辭職原因要怎么寫
這幾年來(lái)，各種奇葩的辭職理由屢見(jiàn)不鮮：
“世界這么大，我想去看看”
“長(zhǎng)假?zèng)]休夠，我要辭職”
“霧霾太大，我找不到公司的路”
“冬天太冷，起不來(lái)”
……
這些辭職理由雖奪人眼球，我們可以會(huì)心一笑，但是卻不能盲目地模仿，認(rèn)真思考這些辭職案例，不難發(fā)現(xiàn)他們都是正式員工，因?yàn)檫@些理由而辭職，難免會(huì)讓下一任工作的HR失去信任。但是對(duì)于正處于試用期的“新人”來(lái)講，似乎又不存在這樣的擔(dān)憂。
試用期是員工與公司雙向選擇的一個(gè)時(shí)期，試用期不僅讓HR考察員工的工作態(tài)度和表現(xiàn)，也讓員工在這段時(shí)間內(nèi)對(duì)工作的.各個(gè)方面再次考量，這份工作是否符合自己的設(shè)想，是否真的愿意繼續(xù)在此工作。合則留，不合即散。并且合同法也規(guī)定“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同�！痹囉闷诮獬恍枰魏窝a(bǔ)償，只要離職時(shí)將任務(wù)理清了，并不存在什么你對(duì)我錯(cuò)，更不會(huì)影響后面的工作。對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)，都是一件“你開心就好”的事情。
但是，這樣的“你開心就好”卻也不能太隨心所欲，不論如何，每段試用期都是對(duì)自己的一種磨練，輕易地選擇放棄都是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。人生的旅途只能一往直前，在岔路口的選擇都決定了你不同的未來(lái)，且行且珍惜。
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