完成后，全市的創(chuàng)建工作重點轉向義務教育現(xiàn)代化。義務教育現(xiàn)代化是促進義務教育均衡發(fā)展和提高義務教育整體水平的重要舉措，與我縣義務教育均衡發(fā)展試點縣的很多工作不謀而合。我縣積極行動，上報了義務教育現(xiàn)代化的規(guī)劃，撰寫了“十一五”期間的工作總結（后被市政府教育督導室通知修改為經(jīng)驗材料），召集相關人員學習研究了義務教育現(xiàn)代化考核標準的'初稿，根據(jù)討論意見，向上級提出了22條修改意見。
（六）開展督導體制機制創(chuàng)新
根據(jù)省對教育督導體制機制創(chuàng)新的要求，我縣上報了三項創(chuàng)新項目，一是縣一高的自評制度，二是全縣義務教育均衡發(fā)展督導評估制度，三是寄宿制學校管理創(chuàng)新。目前，三個創(chuàng)新項目已經(jīng)安排部署，正在推進過程中。
二、下半年主要工作要點
下半年，全縣教育督導工作時間很緊、任務較重，主要包括：
�。ㄒ唬┩瓿芍鞣桨敢笸瓿傻谋灸甓攘x務教育均衡發(fā)展各項工作任務。
�。ǘ└鶕�(jù)市統(tǒng)一部署，啟動義務教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作。
（三）完成20xx年度義務教育均衡發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)測工作。
�。ㄋ模┩瓿墒状瘟x務教育均衡發(fā)展督導評估工作。
（五）對河口和荷花兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行“普九”復查。
�。╅_展20xx年度辦學水平評估工作。
�。ㄆ撸┳龊檬屑壥痉队變簣@正式評估的迎檢等工作。
�。ò耍┳龊檬袑h教育局工作目標考核的相關準備工作。
�。ň牛┩瓿杀灸甓揉l(xiāng)鎮(zhèn)教育目標考核工作。
�。ㄊ┩瓿缮霞壗晦k的其它工作任務。
教育督導辦公室
二O一一年六月
教育督導室上半年工作總結報告 3
一、上半年教育督導工作情況
1、認真做好了xx區(qū)責任督學和全區(qū)學校2017年度目標考核工作。評選出陳xx、丁xx三名優(yōu)秀督學和高琦小學教育聯(lián)盟、xx第二小學、公園小學、xx中心學校、皖河中心學校、山口學校、石化三小七個目標考核優(yōu)秀學校。
2、組織督學開展了學校春季開學檢查及開學情況滿意度網(wǎng)絡測評工作。
3、積極配合省、市教育督導部門，牽頭組織開展了對xx區(qū)黨政領導干部2017年度履行教育職責考核工作。
4、召開了責任督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)推進會，并邀請市督導辦專家對全體督學進行了督導業(yè)務知識培訓。
5、組織督學開展了城鄉(xiāng)教育一體化專項督導調研，并形成書面材料報送市督導辦。
6、組織督學撰寫督導工作案例，并擇優(yōu)選送6篇案例報送市督導辦，其中安徽省教育督導網(wǎng)刊登了我區(qū)督導工作案例3篇。
7、組織督學開展防溺水、防欺凌督導調研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知書，促進校園安全和學生健康成長。
二、下半年工作計劃安排
1、認真做好創(chuàng)建安徽省掛牌督導創(chuàng)新區(qū)市級復核工作和迎接國家、省、市語言文字工作督導評估。
2、按照一月一主題，繼續(xù)開展專題督導活動。
3、積極配合上級督導部門，認真做好中西部教育監(jiān)測工作。
4、按計劃組織開展轄區(qū)民辦幼兒園和看護點辦園行為督導評估工作。
5、做好責任督學年終考核和評優(yōu)工作。
6、配合區(qū)教育局完成年度目標任務和重點工作。
7、積極完成上級教育主管部門下達的各項任務。
教育督導室上半年工作總結報告 4
上半年，市教育局緊緊圍繞市委、市政府的統(tǒng)一部署和年度教育工作目標任務，堅持以加快推進教育現(xiàn)代化建設、推進義務教育均衡發(fā)展為目標，以規(guī)范辦學行為深入實施素質教育為重點，解放思想，深化改革，開拓創(chuàng)新，擴大開放，不斷增強教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力，各項工作緊張有序開展，部分工作已取得明顯成效。現(xiàn)總結如下：
1、堅持統(tǒng)籌兼顧，教育事業(yè)發(fā)展更加協(xié)調。
幼兒教育：召開0-3歲早期教育工作座談會、現(xiàn)場推進會，大力推進我市0—3歲嬰幼兒早期教育工作，提高早教指導服務質量。目前全市116鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都依托幼兒園掛牌成立了早期教育指導中心。認真編制全市幼兒園創(chuàng)建規(guī)劃，加快優(yōu)質幼兒園建設步伐。積極發(fā)揮淮安市學前教育共同發(fā)展促進會的平臺作用，通過學習交流提高幼教管理水平。
義務教育：健全初中、小學學籍數(shù)據(jù)庫，加強學籍電子化管理，嚴格審批學生轉出、轉入，加強對義務教育階段學生流動的'監(jiān)管，嚴防輟學現(xiàn)象發(fā)生。出臺《2011年淮安市初中招生工作意見》，以及《2011年淮安市小學畢業(yè)水平考核辦法》，嚴格執(zhí)行派位制度，保證每個學生都有學上。
高中教育：嚴格執(zhí)行省“五嚴規(guī)定”，進一步落實公辦高中招生“三限”規(guī)定，規(guī)范招生行為，確保順利完成普通高中和中職學校分別招生3、35萬人和3、7萬人的硬性任務。今年高考工作做到精心組織、精致管理，高考成績再創(chuàng)新輝煌。全市參加高考41369人，二本以上達線11062人，比去年達線總人數(shù)增加10％，其中普通類8034人，體藝類3028人。
特殊教育：繼續(xù)實施合格特校建設工程，大力提升特校硬件和軟件的建設水平。預計今年城鄉(xiāng)學前三年幼兒入園率、義務教育階段鞏固率等事業(yè)發(fā)展指標將全部達到或超過年初目標。
2、堅持重點突破，教育現(xiàn)代化建設快速推進。
一是完成教育現(xiàn)代化創(chuàng)建規(guī)劃。全市教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作分三個階段向前推進。從2011年到2011年，是以點帶面、典型引路階段。從2012年到2013年，是重點突破，全面推進階段。從2014年開始，是提升品質，縱深發(fā)展階段。督促指導各縣（區(qū)）對照市創(chuàng)建規(guī)劃和省教育現(xiàn)代化的16項指標要求，結合當?shù)厝孢_小康進度的實際，制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度教育現(xiàn)代化建設實施項目。
二是擴大優(yōu)質教育資源。上半年車橋中學、都梁中學2所中學創(chuàng)建成為省三星級高中，21所幼兒園創(chuàng)建成為省優(yōu)質幼兒園。下半年將有2所普通高中申報省四星級普通高中，3所職教中心接受省四星級評估，29所幼兒園接受省市級優(yōu)質園評估。
三是大力推進重點縣區(qū)創(chuàng)建教育現(xiàn)代化。在加強對全市面上創(chuàng)建教育現(xiàn)代化督促指導的同時，今年重點指導督促金湖、洪澤創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進縣。
3、堅持優(yōu)質發(fā)展，教育均衡取得實效。
一是一批重點工程順利實施。大力實施育才興教工程，今年上半年全市共投入資金1、53億元，資助各級各類學生21、15萬人，確保家庭經(jīng)濟困難學生不因貧失學。大力實施校舍安全工程，全市共落實抗震鑒定經(jīng)費近2千萬元，對全市768所中小學、8023幢校舍建筑、512、01萬平方米建筑面積進行逐一鑒定，明確c、d級校舍202、4萬平方米。大力實施教育信息資源中心建設工程，年初淮安教育信息資源中心順利建成，已在項目學校開展推廣應用試點工作，并研發(fā)“網(wǎng)絡同步助學”系統(tǒng)，將遠程教育延伸到家庭。大力實施“龍芯電腦”推廣應用工程，全市284所學校被列為省幫扶學校，目前這些學校基礎設施建設已基本完成。扎實推進裝備標準“三進二”，上半年8個縣（區(qū)）教育裝備投入1160多萬元，新增實驗室27口，實驗儀器設備80多萬元，添置計算機400多臺，圖書6萬多冊。實施“優(yōu)質資源下鄉(xiāng)工程”，免費發(fā)放中小學英語錄音教材336491套。
二是推行集團化辦學模式。全市組建71個基礎教育辦學集團，其中中學教育集團24個，小學教育集團22個，幼兒教育集團25個，涉及77所相對薄弱學校和新建學校，集團校間有序開展交流幫扶活動。
三是推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展示范區(qū)建設。堅持點面結合，著力指導洪澤縣創(chuàng)建“江蘇省義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展示范區(qū)”，以此帶動全市義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。
四是認真做好改制學校的清理規(guī)范工作。按照“有利于發(fā)展、有利于群眾、有利于穩(wěn)定”的原則，已初步擬定市直有關改制學校方案。
4、堅持內涵建設，素質教育深入實施。
一是切實加強未成年人思想道德建設。以愛國主義教育、法制教育、科普教育、安全教育、環(huán)保教育為主題，開展豐富多彩的教育活動。深入開展“周恩來精神宣傳月”活動，召開了全市“周恩來班”命名表彰大會，命名表彰100個市級“周恩來班”。全省表彰了60個省級“周恩來班”，我市有14個班級獲此殊榮。
二是切實加強體藝、科技和心理健康教育。大力實施“333”工程，全市創(chuàng)建30所體育特色學校、30所藝術特色學校和30所科技特色學校，舉辦了全市十四屆少兒“四棋”比賽等多種體藝活動。深入實施心理健康教育“四早工程”，開展小學學科教學滲透心理健康研討活動。
三是切實加強課程管理。嚴格執(zhí)行國家課程方案計劃，加強校本課程開發(fā),我市榮獲“江蘇省基礎教育課程改革先進集體”，出版了《淮安地方文化之教育傳承》一書。
四是切實規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定，組織開展了“規(guī)范辦學百校行”活動，完善規(guī)范辦學行為實施素質教育的長效機制。特別是在招生管理方面，進一步改革招生制度，出臺了“小升初”改革新方案和中考辦法，將熱點高中招生計劃的50%按照學生數(shù)定向分配到全市所有初中，公辦初中按學區(qū)免試就近入學，外來務工人員隨遷子女100%就讀市區(qū)公辦學校。
教育督導室上半年工作總結報告 5
在我縣衛(wèi)計委的領導下，健康教育工作有序開展，我院領導積極響應，大力支持，組織醫(yī)務人員和村級人員及村民定期開展健康教育知識講座，使廣大群眾從中學到了實用的知識，此項活動得到了職工和村民的一致好評，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
為認真實施轄區(qū)健康教育工作，我院對原健康教育領導小組成員進行了調整，加強對健康教育工作的統(tǒng)一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。
二、制定計劃，落實責任
根據(jù)上級文件精神，為加強我轄區(qū)職工和村民的醫(yī)療衛(wèi)生意識，普及健康保健知識，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。并把健康教育和各項工作有機結合，抓出了一定的成效。
三、廣泛宣傳，強化學習
1、利用責任醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)師例會和職工業(yè)務學習會議對醫(yī)療隊伍進行業(yè)務培訓學習，確定公共衛(wèi)生辦公室為職能科室，對轄區(qū)內的各種人群開展針對性健康宣教活動，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發(fā)生，保證身心健康。
2、認真組織學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，大家的健康意識有了大幅度的提高，了解了常見疾病如春季養(yǎng)生、什么是手足口病、健康扶貧就診優(yōu)惠政策和防止中暑的正確方法、家庭醫(yī)生簽約服務的好處等的內容及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認識。學習使廣大村民形成了健康的生活方式和行為習慣。
四、健康宣教陣地建設概況
我院內設置專門健康宣教欄2處，LED顯示屏一個，二十三個村衛(wèi)生室有健康宣教欄各一個。
五、村健康宣教主要作法
充分利用健康講座，面對面?zhèn)�人健康咨詢、廣播、黑板報、宣傳欄、分發(fā)健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣教活動。形成了村衛(wèi)生室以責任醫(yī)生組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。責任醫(yī)生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，分發(fā)健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。
六、活動總結、工作打算
截止2020年上半年更換健康教育宣傳欄6次，一次兩個版面一個主題，內容包括國家基本公共衛(wèi)生服務、產(chǎn)前篩查的好處、手足口病的`防治知識、人體健康的十大標準、冬病夏治三伏貼的知識，懸掛橫幅10次，發(fā)放宣傳資料2000多張，設置專題咨詢臺6次，使更多的村民了解了健康教育的相關知識，得到了充分的肯定。
今后在工作中會定期開展健康教育知識講座，為廣大村民形成健康的生活方式和行為習慣不懈努力。
教育督導室上半年工作總結報告 6
20XX年上半年，職教辦堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，突出抓好安全培訓、崗位操作技能培訓、管理人員繼續(xù)教育及“師帶徒”活動，注重培訓質量和效果，為礦井轉型發(fā)展提供人才保證和智力支持。
（一）制定落實四個文件
一是制定下發(fā)了《關于調整了蘆嶺礦職工教育委員會的通知》，進一步加強對職工教育工作的領導，認真執(zhí)行副總以上領導授課制度，在全礦形成了黨委行政牽頭抓、分管領導具體抓、職能處室分工落實、相關部門協(xié)調配合的職工教育培訓管理格局。
二是制定下發(fā)了《蘆嶺煤礦20XX年職工教育培訓計劃》，提出了“123456”職教培訓工作思路，圍繞礦安全生產(chǎn)中心工作，突出抓好全員安全教育培訓、“三項崗位”人員培訓、轉崗和新入井人員培訓、管技人員培訓、職工崗位技術培訓和班隊長培訓，強化責任落實、培訓管理、師資建設和教材建設，提高了培訓質量。
三是制定下發(fā)了《蘆嶺礦職工教育培訓管理辦法》，堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，進一步加強自身建設、制度建設，健全完善內培內訓、外培外訓、基層自訓各項管理制度，細化了獎懲規(guī)定，促進了職工教育培訓工作的制度化、規(guī)范化、科學化。
四是制定下發(fā)了《關于開展“名師帶高徒”活動的通知》文件，認真實施集團公司“金藍領工程”，在全礦大力開展“名師帶高徒”活動。組織基層單位技師及生產(chǎn)骨干與職工簽訂“師徒合同”，制定學習計劃，并認真督查。
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一是抓好全員安全教育培訓，提升員工整體素質。實施“安全知識人人過關”行動，按季度編寫下發(fā)各系統(tǒng)應知應會“一日一題”，先后組織開展了20XX年集團公司安全政策主要條款全員考試；防突、“一通三防”培訓班；職工自救互救講座；礦井應急救助培訓班，培訓職工9000余人。使職工要安全、能安全、會安全，切實提高了職工隊伍的綜合素質。
二是抓好班隊長培訓，加強學歷教育。在班隊長培訓上，嚴格執(zhí)行“三結合一分離”培訓法。共舉辦班隊長班組管理素質提升等各類培訓班8期，參培班隊長582人次，重點對他們進行業(yè)務技能、安全管理、質量標準化、素養(yǎng)提升等培訓教育。同時，組織開展班隊長崗位資格培（復）訓，嚴格執(zhí)行培訓準入制度，切實提高班隊長的綜合素質。為更好適應專業(yè)技能人才培訓，與安徽礦業(yè)職業(yè)技術學院等高校聯(lián)合辦學開辦了采掘中專班、大專班，在37名班隊長中專學歷教育的基礎上春季又將有140名生產(chǎn)區(qū)隊班隊長在家門口完成學業(yè)，使生產(chǎn)骨干的學歷水平有了整體提升。
三是抓好崗位技能實操培訓。在職工生產(chǎn)技術類培訓上全部加入實訓演練，要求基層單位自訓班必須安排實操內容，加強新工藝、新技術、新設備推廣運用培訓。嚴格落實“雙培雙考”制度，對不能在地面完成的實操培訓部分，延伸至井下操作點，實現(xiàn)了生產(chǎn)技術培訓理論知識與實際操作雙培雙考，促進了理論與實踐的有機結合。
四是抓好轉崗及新入井人員培訓。按照礦人力資源整合方案，加大了對轉崗人員的崗位培訓，努力提高他們的崗位操作技能。對于新入井人員，嚴格按教學大綱要求，組織實施崗前培訓，對考核不及格的，一律不安排上崗，直到合格為止。截止到目前，共組織了新工人崗前培訓2期，培訓25人次，轉崗培訓7期486人次。
五是抓好安全質量標準化培訓。安全質量標準化是"安全環(huán)境"要素建設的核心，是安全生產(chǎn)的基礎，也是安全工作的主線。上半年先后組織采、掘、機、運、通各單位舉辦了質量標準化培訓班，培訓4000余人。通過有針對性的培訓，使職工進一步掌握了安全質量標準化規(guī)定要求，提高了礦井安全質量標準化創(chuàng)建水平。
六是抓好井下“十一大工種”安全資格培（復）訓和主要技術工種人員培訓。職教辦會同安監(jiān)處嚴格按照集團公司統(tǒng)一要求，認真做好井下“十一大工種”和主要技術工種人員的安全資格培（復）訓工作，確保無一人“漏培”、“漏復”。截止5月底組織主要技術工種人員培訓5期，培訓職工715人次。
七是抓好“三項崗位人員”安全資格培（復）訓和各類應急培訓。“三項崗位人員”安全資格培（復）訓是國家強制性培訓，我們嚴格按照省局要求認真組織相關人員及時參加培(復)訓，確�！叭棈徫蝗藛T”全部持證上崗。鑒于“三項崗位人員”屬動態(tài)管理，人員變動大，采取與組織、工資、基層科區(qū)“四方聯(lián)簽”制，確保人員培訓信息、培訓安排準確無遺漏。上半年共組織53期309人參加了安全資格證培（復）訓，其它應急送外培訓19期69人。
�。ㄈ┭由焱七M“師帶徒”活動
一是新工人師帶徒培訓，對新進礦職工和在崗但不能適應崗位要求的職工，由所在單位安排高、中級技師或有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的'職工擔任指導教師，對其進行師帶徒培訓（時間為4個月），經(jīng)考核合格后方可獨立上崗。
二是名師帶高徒培訓，以集團公司“金藍領工程”為契機，5月份起在全礦大力開展“名師帶高徒”培訓，簽訂師徒合同，明確教學相長，嚴格檢查考核，著力打造高級“藍領”。
三是管技人員師帶徒培訓。把專業(yè)技術人員培訓納入“師帶徒”培訓，組織專業(yè)技術人員簽訂師帶徒培訓合同，規(guī)范師帶徒培訓的考核和管理。推動高技能人才的出爐。
師帶徒“一幫一，手拉手”活動的開展，充分發(fā)揮了高技能人才的“傳、幫、帶”作用，豐富了員工崗位技能培訓途徑，加強了對新進工人、一線員工和專業(yè)技術人員的技術、技能培養(yǎng)，促進了員工的崗位操作和技能提升，加快了礦井高技能人才培養(yǎng)步伐。
�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行兩項考核
一是嚴格基層自培自訓考核。堅持職教培訓工作重心下移，加大對基層辦班監(jiān)督考核的力度。按照年初下發(fā)的《蘆嶺礦安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法》及考核細則對相關單位開展了“每月一查、每季一評”，不定時抽查基層區(qū)隊辦學情況，嚴格訓前、訓中、訓后的監(jiān)督檢查，為培訓工作的有效開展提供支撐。
二是嚴格技能知識測試考核。建立了適應我礦實際的多工種的技能測試機考題庫，堅持井下為主、地面為輔全面推行“機考”。截止五月份我們共抽取13個工種的6000余名職工進行測試，并嚴格按礦有關規(guī)定獎懲到位。
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1、部分基層單位存在重生產(chǎn)輕培訓的思想，主動培訓的意識不強，培訓需求調研不充分，從而使培訓流于形式。自主培訓單位在單位之間表現(xiàn)也不平衡，有的單位自培較多，個別單位自培較少。
2、培訓師資力量不強。目前，我礦職教的師資力量較薄弱，授課教師主要是兼職教師，兼職教師的本職工作與教學任務常有沖突，或出現(xiàn)臨時性工作任務不得不調整授課教師現(xiàn)象，造成備課不充分，授課不能發(fā)揮真正水平。職教辦專職工作人員少，過程督導力不從心。
3、實操培訓仍需加強。當前，職工實操培訓已成為職工培訓密不可分的一部分，但由于我礦職工多，工種多，實訓場地顯得“捉襟見肘”，不能滿足培訓需求。
教育督導室上半年工作總結報告 7
上半年，在縣委、縣政府的正確領導和上級教育行政部門的具體指導下，我們緊緊圍繞年初確定的基本思路、工作目標，抓住六大工作重點，群策群力，努力工作，以發(fā)展為主題，強化管理，實事求是，以改革為契機，解放思想，與時俱進，各項工作取得了顯著成效�，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：
一、主要工作及成績
(一)狠抓組織建設，黨員先進性教育活動成效明顯。
按照縣委的統(tǒng)一安排部署，自20xx年2月開始，教育戰(zhàn)線第一批進入先進性教育活動的局機關和進修學校兩個支部95名黨員開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們認真按照縣委的要求，在取得實效和建立黨員永葆先進性的長效機制上下功夫，成效明顯。一是抓好學習培訓，堅持邊學邊改。根據(jù)總體安排，我們特別強調緊密聯(lián)系工作、崗位實際，從一開始就重視解決問題，并把解決問題貫穿始終。我們在確保40個學時的前提下，采取舉辦學習講座、專題討論的形式，引導黨員同志對照“三個代表”重要思想的要求，緊密聯(lián)系工作實際和征求到的意見，把自己擺進去，邊學習、邊思考、邊整改。黨員同志撰寫學習筆記360篇，撰寫心得體會170篇。通過學習，廣大黨員進一步明確了黨員先進性的具體要求，并把具體要求落實到工作中，堅持邊學邊改。二是抓好分析評議，堅持邊查邊改。在分析評議階段，我們首先采取多種形式征求意見2500余條，對所有意見進行統(tǒng)一梳理、裝訂，向黨員如實反饋；其次是每個黨員結合反饋意見進行反思，然后開展談心活動，通過多種形式談心，增強了溝通，找準了問題，促進了團結。第三是召開生活會，廣大黨員同志認真展開了批評與自我批評。第四撰寫黨性了分析材料，廣大黨員同志依據(jù)征求的意見，查擺了存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的根源。第五是黨員民主評議，我們堅持把個人自評、黨員互評、群眾參評等方式結合起來，廣大黨員過了一次嚴格的組織生活。三是抓好整改提高，堅持邊整邊改。在整改提高階段，每個黨員針對自身存在的問題，制定了整改措施，建立了整改臺帳，我們針對存在的不同問題，分期分層整改，建立了整改周報制度。同時開展為民辦實事活動，走訪慰問了貧困、大病職工26戶，送慰問金23700元，走訪扶貧聯(lián)系村、特困聯(lián)系戶15戶，送春耕慰問資金20000元，同時確定了以種植、養(yǎng)殖為支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，解決修建1800米水泥，整修村小的基礎設施等項目，為扶貧聯(lián)系村制定了兩年工作規(guī)劃。先進性教育活動期間辦簡報15期，宣傳報道上稿37篇。今年上半年，教育宣傳共上稿88篇，其中國家級5篇，省級22篇，州級61篇。先進性教育活動較好地解決了機關黨員隊伍中存在的一些問題，廣大黨員的思想政治素質有了進一步提高。
(二)狠抓控輟保學，“普九”成果進一步鞏固。
今年是省、州對縣級人民政府實施教育工作實績督導考核的第一年。2月21日，縣委書記董道平在全縣經(jīng)濟工作會議上就控輟保學工作作了具體部署，縣委、縣政府2月23日聯(lián)合下發(fā)了《關于認真做好20xx年控輟保學的通知》(保辦發(fā)〔20xx〕2號)，《通知》確立了20xx年我縣控輟保學總的目標，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育部門職責，提出了控輟保學的具體措施和要求。我們始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。一是建立了控輟保學機制，大力推行聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度和勸學制度。今年我們繼續(xù)實行了機關股室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，我們把全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分到各機關股室，改由機關干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制為機關股室負責聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，把機關聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的股室劃為學校責任跟蹤單位，實行責任捆綁。縣委、縣政府推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府教育工作責任制，黨政一把手為責任人，分工明確，責任到位、到人。我們繼續(xù)推行勸學制度。春季的入學工作，縣委、政府十分重視，分管和聯(lián)系教育工作的領導經(jīng)常過問學生的入學情況。3月2日是開學的第三天，縣紀委書記彭佳深入到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解控輟保學情況并為貧困生捐款1000元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把勸學保生工作作為春季首要工作，經(jīng)常與學校教職工一起走村串寨上門勸學，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一把手精心組織，集中時間、集中人力上門勸學和扶貧助學。比耳、簸箕、清水坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自上門勸學。各學區(qū)(校)開學初及時調查摸底，以班為單位造就好輟學學生花名冊，組織教職工挨家挨戶上門勸學，掀起了勸學高潮。龍溪學區(qū)正月初五上門勸學，教師捐資1600元救助貧困學生，入學率達100%，復興中學對未入學的學生情況專門造冊登記，做到情況清、底子明，昂洞學區(qū)、梅花學區(qū)采取捆綁式、株連式措施，清水坪中學、拔茅中學等學校減免貧困生學雜費近2萬元，拔茅中學教師賈艷瓊擔保10名貧困生學雜費2900元。各學區(qū)(校)實行“橫到邊，縱到底”的控輟保學制度，上至校長下到各班主任，與教師層層簽署了“控輟保學”責任狀。二是加大督查督辦力度。教育局專門成立了督查室，由辦公室副主任肖功賢同志兼任督查室主任。3月2日至7日，由督查室牽頭，各股室站抽調精干人員，組成5個督查組，由局領導帶隊，下到全縣中小學校，開展了為期6天的專項督查并對督查結果及時進行了通報，對督查發(fā)現(xiàn)的問題下達了限期整改通知，為控輟保學、鞏固“普九”打下了堅實的基礎。3月中旬又進行了第二次控輟保學及問題整改情況專項督查。三是繼續(xù)狠抓貧困生救助工作。鞏固“普九”成果，提高“普九”水平，抓好抓牢貧困生救助工作是關鍵。針對貧困生入學交費困難的實際，各學校采取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學雜費近10萬元。同時，繼續(xù)完善了貧困生救助制度，救助資金發(fā)放及時到位，確保了貧困生按時入學。上半年我們還完成了春季貧困生摸底和電子建檔工作，完成了春季“兩免一補”的申報、審核和電子建檔工作，完成了今年春季“兩免一補”資金發(fā)放工作：為13073名學生提供了免費教科書，總金額592179.62元，其中小學8331人，發(fā)放金額265419元，中學4742人，發(fā)放金額326760.62元；為13073人免雜費940122.28元，其中小學8331人，金額534207.6元，中學4742人，金額405914.68元；為1695名家庭貧困住宿生補助生活費213150元，其中小學補助貧困生1010人，金額151500元，中學補助貧困生685人，金額61650元�！皟擅庖谎a”惠及貧困學生13073人，共發(fā)放金額1745451.9元。另外，繼續(xù)對農村“獨生子女戶”、“雙女結扎戶”適齡學生的學雜費實行“綠卡”減免制度，受益學生2380人，減免學雜費65萬元，保證了農村適齡兒童按時入學。由于措施得力，工作到位，20xx年春季我縣小學入學24758人，輟學率為1%，中學入學14398人，輟學率為4.54%，基本達到了預期工作目標。
(三)狠抓學生養(yǎng)成教育，德育工作水平進一步提高。
加強和改進未成年人思想道德建設是黨中央國務院的一項重大舉措，更是教育行政部門義不容辭的職責。我們?yōu)榱素瀼芈鋵嵵醒?號文件精神，在去年《保靖縣加強和改進未成年人思想道德建設實施方案》的基礎上，今年春季縣委、縣政府先后印發(fā)了《關于印發(fā)〈保靖縣德育“十百千”工程實施方案〉的通知》（保辦發(fā)[20xx]32號）、《關于批轉〈保靖縣關心下一代工作委員會開展“四合格一優(yōu)化”創(chuàng)建活動的實施意見〉的通知》（保辦發(fā)[20xx]41號），又出臺了《保靖縣中小學校德育工作目標管理評估方案》等相關文件，要求各中小學校結合學校實際，開展豐富多彩的活動。半年來，我縣開展了2次大型德育宣傳活動，舉行了“拒絕網(wǎng)吧”“愛國、守法、明禮、誠信”為主題的萬人簽名活動。各中小學組織開展了“反對邪教、崇尚科學”主題活動和法制宣傳活動。普戎五中、毛溝中心完小、清水中心完小等學校結合當?shù)貙嶋H，義務打掃鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，梅花、陽朝、實驗小學、遷小等學校開展了為特困、大病學生獻愛心活動，捐款達3萬余元。我們在全縣繼續(xù)推行了中小學生思想品德評價制度，開展了各級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等評選工作。6月中旬，在教育部關心下一代工作委員會的指導下，由中國教育學會、中國教育報、中央教科所等單位聯(lián)合舉辦的第四屆全國中小學思想道德建設優(yōu)秀成果展評暨全國“小公民”思想道德建設實踐活動，全國共有1800多家單位18700余件優(yōu)秀成果，我縣實驗小學組織了36件作品參展，有25件作品獲得了等級獎，其中一等獎9篇，二等獎10篇、三等獎6篇，實驗小學榮獲“20xx年度全國中小學思想品德建設活動先進單位”榮譽稱號和“20xx年度全國中小學思想道德建設活動集體一等獎”；梅花中心小學被授予省“學雷鋒先進集體”榮譽稱號，王秀菊、王云群兩位老師獲省“學雷鋒先進個人”；民中高三學生賈維模、彭彬、彭曉華和初三學生曹雅玲分別獲得由省教育廳頒發(fā)的省級三好學生、省級優(yōu)秀學生干部榮譽證書。上半年我縣學生榮獲省級“三好學生”3人，其中高中2人，初中1人，“優(yōu)秀學生干部”1人；州級“三好學生”45人，其中高中13人，初中17人，小學15人，“優(yōu)秀學生”干部15人，其中高中7人，初中8人；評選出縣級“三好學生”50人，其中中學14人，小學36人，“優(yōu)秀學生干部”50人，其中中學16人，小學34人。
(四)狠抓“危改”和農村寄宿制學校建設，辦學條件進一步改善。
“危改”和農村寄宿制學校建設是省八件實事、縣十個方面實事之一。我們結合學校布局調整，狠抓項目建設，認真落實省八件實事和縣十個方面實事。一是領導重視。在去年的基礎上，今年4月印發(fā)了《關于成立保靖縣中小學危房改造和農村寄宿制學校建設領導小組的通知》，及時調整、充實了領導成員，先后召開5次會議，專題研究部署了全縣中小學危房改造和農村寄宿制學校建設工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局。二是項目管理規(guī)范。我們嚴格按照州項目辦審定的項目規(guī)劃進行項目建設，新、改、擴建項目全部履行報建手續(xù)，工程項目全部進行邀請招標確立施工隊伍，工程管理由學校委派專職人員經(jīng)過培訓后脫產(chǎn)監(jiān)理工程質量，隨施工人員上、下班，工程完工后及時組織竣工驗收并辦理竣工備案手續(xù)，設立了工程建設舉報電話和舉報箱。三是建設項目資料管理規(guī)范。有專人負責各項目資料收集管理歸檔，有專柜，在建工程項目建立了臺帳并逐步完善，定期上報，按月上報，制有《工程進度一覽表》貼于項目辦墻上。四是保持了民族特色。我們按照《湘西自治州城鎮(zhèn)建設中充分體現(xiàn)民族特色的若干規(guī)定》(州政發(fā)〔2005〕6號)和《關于全州農村寄宿制學校建設中突出民族特色的通知》(州教字〔20xx〕6號)的要求，在新搬遷的清水坪學校建設中充分體現(xiàn)民族特色，新建的項目突出四合院、馬頭墻、廊柱等民族風格。五是建設進度適中。保靖民中擴容工程中，學生食堂建筑面積5000平方米，目前已完工60%，教學樓建筑面積5000平方米，目前已完工35%，學生宿舍兩棟，建設面積4000平方米?，其中3號樓主體部分已完工50%，1號樓完成了基礎施工，擴容工程已完成總投資258萬元。民族寄宿制學校建設方面(省八件實事之一)，我們共有29個項目校38個土建項目，其中危改工程22個項目校26個土建項目。工程已全部啟動，其中3個項目已竣工(遷陵小學3宿舍，拔茅小學學生宿舍，清水坪小學教學樓)，竣工面積5970平方米，其他大部分項目已進入主體施工。建設資金到縣財政1006萬元，其中986萬元用于土建，已撥入教育專戶906萬元，資金到項目校568.3萬元。示范校建設方面，我們著重建好4所示范校，大妥中學、清水坪九年一貫制學校、毛溝中心完小、拔茅中心完小，四所寄宿制校建設所有的工程項目已全面啟動，其中拔茅中心完小學生宿舍、清水坪九年一貫制學校教學樓2個項目已竣工，其它項目正在緊張施工中。?
我們繼續(xù)抓好教育部李嘉誠現(xiàn)代遠程教育扶貧工程項目，積極裝備現(xiàn)代教育技術，為各類學校教育發(fā)展創(chuàng)造條件。去年我縣計算機裝備人機比排全州第二，今年我們繼續(xù)抓好學校電教儀器配備及教育教學工作。首先是完成了今年的儀器、電教征購計劃。我們總結了以往的教訓，儀器征購由學校申報、集中審核、按校申報的方式，并制定了現(xiàn)代教育技術和實驗教學評估細則。其次啟動了“二期義教工程”項目。經(jīng)過積極爭取，國家投資近200萬元的現(xiàn)代教育技術及教學儀器設備已到位，我縣20所中小學校受益，共裝備了語音室18間，投資70.02萬元，計算機教室4間，投資50.39萬元，小學實驗室2間，投資5.58萬元，初中理化生實驗室15間，投資47.98萬元。
(五)加大教研教改力度，教育后勁進一步增強。
教研教改是學校發(fā)展的動力，是提高教學質量的.保證。今年3月，我們重新修正了《保靖縣中小學教學常規(guī)評價表》，大力開展教研教改活動。一是以協(xié)會教研為突破口，積極開展校本教研。上半年我縣區(qū)域性教研主要以各學區(qū)(校)為主體，各教研員具體指導各中小學教科室。開展送教下鄉(xiāng)，為今年秋季的協(xié)會教研作好鋪墊。教育局把4月定為教研活動月，積極開展了“送教下鄉(xiāng)”活動。教研室抽調了6名教學經(jīng)驗豐富、能力較強的骨干教師，組成兩個送教下鄉(xiāng)小分隊，在葫蘆片區(qū)和毛溝片區(qū)進行“送教下鄉(xiāng)”活動，上了6堂學習交流課，200余名教師參與交流。送教下鄉(xiāng)活動得到基層學校普遍好評，《湖南日報》、《團結報》以及縣電視臺進行了相關報道。各學區(qū)校也結合實際積極開展活動，清水學區(qū)、毛溝學區(qū)、野竹坪學區(qū)教科室開展了“送教下村”活動，把新課改新理念送到了片小和村小。二是以ABC教學實驗為突破口，積極促進新課改深入開展。3月份我們召開了十五期間省、州教育科研立項課題研討會，各教研員包片抓緊實施和運作，深入到各課題學校，召開座談會、培訓會，具體指導、參與課題研究。我們充分發(fā)揮教研室、教科室、教研組(即縣、學區(qū)、校)三級教研網(wǎng)絡，緊緊圍繞當前教育改革的熱點和難點，結合本縣教育實際，繼續(xù)鞏固和深化了中學“ABC教學實驗”，新課程改革在全縣全面實施。中學教研員石明祥、陳賢軍負責實施的《ABC教學實驗》正申報和呈送省、州課題立項。到目前為止，全縣ABC教學實驗已由原來的一所學校三個實驗班179名學生發(fā)展到現(xiàn)在的9所學校23個教學實驗班共1195名學生。三是科學組織、積極參與新課程改革課堂教學競賽活動，提高了教師教研教改能力。今年上半年我們在前幾年取得的成績的基礎上，深入指導、參與新課程改革課堂教學競賽和大比武，全縣教師教研教改能力進一步增強。小學參加全國活動課語文新課程標準說課比賽，實小翟煒老師榮獲全國一等獎，宋敏老師獲全國二等獎。中學數(shù)學參加湘西州第三屆初中新課程課堂教學大比武，復興中學田永華老師獲州二等獎。在科研課題立項和課題成果研究中，實小《少數(shù)民族地區(qū)問題——主題——課題式教師校本培訓研究》獲國家教育部“教師綜合素質培訓項目課題成果研究一等獎”。教研員、教師撰寫的論文，獲國家級獎勵1人，省級獎勵2人，教育理論獲省級一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人，教師所撰寫論文48人次獲州級一、二、三等獎。
(六)狠抓教學管理，教學質量穩(wěn)步提升。
學籍管理是學校教學管理一個很重要的部分，為了加強中小學學生學籍管理，二月份，我們組織召開了全縣教導主任培訓會議，對全縣45名教導主任進行了學籍管理培訓。隨后又花2個月時間，對全縣所有學生的學籍進行了全面細致的清理，對學籍檔案不完整的，重新補辦了學籍檔案、異動手續(xù)，并全部輸入電腦，規(guī)范了全縣教學質量監(jiān)測的準確性、各校間互競的公平性，增強了教師的敬業(yè)精神。為了狠抓落實教學常規(guī)管理，首先加大督查力度。上半年，我們加強了對教學常規(guī)管理落實情況的督查工作，先后兩次組成專門督查組進行專項督查，并對督查結果及時通報。對不認真落實教學常規(guī)管理的學校校長進行通報，并納入年終考核，同時下發(fā)了整改通知30份，有力督促了教學常規(guī)的落實。二是積極推進學科競賽。我們根據(jù)教育部頒發(fā)的學科競賽試行辦法，積極做好各級教育行政部門批準的各類競賽活動的策劃、組織、指導、命題、評選的管理工作，發(fā)揮競賽獎勵的正確導向功能。上半年，我們先后組織、參加了中學數(shù)學、物理、生物、化學競賽；組織了全縣初三年級五項全能競賽，小學語、數(shù)二項全能競賽。其中獲國家級一等獎7人，二等獎11人，三等獎8人；省級一等獎4人，二等獎5人，三等獎9人；州級一等獎35人，二等獎86人，三等獎87人；縣級一等獎55人，二等獎86人，三等獎128人。中學語文參加州中學寒假作文活動有197名學生分別獲州一、二、三等獎，并有58位教師獲優(yōu)秀輔導獎。三是完成了初中理化生，小學畢業(yè)生自然實驗考查工作。初三物理參考人數(shù)2876人，及格率99.9%，化學參考人數(shù)5876人，合格率100%，初二生物3725人，全格99.2%，小學自然參考5745人，全格率98.9%。此項工作得到州巡視員的高度評價。6月7日、8日，全國普通高校招生考試工作順利結束，我縣共有748名考生參加考試，其中文科365人，理科382人，高職1人。
(七)狠抓學習培訓，隊伍素質進一步提高。
我們依托各級各類培訓學習，結合工作崗位實踐，提高隊伍整體素質。一是狠抓“雙基”資料員培訓。今年是省、州實施對縣級政府教育工作督導評估和對縣級黨政主要領導干部教育工作實績督導考核的第一年，這是既嚴肅又復雜的政治工作，業(yè)務性強，影響面大，縣委、縣政府聯(lián)合下發(fā)了《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關單位黨政主要領導及學校主要負責人教育工作實績進行督導考核的通知》，縣委組織部、教育局聯(lián)合印發(fā)了《保靖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關單位黨政主要領導及學校主要負責人教育工作實績督導考核工作方案》。5月15日，縣委、縣政府召開了全縣教育督導考核工作會議，我們?yōu)樽ズ谩半p基”資料建設，做好迎“國檢”工作，調整了部分“雙基”資料員，各校按要求選配了責任心強、工作能力強的同志，進行了專門培訓。為進一步完善我縣教育督導制度，組建了縣級督學隊伍，首次聘任了教育督學顧問3人，教育督學14人，并制定了督學聘任條件和相關工作職責。二是狠抓業(yè)務、綜合素質培訓。我們在認真總結第一、第二輪綜合培訓工作經(jīng)驗與教訓的基礎上，深入落實第三輪綜合素質培訓工作。以校本培訓為主體、以師訓部門督查為依據(jù)，以總結表彰為載體，激發(fā)教師們自學，有效地推進綜合素質培訓向縱深發(fā)展。三是狠抓落實各專項培訓。3月下旬，組織召開了學籍檔案管理培訓，43名教導主任參加了學習培訓；4月中旬，組織了百余名學科骨干教師參加了新課改培訓會，異地觀摩學習了新課改課堂教學；5月下旬，組織了機關17名行政執(zhí)法人員參加了全縣行政執(zhí)法培訓學習；6月上旬組織30名中小學校長及管理人員參加了省組織的現(xiàn)代遠程教育骨干班的業(yè)務培訓工作；縣教育局舉辦了“保靖縣第三期基建管理員培訓，來自縣24個危改項目校的專職基建管理員及13個危改施工隊負責人參加了培訓。通過各種培訓學習，隊伍整體素質有了進一步提高。
(八)加強依法治教力度，教育教學行為進一步規(guī)范。
我們堅持依法治教，加大了督查督辦力度。今年初，我們按照州教黨字[20xx]2號、保紀發(fā)[20xx]2號文件的要求，及時調整了黨風廉政建設領導小組，進行了責任分解。我們以提高教育教學質量為中心，以加強師德師風建設為突破口，以義教工程、兩免一補和政務、財務公開為工作重點，教育局與各中小學校簽訂了黨風廉政建設責任狀，教育教學行為進一步規(guī)范。首先，切實加強督查。我們先后組織了控輟保學、學校收費、安全生產(chǎn)等專項督查，督查組深入到各中學、學區(qū)校及部分邊遠片、村小，采取聽、訪、談、問等多種形式，糾正了學校存在的超標準、超范圍收費行為，清退違規(guī)收費64456.65元，排除安全隱患47處，下達整改通知書95份。同時對各校加強了安全生產(chǎn)知識宣傳和普法教育宣傳。各校共制作宣傳牌35塊，橫幅55條，出�？�50塊，召開講座40次，印發(fā)資料45000余份。第二，認真組織了廣大教職工和教育行政管理干部學習法律法規(guī)。我們集中組織了廣大教職工兩次普法學習，并對學習內容進行了測試，合格率100%；局機關17位行政執(zhí)法人員參加了縣舉辦的行政執(zhí)法培訓班學習培訓，完成了行政執(zhí)法證年檢工作。第三，對城鄉(xiāng)學校及周邊環(huán)境進行了集中整治。6月下旬，由綜治委牽頭，教育、公安、文化、衛(wèi)生、工商、城工辦等單位配合，對學校及周邊環(huán)境進行了集中整治，清理違章違規(guī)占道經(jīng)營攤點144起，整頓網(wǎng)吧19個，卡拉OK廳2個，電游室2個，查扣在學校校門20米以內違章停靠各種車輛96輛，發(fā)現(xiàn)火災隱患27處，整改23處，添置消防設施70余處，繳沒非法出版物1300余冊，查繳非法音像制品500余張，校園設立交通安全、法制宣傳專欄55個，張貼宣傳掛圖200余張，利用校園廣播交通法規(guī)、安全知識140余次，播放“關愛生命、安全出行”警示光碟100余場次，召開法制講座、安全課70余次。第四，落實了責任追究，及時辦理了來信來訪和案件查處。實行局領導信訪接待制度。上半年局領導接待、辦理來信來訪8件（次）。紀檢監(jiān)查室上半年接待來信來訪6件（次），其中上級要有結果的2件（次），辦理立案案件4件。我們實行了工作檢查通報制度和責任追究制度。上半進行全縣通報批評1人，行政記過處分2人，行政警告處分1人。半年來，全縣教育系統(tǒng)社會政治穩(wěn)定，各校無影響社會政治穩(wěn)定和危害國家公共安全的事件發(fā)生。
二、存在的問題和困難?
在總結成績的同時，我們也清醒地看到，全縣教育工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，集中表現(xiàn)在：
(一)學校公用經(jīng)費嚴重不足。一費制后，學校公用經(jīng)費未納入財政預算，導致學校運轉困難。
(二)危改工程和寄宿制學校建設進度緩慢。由于經(jīng)費撥付、工程管理、天氣等種種原因，上半年我縣危改工程和寄宿制學校建設進度有些緩慢。
(三)城區(qū)高初中學位嚴重不足。隨著行政區(qū)劃調整，城市擴容，城鎮(zhèn)人口急劇增加，我縣城區(qū)高、初中學位嚴重不足，越來越不能滿足學生的入學需求。
(四)“普九”鞏固提高任務艱巨。全縣城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、學校之間發(fā)展不平衡，初中輟學率仍然偏高，“普九”鞏固提高形勢不容樂觀。
(五)教師素質參差不齊。盡管我縣教師的學歷層次較前幾年有所提高，但城鄉(xiāng)之間、校校之間，教師思想素質、業(yè)務能力差別較大，與新課改和我縣ABC教學及素質教育的全面推進還有較遠距離。
三、下半年工作打算
(一)繼續(xù)狠抓“普九”鞏固與提高工作。確保中小學貧困生入學，完善資料建設，做好各項檢查的準備工作。重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直有關部門教育工作的督導評估，確保我縣教育督導評估合格。
(二)加大力度狠抓“危改”和寄宿制學校建設。加強工程管理，加大對項目建設指導與督查力度；積極調度資金，保證建設資金及時到位，確保工程進度和質量。
(三)繼續(xù)認真抓好ABC教學實驗和教研協(xié)會工作。進一步總結推廣ABC教學實驗，加強指導研究，務求ABC教學實驗實效；繼續(xù)完善教研協(xié)會制度，大力開展“送教下鄉(xiāng)”活動，把教研協(xié)會工作引向深入。
(四)進一步抓好新課程改革。繼續(xù)抓好教師綜合素質培訓工作，按要求開足開齊課程，不斷總結經(jīng)驗，防止新課改走形式。
(五)繼續(xù)加強德育工作。繼續(xù)以養(yǎng)成教育為突破口，加強未成年人思想道德建設，完善德育工作網(wǎng)絡，開拓德育工作新渠道；完成本年度德育“十百千”工程評選工作，提高德育工作的針對性和實效性。
(六)繼續(xù)深化“三制”改革工作。進一步完善名校長、名教師評選方案，積極籌措資金落實校長月津貼和名校長、名教師津貼，調動廣大校長和廣大教師的工作積極性。
(七)強化督查調研。切實加強對重點工作的督查、調研，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保各項工作落到實處，取得實效。
教育督導室上半年工作總結報告 8
上半年，在局黨委和局領導的正確領導下，在全科職工的共同努力下，按照局《科室（單位）目標責任管理辦法》的要求，重點做好了以下幾項工作�，F(xiàn)匯報如下：
一、協(xié)助局黨委搞好處級后備干部調整補充工作。按照省水利廳黨組《關于開展廳直事業(yè)單位領導班子后備干部集中補充調整工作的通知》要求，我們及時組織了職工代表進行民主推薦，并將民主推薦結果報局黨委研究，處級后備干部推薦人選確定后，我們又組織了由黨群辦和人勞科的同志對后備干部推薦人選進行了考察，人勞科結合考察情況和后備干部推薦人選的現(xiàn)實表現(xiàn)，撰寫了5篇考察材料，并向廳黨組上報了我局副處級后備干部建議人選的報告。同時，協(xié)助廳人勞處做好了我局民主推薦局長及組織中層干部座談等工作。
二、認真做好20xx年度考核工作。一是按照廳年度考核的要求，認真制定我局20xx年度考核方案，報廳人勞處審核通過后，下發(fā)了我局《20xx年度考核實施辦法》；二是按照局年度考核實施辦法的要求，協(xié)助廳組織了處級領導的考核，完成了科級干部的考核和局一般工作人員的考核工作；三是通過考核，將各支部（單位）考核優(yōu)秀等次人員上報局黨委審批；四是上報了局年度考核總結、優(yōu)秀等次人員名單及相關材料；五是對20xx年度先進工作者進行了表彰并下發(fā)了《局表彰先進工作（生產(chǎn)）者決定》的文件。
三、出臺了《科室（單位）目標管理辦法》。為了加強管理，改進工作作風，提高我局經(jīng)濟效益和社會效益，保證我局各項工作目標的全面實現(xiàn)，按照局領導的要求，制定了《XX省富水水庫管理局科室（單位）目標責任制管理辦法》和科室（單位）工作目標責任書。通過共性目標和職能目標的管理及責任書的簽訂，規(guī)范了我局各科室（單位）干部職工的紀律行為，明確了工作目標和任務，確保了各科室（單位）各項工作能夠正常有序開展。同時，按照《XX省富水水庫管理局科室（單位）目標責任制管理辦法》的要求，對各科室（單位）第一季度的工作情況進行了考核。
四、認真做好我局公開招聘工作人員工作。事業(yè)單位實行公開招聘工作人員制度，是我省深化事業(yè)單位人事制度改革的一項重大舉措。在接到今年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知后，我們根據(jù)局工作規(guī)劃要求，立即向局領導進行匯報，并提出我局招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)的合理化建議，在征得局領導同意后，起草了我局《公開招聘工作人員實施方案》，報局黨委研究，并上報廳人勞處審批。5月份，完成了網(wǎng)上報名確認工作，6月份，完成了面試入圍人員資格審查工作，同時制定了《富水水庫管理局公開招聘工作人員面試實施方案》，并精心組織，完成了我局公開招聘工作人員面試工作。
五、做好了專業(yè)技術人員的申報評審基礎性工作。一是完成了我局符合申報條件人員的專業(yè)技術職務申報工作；二是完成了申報人員的資格審查工作，并向領導匯報了我局資格審查意見；三是按照《富水、王英水利電力初級評審辦法》的要求，做好了召開初評會的全部準備工作。
六、狠抓了安全生產(chǎn)管理工作。一是召開了安全生產(chǎn)工作專題會議，傳達了全國水利安全生產(chǎn)視頻會議精神，聽取了各科室（單位）對20xx年安全生產(chǎn)工作的情況匯報，安排布置了20xx年的安全生產(chǎn)工作；二是調整了局安全生產(chǎn)領導小組成員，落實了安全生產(chǎn)責任制；三是簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，落實了安全生產(chǎn)責任人；四是在元旦、春節(jié)期間對局屬各單位的.安全生產(chǎn)情況進行全面的檢查；五是按照廳安委會《關于加強全省水利安全生產(chǎn)工作的通知》要求，制定了我局安全生產(chǎn)年活動實施方案。六是認真開展我局安全生產(chǎn)月活動。制定了我局安全生產(chǎn)月活動實施方案；加大了安全生產(chǎn)的宣傳力度，在富水、陽新各舉辦了一期安全生產(chǎn)宣傳專欄，在富水重要地段懸掛了安全生產(chǎn)橫幅；開展了安全生產(chǎn)大檢查，對檢查出的安全隱患進行了整改，對全局過期滅火器進行了更換；上報了我局安全生產(chǎn)月活動總結。
七、精心做好離退休職工的春節(jié)慰問和服務工作。我局現(xiàn)有離退休職工95人，占全局總人數(shù)的37%。全局離退休人員多，且居住分散，管理難度比較大。做好離退休職工管理和服務工作，我們總的想法是最大限度地落實好離退休老同志的兩項待遇，全心全意為離退休老同志搞好平常服務。1至3月份，在分管領導艾書記的帶領下，我們對省內異地居住的老同志進行了慰問，將組織上的關懷送到了離退休老同志手中。在春節(jié)前，我們對居住在溫泉、陽新、富水的離退休老同志還進行上門慰問，了解了離退休老同志的生活、身體情況，送去了慰問金。平時，只要是離退休老同志有什么要求，我們盡量給他們解決和解釋。春節(jié)放假期間，黃開禮、黃春英去世，我們顧不上休息，大年初三，朱中勝、張文濤趕到溫泉去處理黃春英的后事，盡量做到讓老同志放心，讓離退休職工家屬滿意。
八、搞好社會保障，解決職工福利待遇。一是為我局20名亦工亦農人員和43名職工家屬辦理了企業(yè)養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，解決了他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)實際問題。二是對全局職工社會保險進行了測算和申報，20xx年全局申報繳納社會保險545710.72元，其中合同制工人養(yǎng)老保險304103.52元，全局職工醫(yī)療保險221908元，失業(yè)保險19699.20元。三是完成了20xx年度津補貼補發(fā)、20xx年度福利、下年防汛費及科室目標考核獎的發(fā)放工作。
九、科室共性目標自查情況。上半年，我們科嚴格按照局《科室（單位）目標責任制管理辦法》的要求，認真完成每一項工作，作為人勞科的工作人員，在工作上、生活上、作風上、紀律上，都能按照組工干部的要求，嚴格要求自已，平時的政治理論學習，我們都能積極參加，沒有缺勤。工作上，我們建立了工作臺帳，資料保存完整，年初制定了全年工作要點，每項工作都落實了具體負責人，每月有工作計劃。組織紀律上，我們沒有遲到、早退現(xiàn)象，上班時間基本沒有上網(wǎng)玩游戲、聊天等現(xiàn)象發(fā)生。有事加班、請假都能嚴格按照局人事勞動制度內的加班、請假制度執(zhí)行，所有加班、請假都是當時請領導簽字，手續(xù)規(guī)范、齊全。
教育督導室上半年工作總結報告 9
上半年，我局按照縣委、縣政府“追趕超越”和“五個扎實”有關要求，結合今年教育工作十件大事，依托作風建設建設年活動，凝心聚力，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了既定目標任務。
一、上半年工作
（一）深化教育綜合改革
一是不斷深化大學區(qū)制管理。充分發(fā)揮片區(qū)、學區(qū)作用，通過大學區(qū)、學校聯(lián)盟、學科指導中心等平臺大力開展觀摩學習、送教下鄉(xiāng)、支教幫扶等活動，擴大優(yōu)質資源輻射面，形成了“校際聯(lián)手、區(qū)域合作、資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高、捆綁發(fā)展”的義務教育發(fā)展新格局。二是繼續(xù)做好中小學校長職級制改革試點工作。在充分調研的基礎上，結合我縣實際，科學制定了《蒲城縣中小學校長職級改革實施意見（試行）》及其配套文件，目前正在協(xié)調政府常務會議研究后出文印發(fā)。三是強化縣管校聘和無校籍管理。召開20xx年度設崗聘用專題會議，制定出臺了《蒲城縣關于健全教師專業(yè)技術崗位設置聘用獎勵辦法和退出機制實施辦法》，目前已完成設崗，正在擬定聘用方案；進一步修訂了中小學教師縣管校聘交流輪崗實施方案，并拍攝完成了教育系統(tǒng)無校籍管理工作視頻。四是鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發(fā)展。召開新民促法和配套政策培訓會，整理印發(fā)了民辦教育文件資料匯編，大力宣傳新法新規(guī)政策，提高民辦學校舉辦者的知曉率。
（二）積極開展兩項創(chuàng)建
一是組織召開了義務教育均衡發(fā)展雙高雙普創(chuàng)建工作推進會，以政府名義制定印發(fā)了《蒲城縣加快推進義務教育均衡發(fā)展雙高雙普工作實施方案》，對創(chuàng)建工作進行了全面部署。同時，組織召開標化學校暨義務教育均衡發(fā)展雙高雙普創(chuàng)建工作安排會，進一步明確方向，落實責任。二是完成了60余所學校的綠化工程,5所學校主體建設已完工，正在進行室內外裝飾工程，3所學校正在進行主體建設，24所學校也已陸續(xù)開工建設。三是計劃投資7350萬元，加強改善第一期61所創(chuàng)建學校的辦學設施，包括信息化建設和部室內部設施，現(xiàn)已進入招標階段，將于7月全面完成。四是通過摸底調研，完成了48所創(chuàng)建學校的建設規(guī)劃和99所創(chuàng)建學校信息化、部室及配套用品設備購置清單建設規(guī)劃編制工作，并對布局規(guī)劃的104所公辦中小學中的'48所（包括市考指標35所）未通過標準化創(chuàng)建學校從校園文化、部室設置和環(huán)境建設等方面進行了指導和督促，以確保按時完成標準化學校創(chuàng)建任務。
另外，我們還通過專項督導、回訪督導和月度進展情況統(tǒng)計通報等形式，提速軟件建設步伐，目前各校、各單位進展情況符合總體進度計劃。
（三）加快重點項目建設
城區(qū)10所公辦園一、二園已開園招生，三、四、五園正在進行室內外裝修和設備安裝，九月份可開園招生，六、七、八、九園正在進行施工圖紙設計，近期可開工建設，十園正在選址；普惠性幼兒園x所，已達到x%（市考指標為60%），后半年，隨著普惠性民辦幼兒園的認定和8所公辦幼兒園的開園招生，我縣普惠性幼兒園占比將達到60%以上。城南一小1#—7#樓主體和雙酒小學一期新建教學樓主體已封頂，今年九月份均可建成投用；第十小學校址已確定，籌建實施方案已經(jīng)縣政府領導審批。農村22所薄弱學校全部開工建設，其中10所學校體育運動場地改造工程已竣工，12所學校項目正在進行基礎施工。
另外，在充分調研的基礎上，穩(wěn)妥完成了四所農村高中學生進城就讀和高中教師分流整合工作。平路廟學校搬遷方案已確定，九月份可完成搬遷。
�。ㄋ模┏掷m(xù)加強隊伍建設
一是狠抓校長隊伍管理。堅持校長專業(yè)化發(fā)展，實施“名校長（園長）培養(yǎng)引領工程”，常態(tài)化對學校領導班子進行研判，形成校長隊伍梯次配備新格局；修訂《名校名校長培養(yǎng)方案》，建立領導干部培訓信息庫，積極選派青年干部參加崗位培訓、提高培訓和研修培訓，建立了掛職鍛煉、外派學習、送教上門等校長培訓長效機制，選派一批優(yōu)秀中小學校長赴省內外名校掛職學習，不斷提高校長隊伍整體管理水平。二是大力提升教師素質。加大教師招錄力度，通過特崗教師招募、免費師范生招聘、振興計劃招考等多種途徑共招錄中小學幼兒園新任教師x名，目前面試工作已結束；堅持“請進來、走出去”，通過組織開展中青年教師基本功大練兵、教師業(yè)務能力測試等活動，累計培訓x人次，逐步提升教師隊伍整體專業(yè)素質和業(yè)務能力；積極實施“三名”工程，確定了首批127名蒲城名師培養(yǎng)對象，順利開展了名師大講堂、名師微博等“六個一”培養(yǎng)活動，“蒲師苑”微博平臺閱讀量突破50萬，x位名師、10位名校長和10所名校受到縣委、縣政府的表彰。三是加大教育行風整治。圍繞作風建設年活動，充分發(fā)揮教育公眾監(jiān)督中心職能，拓寬群眾訴求渠道，扎實開展教師有償補課、參與校外托管等專項治理，嚴肅查處各類違規(guī)違紀案件，上半年政紀處分7人，警示訓誡8人，維護了風清氣正的教育氛圍。
（五）穩(wěn)步提升教育質量
一是切實加強素質教育。堅持育人為本、德育為先，著力構建“1681”德育工作模式，全力打造“求真向善德潤奉先”德育品牌。組織開展了法律進校園、萬條家訓進萬家、20xx年中學生籃球運動會、中小學生足球聯(lián)賽等活動，組隊參加了陜西省第十五屆“春芽杯”中小學生藝術比賽，舉辦“送游戲下鄉(xiāng)”系列活動，著力打造“一校一特色一校一亮點”，不斷提升學校德育工作水平。二是傾力抓好教育教學。制定出臺《蒲城縣關于進一步提升普通高中教育教學質量的實施意見》及教育系統(tǒng)配套政策制度，設置x萬元教育質量獎勵基金，通過多種途徑激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。圍繞學校精細化管理，以“名師、名校、名校長”引領工程為抓手，扎實開展中小學教學常規(guī)精細化管理星級創(chuàng)建活動，積極構建“1236”骨干教師隊伍，通過教學能手工作室、360學科云平臺、學科指導中心等平臺，有力推進有效課堂向高效課堂、智慧課堂轉變，持續(xù)提高教研教改水平，促進教育教學質量全面提升。高考二本上線2110人，上線率比去年增加6個多百分點，絕對人數(shù)穩(wěn)居全市第二,2名學生被北京大學錄取；中考最高分（653分）榮登全市榜首，全市中考前10名、100名、500名等各學段人數(shù)我縣也均名列第一。
�。┤孀ズ命h的建設
一是切實抓好學校黨建。全面落實中組部教育部《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》和《渭南市中小學黨建工作基本規(guī)范》，充分發(fā)揮共建黨組織、“回原籍”干部和掛職青年干部作用，深入推進兩學和一做學習教育，落實好“三會一課”制度，扎實開展三創(chuàng)三增、觀摩問診等主題黨建活動，強化過程指導和督促檢查，提振全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的精神氣。
二是扎實做好教育扶貧。匯編了《教育脫貧攻堅工作文件資料》，印制了教育脫貧攻堅作戰(zhàn)圖,明確了脫貧攻堅任務。半年來，共落實好了學前一免一補、義務兩免一補、高中職中一免一助等國家資助資金x萬元；設立x萬元的教育扶貧基金，已向x名特困學生發(fā)放了x萬元的第一批教育扶貧基金；各學校也積極開展“勵志誠信感恩”主題教育活動和“扶志向、扶學業(yè)、扶生活”幫扶活動，并建立助學制度，減免學生伙食、保教、住宿等相關費用共計x余萬元。同時，聯(lián)合西安電子科技大學、愛心企業(yè)、社會組織向貧困學生發(fā)放財物50余萬元，渭南電視臺也對我縣20xx年教育扶貧工作進行了系列報道。
二、存在問題
一是義務教育發(fā)展雙高雙普創(chuàng)建離標準還存在較大差距，建設農村教學點難度大、消除城區(qū)大班額阻力不�。欢侵攸c項目建設推進不一，資金缺口量較大，城鄉(xiāng)學校對媒體設備配備不足，現(xiàn)代化教學手段缺乏；三是基層黨組織建設不均衡，各學校黨建工作水平存在差距；四是部分學校在開展教育脫貧攻堅主題活動上教育目的和活動形式把握不到位。
三、下半年設想
一是加大兩項創(chuàng)建工作力度。探索多途徑融資解決資金不足問題，力爭校舍、教育信息化等全部達標，確保年底接受市上驗收。
二是加快重點項目建設。力爭3所城區(qū)公辦園和11所農村公辦園、2所城區(qū)小學、22所農村改薄學校秋季建成投用；加快5所城區(qū)幼兒園和洞坡小學建設進度。同時，籌備蒲城中學、職教中心整體搬遷工程和第十小學建設項目。
三是加大教師校長培訓力度。以三名工程為引領，持續(xù)開展教師五級培訓，不斷提高教師素質；落實鄉(xiāng)村教師支持計劃、邊遠農村學校在職教師專項津貼等鄉(xiāng)村教師激勵政策。管好用好1000萬元教育質量獎勵基金。同時，全面推行校長職級制，積極落實校長職級制相關配套資金。
四是持續(xù)提升教育治理能力。圍繞精細化管理和作風建設年活動，持續(xù)開展吃空餉、教師有償補課、教輔材料散濫、規(guī)范民辦教育機構、城區(qū)大班額、學校財務和招生規(guī)范等專項治理，不斷加大校長離任審計和扶貧資金審計力度，狠剎行業(yè)不正之風。同時開展68個基層組織建設對標規(guī)范全面提升觀摩問診活動，打造3—5個黨建示范點，創(chuàng)建3—5個廉政文化示范點。
五是切實保障教育公平。嚴格執(zhí)行義務教育免費就近入學、普職6：4等招生政策，堅持橋山中學搖號招生、堯山中學50%招生指標分配到農村薄弱學校等招生制度，繼續(xù)落實13年免費教育，完善精準扶貧數(shù)據(jù)庫，實施好學生營養(yǎng)改善計劃及“1941”精準扶貧各項措施，深入開展“勵志、誠信、感恩”主題教育活動，培養(yǎng)貧困學生良好道德品質。
教育督導室上半年工作總結報告 10
按照市教育局的安排，20xx年4月份未央?yún)^(qū)教育局選派了17名思想政治素質高，業(yè)務能力強的同志來我縣支教。我們高陵縣教育局認真做好接待工作，并安排好17名教師的支教工作單位。將這些教師分別安排在姬家、崇皇中心小學、姬家一、二中、崇皇中學、張卜中心小學工作。半年來，我們堅持深入了學校督促檢查支教工作，使之不走形式，不走過程。使支教工作取得了較好成績，現(xiàn)總結如下：
一、思想重視，做好支教安排
4月18日未央?yún)^(qū)教育局送來了17名支教人員，我們高陵縣教育局在局四樓會議室舉行了歡迎儀式。會上教育局主要領導親自安排了支教工作并致歡迎詞，未央?yún)^(qū)局領導對支教人員提出了工作要求及殷切希望。按照工作需要，我們高陵縣教育局把這17名同志安排在了姬家一中、二中、崇皇中學、張卜中心小學、姬家中心校、崇皇中心小學支教。被支教學校提前給支教老師提前安排好食宿，特別是姬家二中，給支教教師刷新了房子，辦理了伙食卡，還給支教教師房子配備了電視確保了支教工作的順利進進行。4月18日當天，被支教學校校長到局里迎接了支教老師，支教教師走上了新的工作崗位。
二、召開工作會議，明確支教工作任務
4月24日，教育局組織召開了全體支教工作人員會議，會上組織學習了市教育局關于做好支教工作的相關文件，使廣大教師明白了自己的工作任務是要深入教學第一線，完成學校規(guī)定的'教育教學任務，通過示范課、觀摩課，教研活動，專題講座等方式，開展教學交流活動，了解農村教育的現(xiàn)狀，分析存在問題，撰寫調研論文，提出建設性意見或建議，支教教師要承擔所在教學崗位教師正常工作量，要上好公開示范課，組織開展教研活動，開展一次新課程講座。總之，通過召開這次會議，使支教教師進一步明確了工作任務。
三、加強督促檢查，確保支教工作收到實效
四月份以來，我們教育局多次組織人力對支教工作進行檢查，檢查采取一聽匯報，二看資料，三走訪的辦法。通過檢查，我們明顯感到支教教師工作踏實，成績突出。在教學方面：各位支教老師都能夠按照要求帶足課、帶好課，能夠認真?zhèn)湔n、上課，做好作業(yè)批改，并認真對學生進行質量檢測，取得了較好的成績。姬家中心小學的趙英同志在姬家鄉(xiāng)六年級素質教育檢測中所帶班級榮獲全鄉(xiāng)總評第五名。崇皇桑家中心小學支教教師張艷，擔任全校2—5年級美術課，還利用業(yè)余時間對全鄉(xiāng)美術教師進行培訓，促進了崇皇鄉(xiāng)的美術工作。在教研方面：各位支教老師能夠認真撰寫教研論文并利用多媒體幫農村教師制作課件，積極在學校進行觀摩課、公開課教學。楊娜老師撰寫的論文《嘗試成功教育教學模式》在全校做了報告，文香老師做了《新課程教學經(jīng)驗交流》的報告，崇皇中學支教老師梁彥平撰寫了《關于課堂有效教學的幾點思考》，發(fā)表在了《陜西教育》和《教師報》上。姬家二中支教老師陶旭明、王志華、梁文及想學校之所想，手把手教教師進行多媒體的操作使用，教教師如何把文字性的教案變成一個聲情并茂的課件，有利的促進了學校的教研工作。在出勤方面各位支教教師能夠按時上下班，堅持住校遵守學校的各項規(guī)章制度，崇皇中學支教教師梁彥平和張小信老師能做到每天上午7：00下午5：00準時簽到，受到了學校師生一致好評。
總之，半年來我縣的支教工作在市教育局的領導下，在未央?yún)^(qū)教育局的大力支持下取得了一定的成績，下一步我們將進一步抓好這項工作，使支教工作各項任務落到實處，收到實效。
教育督導室上半年工作總結報告 11
為扎實推進和指導學校開展心理健康教育工作，20xx年上半年昆山市中小學心理健康教育指導與研究中心著力在師資隊伍、活動開展、心理服務等方面下功夫。將心理教育滲透到教育教學全過程，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、強化組織領導，構建三級監(jiān)護網(wǎng)
我局領導高度重視未成年人心理健康教育，20xx年已成立了昆山市中小學心理健康教育指導與研究中心，到目前為止，全市公辦學校均成立了心理咨詢室，每校至少配備二名兼職心理教師，其中有5所學校配備了專職心理教師，全市共有170名持證的心理健康教育教師，學校心理咨詢室定時向學生開放，建立學生心理檔案，做好重點個案的分析與指導。已構建了比較完善三級監(jiān)護網(wǎng)絡，為我市未成年人心理健康教育開展提供有力的制度保障。
二、加強教育培訓，提升教師知識面
1、開展新教師的上崗培訓。
組織150名心理健康教育教師（包括幼兒園教師）舉辦為期15天的《團體輔導》、《個別輔導》、《師生溝通藝術》、《教師自我成長》等內容的上崗培訓，打破了幼兒園的心理教育管理真空的局面。
2、開展一線教師和班主任的通識培訓。
對xx中學等的一線教師、班主任進行心理輔導培訓；在片活動中邀請專家對青年教師、班主任和心理輔導一線教師的開展參與式、體驗式的培訓。如：小學城區(qū)一片邀請擅長青少年心理問題咨詢的張xx老師為老師們做個案咨詢的經(jīng)驗報告，加強對一線教師和班主任的心理健康教育通識培訓。
三、開展主題活動，提高教育影響力
1、開展片級研討活動。
由9個片的心理和德育片長負責組織片的'心理研討活動，將心理教育與德育教育融合起來，通過個案研討、學生個案家族系統(tǒng)排列工作坊、心理健康教育活動課觀摩研討、心理主題班會研討等活動，讓一線教師在活動中學到更多的心理健康教育理論與技巧，提高教師對自我的覺察力，促進教師自我成長。
2、開展“心理健康教育月活動”。
把五月份定為“心理健康教育月，要求每個學校有計劃開展“五個一活動”：一次講座、一次心理健康教育活動課或心理班會、一次手抄報（黑板報）活動、一次心理影視欣賞、一次集體咨詢或團體輔導，90%的學校認真組織開展了相關活動，使心理健康教育意識與知識深入人心。
3、開展“心理大巴進校園”活動。
4月28日在青陽港學校舉辦了“陽光教育，從心開始”的“心理大巴進校園”活動，一是開設了心理健康教育活動課展示，二是未成年人健康成長指導中心的心理咨詢師志愿者進學校為學生和家長開展集體咨詢。通過活動，讓學校和家長充分認識到對未成年人開展心理健康教育的重要性和必要性。
4、開展心理教育送教活動。
3月28日，在裕元實驗小學開展了“蘇州市心理精品課送教暨昆山市小學心理健康教育觀摩研討活動”，通過蘇州市xx小學蔡xx的精品課展示和來自昆山市培本小學、裕元小學的三節(jié)優(yōu)秀心理課的展示觀摩研討，提升一線教師上好心理教育課的理念與技能。
5、開展合格咨詢室考核。
20xx—20xx年度對所有公辦學校進行“蘇州市中小學合格咨詢室”的考核，合格率達100%。
四、開展公益服務，擴大教育受眾面
發(fā)揮昆山市未成年健康成長指導中心作用，組織心理咨詢骨干志愿者面向師生家長開展公益的心理服務。
1、1—6月解答個案咨詢案例88例，咨詢人數(shù)130人次。
2、開展對學生的心理講座6次。其中對淀山湖小學學生開展了以《我愛我你他》為主題，為期半天的團體（30人）輔導1次。
3、開展對教師的以《學會共情》《積極心態(tài)》、《家族系統(tǒng)排列》為主題團體輔導5次，每次一天或2個小時，輔導人次達500人次。
4、開展網(wǎng)上心理咨詢5例，咨詢人數(shù)12人次。
20xx年上半年全市14萬中小學生中無一例因心理問題而引發(fā)事故。但在心理教育開展同時我們還深刻認識有很多的課題需要我們研究：一是專業(yè)隊伍的建設問題，二是學校教育活動的常規(guī)性問題；三是心理服務的針對性問題，四是民工子女學校和幼兒園心理教育工作的推進等問題。
五、20xx年下半年心理健康教育工作計劃
20xx年下半年，我中心將按《中小學心理健康教育指導綱要20xx年修正》精神，在心理課程建設、心理咨詢室建設、隊伍專業(yè)化建設、活動多渠道建設等方面進一步研究實施。
一）主要工作思路：
1.抓重點學校（心理健康教育示范學校），在課程建設上有建樹；通過心理健康教育課程的教師用參考資料的匯編和開展課的觀摩研討來提升學校心理健康教育活動課的水平。
2.繼續(xù)加強對心理教師隊伍的建設與管理。
3.加強合格咨詢室的督導工作和學校優(yōu)秀心理咨詢室的考核工作。
4.繼續(xù)開展多種活動推進學校開展心理健康教育工作。
5.加強對民工子女學校的心理咨詢室創(chuàng)建工作和幼兒園開展心理健康教育工作的管理。
二）主要活動安排
1.7、8月份，心理教師進階培訓；青年教師心理培訓；
2.9月份心理片長會議；20xx心理健康教育教師上崗培訓班結業(yè)；
3.10月青年班主任個案心理沙龍活動；學校心理咨詢師志愿者培訓活動；
4.9——12月，心理大巴進校園活動（主要面向民工子女學校）；
5.11月份，生命教育月xxxx生命教育團體輔導評比活動；
6.11月組織部分中考、高考學生潛能訓練輔導；
7.12月，青年教師班主任心理培訓；
8.12月，公益性家長心理講壇；
9.心理健康教育教師上崗認證工作；
10.20xx年學校優(yōu)秀咨詢室的考評工作；
11.未成年人健康成長指導中心的常規(guī)工作；
12.12月總結心理工作，計劃20xx年工作。
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