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江西南昌啟動社保繳費基數(shù)調(diào)整審核
南昌啟動社保繳費基數(shù)調(diào)整審核 社保繳費基數(shù)調(diào)整有何影響?對于社保繳費基數(shù)，可能更多人并不關注社保基數(shù)調(diào)不調(diào)，更在意的還是每月到手工資的多和少。近日，記者從南昌市社保局獲悉， 南昌啟動社會保險繳費基數(shù)調(diào)整審核，將對南昌市各級參保的用人單位及職工進行參保基數(shù)調(diào)整審核，審核時間為2個月。審核采取網(wǎng)上申報和柜臺經(jīng)辦兩種方式。
據(jù)悉，此次調(diào)整審核的范圍及對象為在南昌市各級社保經(jīng)辦機構參加社會保險的用人單位及其職工（參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位不納入本次調(diào)整審核范圍）、個體工商戶及其幫工。南昌市無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)（分5檔），分別為2490元、3320元、4150元、8300元、12450元，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按4150元/月標準確定。
8月起南昌啟動社保繳費基數(shù)調(diào)整審核 繳費基數(shù)調(diào)整有何影響
社保繳費基數(shù)如何確定？
職工在一個社保年度的社會保險基數(shù)是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定(職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。)，其中新進單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)，參保單位以單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)。
社會保險基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一旦確定，中途不作變更。
職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：
�。�1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入社會保險基數(shù)。
（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入社會保險基數(shù)。
�。�3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入社會保險基數(shù)。
�。�4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入社會保險基數(shù)。
�。�5）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入社會保險基數(shù)。
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