小學師徒結(jié)對優(yōu)秀協(xié)議書

　　篇一：師帶徒協(xié)議書及評價、記錄表格

　　為使青年教師在名優(yōu)教師的指導下迅速適應并卓有成效地開展教育教學工作，不斷提高教育教學水平，盡快地成長為一名合格的小學教師，從而造就一批在市區(qū)有影響的學有特色、教有特色的名師和大力推進骨干教師群，形成梯隊式教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面實現(xiàn)我校教師隊伍素質(zhì)的動態(tài)提升，特制訂師徒結(jié)對方案。

　　一、 師徒雙方職責：

　　（一）師傅

　　1、以身為范，幫助徒弟提高思想政治覺悟和師德修養(yǎng)。

　　2、指導徒弟開展備課、上課、評課、作業(yè)批改等教學工作，幫助徒弟提高教學等業(yè)務水平，使他們盡快適應教育教學工作。

　　3、師徒間相互聽課每學期不少于8節(jié)，聽課后認真做好評課工作。 4、每學期期末師傅對徒弟作出書面評價。 （二）徒弟

　　1、熱愛本職工作，履行教師職責，遵守學校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。

　　2、尊敬師傅，虛心請教，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。 3、每學期至少進行一次課堂教學展示。

　　4、每學期期末徒弟對自己的成長經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。

　　5、每學期對成長過程中感悟深刻的經(jīng)歷要及時撰寫隨筆；能反應自己成長的體會或反思，不少于3篇。

　　二、學校對師徒雙方履行職責情況進行定期檢查。對活動中成績出色的師徒雙方予以表彰，徒弟獲得成績，師傅可享受其一半待遇。

　　三、此協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、學校各一份，經(jīng)師徒雙方簽字和學校蓋章后生效，有效期為一年。

　　四、本協(xié)議如有未竟事宜，經(jīng)師徒雙方協(xié)商報教務處同意后可進行修改。

　　師傅（簽字）：

　　徒弟（簽字）：

　　教務處（蓋章）：

　　XXX中心小學 2013年9月

　　附1：師徒結(jié)對名單：

　　附2：

　　中心小學師徒結(jié)對考核細則（試行稿）

　　一、考核目的：

　　加快提升師資隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我校師資隊伍動態(tài)發(fā)展。

　　二、考核辦法：

　　1、學期末學校針對師徒開展的活動進行綜合評價。 2、定量與定性相結(jié)合，客觀公正。 三、考核細則：

　　1、協(xié)議書中所列項目量化要求由教導處具體負責落實。

　　2、每一學期期末師傅對徒弟作出書面評價。評價內(nèi)容可從徒弟對待教育教學常規(guī)工作（如備課、上課、課改等）的態(tài)度，自身業(yè)務素養(yǎng)的提升（如撰寫論文、案例、課題開展情況、讀書學習等），教學成績，班主任工作等方面結(jié)合具體事例進行綜合評定。（詳見表格）

　　3、每一學期期末徒弟對自己成長過程作書面小結(jié)，包括自己的學習心得、對師傅工作的評價。

　　4、學年末，在結(jié)對師徒中評選出若干名最佳師傅和最佳徒弟。

　　學年第一學期師徒結(jié)對評價表（師傅用表）

　　篇二：師傅帶徒弟協(xié)議書

　　師傅帶徒弟協(xié)議書

　　師傅：  職鑒等級：崗位：  徒弟：  職鑒等級：崗位：

　　為了加強青年員工的培養(yǎng)，發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作 用，明確師徒職責，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議，望雙方共同遵照執(zhí)行：

　　一、 協(xié)議期限

　　本協(xié)議自簽訂協(xié)議之日起至2013年6月30日止。

　　二、 雙方職責

　　（一） 師傅職責

　　1、傳授理論知識和實際操作技能，指導和解答技術(shù)上的有關(guān) 問題；

　　2、制定協(xié)議期內(nèi)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃，并將計劃落到實處；

　　3、與徒弟共同學習新知識、新業(yè)務并鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，正確對待徒弟的合理化建議，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定；

　　4、加強安全教育，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，提高徒弟 的安全意識；

　　5、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處 事要起到模范、榜樣作用；

　　6、對徒弟的德、能、勤、績做好考核記錄，正確、全面評 價徒弟學徒期的各項工作。

　�。ǘ�） 徒弟職責

　　1、 嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，做好本職工作，虛心學習， 吃苦耐勞，團結(jié)同志；

　　2、 在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排；

　　3、 嚴格按有關(guān)崗位要求、技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心 請教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。

　　4、 學徒期滿，應寫出書面的自我總結(jié)交師傅及人力資源部。

　　保證學徒期滿，能較好地獨立工作。

　　三、其它

　　如因師傅崗位調(diào)整或其它原因無法繼續(xù)履行師傅職責，則由各單位自行安排相應人員履行師傅職責；如徒弟崗位調(diào)整或其它原因無法繼續(xù)履行徒弟職責，則原師傅職責停止履行，由公司另行安排師傅帶徒弟培訓。

　　本協(xié)議一式三份，（所在單位）人力資源部、師傅和徒弟各持一份。未盡事宜按照單位相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　師傅： 徒弟：

　　協(xié)議簽訂日： 協(xié)議簽訂日：

　　篇三：師傅帶徒弟協(xié)議書

　　師傅帶徒弟協(xié)議書

　　為了加強對新入廠員工的培養(yǎng)，發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，明確師徒職責，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議，望雙方共同遵照執(zhí)行：

　　一、 協(xié)議期限

　　本協(xié)議自簽訂之日起至年  月  日止。

　　二、 雙方職責

　�。ㄒ唬�師傅職責

　　1、傳授理論知識和實際操作技能，指導和解答技術(shù)上的有關(guān)問題；

　　2、與徒弟共同學習新知識、新業(yè)務并鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，正確對待徒弟的合理化建議，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和安全生產(chǎn)活動；

　　3、加強對徒弟的日常安全教育，及時發(fā)現(xiàn)和糾正徒弟工作中的不安全行為，確保帶徒期間不發(fā)生任何安全事故；

　　4、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用；

　　5、對徒弟的德、能、勤、績按照工廠要求，進行培養(yǎng)，學徒期滿保障徒弟符合崗位要求，勝任崗位工作。

　�。ǘ�）徒弟職責

　　1、嚴格遵守廠內(nèi)各項規(guī)章制度，做好本職工作，吃苦耐勞，團結(jié)同志；

　　2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，虛心學習，服從師傅的安排；

　　3、嚴格按有關(guān)崗位要求、技術(shù)規(guī)范和安全操作程序作業(yè)，虛心請教技術(shù)上的疑難問題，保證安全生產(chǎn)；

　　4、在工作期間，做到“三不傷害”：不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害；

　　5、保證學徒期滿，勝任崗位工作。

　　三、 其他

　　如因師傅崗位調(diào)整或其他原因無法繼續(xù)履行師傅職責，則由車間（或部門）自行安排相應人員履行師傅職責；如徒弟崗位調(diào)整或其他原因無法繼續(xù)履行徒弟職責，則原師傅職責停止履行，由車間（或部門）另行安排師傅帶徒弟培訓。

　　本協(xié)議一式三份，所在車間（部門）、師傅和徒弟各持一份。未盡事宜按照單位相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　師傅：  徒弟：

　　協(xié)議簽訂日：  協(xié)議簽訂日：

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