你的人際交往能力有多強呢

　　我的人際交往能力一點也不差啊，酒量也不差。很多人抱著這樣的想法進(jìn)入了公關(guān)行業(yè)后，才發(fā)現(xiàn)或許自己并不適合這個職業(yè)。這里面到底有什么職業(yè)秘密呢?怎樣衡量一個人的人際交往能力強弱呢?

　　首先，衡量人際交往能力強不強，主要看這個人經(jīng)常和什么樣的人打交道。

　　比如，一個人有很多朋友，分布在社會各行各業(yè)的中、高、低端，而且他和這些朋友的人際關(guān)系處得不錯，一旦需要幫忙對方出得上力，那么我們可以看出這個人的人際交往能力較強。反之，如果一個人有很多朋友甚至鐵哥們，但這些朋友除了他的同事，就是他的同學(xué)，這說明該人朋友圈結(jié)構(gòu)單一，社交范圍狹窄。

　　其次，你的朋友比你強還是比你弱?

　　衡量人際交往能力的另一個標(biāo)準(zhǔn)，要看你的朋友比你強還是比你弱。如果一個人有很多優(yōu)秀能干的朋友，這可從側(cè)面證明此人的實力和人際交往能力。反之，如果他的`朋友混得大都和他差不多，甚至還不如他，那說明此人可能存在“選擇性交往”的心理傾向，即僅樂于與自己水平相仿的人或?qū)嵙�較弱的人交往，對強者存在心理畏懼和敬而遠(yuǎn)之的心態(tài)，從而導(dǎo)致交往障礙。

　　最后，你是否能“通吃”?

　　此外，人際交往能力強不強，要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵蓋二十、三十、四十、五十以上的年齡段，意味著你善于向長者汲取智慧和經(jīng)驗，樂于向年輕人汲取能量和活力，這都有利于提高你的職場競爭力。如果七零后只跟七零后交朋友，六零后只認(rèn)同六零后的價值觀，八零后只喜歡和八零后玩兒，那么這種隔閡和孤立在職場上不會給你帶來任何好處。

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