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企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉續(xù)新政公布
6月7日，記者從省人社廳獲悉，近日，《山東省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》（下稱《通知》）公布，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人在省內跨市或跨省流動就業(yè)養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)問題作了進一步明確。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）省內跨市（指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同）流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，執(zhí)行人社部規(guī)〔2016〕5號文件對跨省流動就業(yè)人員的規(guī)定。
規(guī)定明確了四種情形�；攫B(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù);基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù);基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù);基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。其中，繳費年限除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費年限。
參保人員按人社部規(guī)〔2016〕5號文件規(guī)定，將1998年1月1日之前的繳費相應年度計為視同繳費年限的，退休時相應計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，不重復計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。
對《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）實施后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，社會保險經辦機構在按規(guī)定清理其養(yǎng)老保險關系時，凡與本人協商不一致或難以取得聯系的，經相關社會保險經辦機構溝通確認后，可以先保留其數額最高的基本養(yǎng)老金繼續(xù)發(fā)放，其他暫停發(fā)放;待協商一致后，再按規(guī)定辦理。
退役軍人跨省或省內跨市流動就業(yè)的，在轉移其1998年1月1日至2005年12月31日期間的退役養(yǎng)老保險補助時，個人賬戶規(guī)模（比例）由繳費工資的8%調整至11%，并按11%計算轉移;統籌基金仍按繳費工資的12%轉移�！锻ㄖ芬螅谑�、市政府主導下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉移，按照省政府統一要求或根據兩市協商，合理確定方案，妥善轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系。
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