人生經(jīng)典語(yǔ)錄摘錄
1.人生中父母、伴侶、孩子、朋友都有可能會(huì)離你而去只有能力會(huì)伴隨你到生命的最后一刻。
2.要想把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，就要把企業(yè)的每個(gè)1%都做好。
3.你給員工說(shuō)100遍不如讓她做100遍，讓她做100遍不如讓中層訓(xùn)練她100遍，讓中層訓(xùn)練她100遍堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)就出現(xiàn)了。
4.企業(yè)是孩子，顧客是愛(ài)人，老板是養(yǎng)身父母，同事是兄弟姐妹，我們都是一家人。
5.如何帶團(tuán)隊(duì)：影響他、訓(xùn)練他。
6.日計(jì)劃是打開(kāi)智慧之門(mén)的鑰匙。
7.你是A、B、C、D崗嗎？
8.遇到問(wèn)題先找自己的原因，而不是說(shuō)別人的問(wèn)題。
9.堅(jiān)決不做歪脖樹(shù)。
10.如何管理自己：管理自己的時(shí)間和管理自己的情緒。
11.我要留在美業(yè)，我要留在企業(yè)，我要留在企業(yè)的城市買房買車。
12.用服務(wù)賺基本保障的錢；用外賣賺改善生活的錢；用技術(shù)賺豐厚利潤(rùn)的錢；用管理賺企業(yè)騰飛的錢。
13.堅(jiān)決杜絕：說(shuō)話不落地；做事沒(méi)結(jié)果。
14.如何復(fù)制人才：從外表上開(kāi)始打造；從心理上不斷引導(dǎo)；從行為上不斷糾正；從消費(fèi)上不斷突破；從事情上不斷肯定。
15.復(fù)制人才的速度決定企業(yè)未來(lái)的成長(zhǎng)速度。
16.管理不是先學(xué)管理別人的方法，而是應(yīng)該先管理好自己；你個(gè)人成長(zhǎng)的速度取決于你復(fù)制人才的速度。
17.三種領(lǐng)導(dǎo)：視而不見(jiàn)型、滅火器型、預(yù)知問(wèn)題型。
18.衡量員工忠誠(chéng)的`核心標(biāo)準(zhǔn)就是看員工是否愿意成為企業(yè)的大股東
19.利潤(rùn)代表企業(yè)的現(xiàn)在，團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)的未來(lái)。
20.科學(xué)管理是在了解人性的基礎(chǔ)上，根據(jù)理性的的數(shù)據(jù)分析判斷現(xiàn)在企業(yè)存在的問(wèn)題。
21.領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)運(yùn)用會(huì)議批發(fā)解決問(wèn)題
22.帶著解決問(wèn)題的方案向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題
23.不開(kāi)無(wú)用的會(huì)；不接無(wú)用的電話；不做無(wú)用的溝通；堅(jiān)決不做負(fù)潤(rùn)的員工。
24.領(lǐng)導(dǎo)的工作就是給員工安排工作，然后檢查工作。
25.解決問(wèn)題就是成交
26.服務(wù)行業(yè)的根：快和笑
27. 為什么你還不夠成功，因?yàn)槟?知道的太多做到的太少。
28. 計(jì)劃讓我們養(yǎng)成好的習(xí)慣，好的習(xí)慣成就我們事業(yè)的成功，事業(yè)的成功帶給我們美麗人生。
29.你要時(shí)刻銘記企業(yè)的大目標(biāo)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，你的小目標(biāo)才有意義。
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