公司員工社保轉移流程

　　導語：社�，F在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續(xù)，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。以下是小編為大家分享的公司員工社保轉移流程，歡迎借鑒！

　　社保轉移是指在對于參保人員跨省流動就業(yè)的，轉移養(yǎng)老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

　　如果員工要求繼續(xù)履行勞動合同，在訴訟期間公司是否應該代繳社保?

　　根據《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同，雙方勞動關系依然存續(xù);勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，勞動者明示不要求繼續(xù)履行勞動合同或者確認勞動合同已經不能繼續(xù)履行的時間即為勞動合同的解除時間。勞動者違法解除勞動合同，對用人單位不產生解除勞動合同的效力，用人單位同意解除或根據規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同的時間為勞動合同的解除時間。

　　所以，只要法院沒有認定解除勞動關系，單位應該支付由單位應當承擔的社保份額。

　　審理當中一般會有法庭示明程序，詢問勞動者對于勞動合同是否要求繼續(xù)履行的態(tài)度。當勞動者明示不要求繼續(xù)履行或者在法庭認定勞動合同已不具有繼續(xù)履行的客觀條件時，則可以確定雙方辦理社保關系轉移的具體時間。

　　當月離職，公司把代繳的社保算在工資一并扣除合理嗎 ?

　　根據《勞動合同法》第50條之規(guī)定，用人單位解除與勞動者的勞動合同后，有責任于15日內為勞動者辦理檔案和社保轉移手續(xù)。 由于社保轉移是單位的責任，故單位應當支付由單位應當承擔的社保份額,，單位不應當把應由單位交納的社保額轉嫁給個人.同時,單位還需要盡快辦理退工。

　　至于為什么不能轉嫁給個人，道理很簡單，單位繳納的部分是進入社�？钪小吧鐣�統(tǒng)籌”部分的，并不是直接進入你個人賬戶，此行為屬于單位的社會責任，是法律規(guī)定的義務。

　　社保轉移流程

　　1.第一步：打印《參保繳費憑證》

　　參保人離開本市前持本人身份證原件和復印件、離職證明(加蓋單位公章)、社�？ǖ奖臼猩绫＞只虮臼懈麈�(zhèn)(街)社保辦事處打印本人在本市參保的《參保繳費憑證》；

　　2.第二步：申請轉移接續(xù)

　　參保人持《參保繳費憑證》到新就業(yè)參保地的社保機構申請辦理養(yǎng)老保險關系接續(xù)。

　　后面所有手續(xù)由兩地社保經辦機構之間處理。

　　社�？缡∞D移流程

　　1.到原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系暫停手續(xù)，并由原參保地社會保險經辦機構地出具《參保憑證》;

　　2.由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉移人員身份證原件及復印件到當前繳費區(qū)(縣)社會保險管理分局申請辦理社會保險關系轉入;

　　3.區(qū)(縣)社會保險管理分局受理申請后，對符合轉移接續(xù)條件的，由區(qū)(縣)社會保險管理分局與原參保地社會保險經辦機構聯(lián)系辦理轉移后續(xù)業(yè)務;

　　4.參保人員前往當前繳費區(qū)(縣)社會保險管理分局申請辦理保險關系轉出業(yè)務，提供本人身份證原件及復印件和轉移申請;

　　5.區(qū)(縣)社會保險管理分局接到參保人員書面申請及身份證復印件后，為其出具《參保憑證》;

　　6.參保人員將《參保憑證》送到接收地社會保險經辦機構;

　　7.接收地社會保險經辦機構受理轉入申請后，將與本市社會保險管理分局聯(lián)系辦理轉移后續(xù)業(yè)務;

　　8.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的社會保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

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