青島退休金如何計(jì)算

　　退休金是企業(yè)給予勞動(dòng)者因?yàn)槟挲g大或其他因素從工作崗位退出來的酬勞，其主要是為了保障退休職員的基本生活。根據(jù)現(xiàn)行我國養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，企業(yè)職員達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿足最低年限即可辦理退休手續(xù)申領(lǐng)退休金。以下是小編整理的青島退休金如何計(jì)算，歡迎閱讀。

　　青島退休金如何計(jì)算？

　　根據(jù)目前青島退休待遇計(jì)發(fā)辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資的高低、退休時(shí)上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關(guān)系。最后幾年提高繳費(fèi)基數(shù)比不提高繳費(fèi)基數(shù)肯定能多領(lǐng)退休金。具體計(jì)算方法如下：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的.繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)。

　　2017年養(yǎng)老金上調(diào)通知

　　自2017年1月1日起，本市為享受待遇的退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是本市連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，也是繼2016年首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金之后，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，將惠及全市81.27萬企業(yè)退休人員、10萬多機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

　　據(jù)悉，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進(jìn)行的。調(diào)整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員�？傮w調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。今年1～7月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于月底前劃入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中。

　　在具體調(diào)整辦法上，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加55元。

　　掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2016年底本人基本養(yǎng)老金的2。1%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長短，每滿1年增加1.7元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對70周歲以上的高齡人員適當(dāng)傾斜照顧。具體是：2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。

　　此次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。目前，本市今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展。

　　市人社局工作人員提醒，此次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，退休人員可通過以下方式查詢：一是實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢，尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在單位查詢；二是登錄青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//www。qdhrss。gov。cn），進(jìn)入“個(gè)人查詢”窗口，輸入本人身份證號(hào)和密碼（初始密碼為社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）查詢；三是撥打市人力資源社會(huì)保障局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也可以通過原單位查詢相關(guān)調(diào)整情況。

　　【拓展延伸】

　　一、退休后領(lǐng)取的退休金是如何計(jì)算的？與平日繳費(fèi)基數(shù)、年限關(guān)系大嗎？社會(huì)上流傳著“退休前半年左右提高繳費(fèi)基數(shù)，就能多領(lǐng)退休金”，是真的嗎？

　　【回復(fù)】：退休金金額高低主要與職工繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資高低、退休時(shí)上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關(guān)系，最后幾年提高繳費(fèi)基數(shù)比不提高繳費(fèi)基數(shù)肯定能多領(lǐng)退休金。具體計(jì)算方法如下：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% ②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) ③過渡性養(yǎng)老金 = 退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)。

　　二、劉先生，已滿60周歲，且已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，能否辦理退休申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)？還有退休金如何計(jì)算？包括哪些？

　　【回復(fù)】：根據(jù)青島養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，參保人員達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此劉先生可以申領(lǐng)退休金。目前青島退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。每部分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一樣，例如基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　三、由于以前工資較低，且繳費(fèi)剛滿15年，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額不高�，F(xiàn)每月退休工資才幾百塊，能否繼續(xù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，增加退休金金額？還有退休金到底是怎么計(jì)算的？

　　【回復(fù)】：不能，您已經(jīng)辦理了退休，退休待遇低的原因是您繳費(fèi)年限少剛滿15年，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定退休后不允許再補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前青島退休金金額計(jì)算如下：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)。

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