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工會(huì)經(jīng)費(fèi)總結(jié)報(bào)告

時(shí)間:2022-08-03 20:41:00 工會(huì)工作總結(jié) 我要投稿
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)總結(jié)報(bào)告

  制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。下面由百分網(wǎng)小編為你整理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)總結(jié)報(bào)告,希望大家希望!

工會(huì)經(jīng)費(fèi)總結(jié)報(bào)告

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)總結(jié)報(bào)告(一)

  一、地方稅務(wù)部門代征工作開展情況

  早在20XX年初,我局即主動(dòng)加強(qiáng)與縣總工會(huì)聯(lián)系,積極開展地方稅務(wù)局代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的準(zhǔn)備工作。與工會(huì)負(fù)責(zé)人和職能部門召開座談會(huì),共同商討對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收意見,把握好法規(guī)政策并進(jìn)行聯(lián)合下文;對(duì)欠解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位發(fā)出催撥催繳通知書,及時(shí)追繳入庫。每季度對(duì)未交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,由縣總工會(huì)分別制作基層工會(huì)組織覆蓋的納稅企事業(yè)單位情況表、縣級(jí)工會(huì)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況調(diào)查表、工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對(duì)照明細(xì)表;首先,安裝開票系統(tǒng),培訓(xùn)開票人員;同時(shí),與總工會(huì)人員一起深入企業(yè)逐戶送達(dá)上級(jí)地方稅務(wù)局和總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的文件及有關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳資料。通過上門宣傳服務(wù),增強(qiáng)了企業(yè)主動(dòng)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性;其次,我縣于20XX年及時(shí)將代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)軟件前后臺(tái)安裝并調(diào)試完畢。并督促縣總工會(huì)及時(shí)將有關(guān)信息采集送我縣地方稅務(wù)局,從而保證了我縣代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的如期開展。

  二、地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)取得的成效顯著

  (一)地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)提高了工會(huì)各項(xiàng)工作效率。

  以往工會(huì)專職人員少,事情多,一年到頭忙于收經(jīng)費(fèi),沒有更多的時(shí)間、精力投入到工會(huì)的工作重點(diǎn),實(shí)行稅務(wù)代收,集中精力研究和解決帶有全局性工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,集中人力引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展建功立業(yè),切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)穩(wěn)定大局中的作用。

  (二)地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳的法律權(quán)威。

  一是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以往工會(huì)干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關(guān)系”收繳,有失于收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)肅性,而且工作難度極大,稅務(wù)代收解決了這個(gè)難點(diǎn);二是通過稅務(wù)代收,借助稅務(wù)部門的優(yōu)勢(shì)和手段,突破非公有制企業(yè)的'盲區(qū),對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行依法收繳,解決了對(duì)非公有制企業(yè)收繳經(jīng)費(fèi)的難題。

  (三)地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)依法高效收費(fèi)。

  一是稅務(wù)部門充分發(fā)揮了點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢(shì),簡化程序,方便企業(yè),擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面,實(shí)現(xiàn)依法高效收費(fèi)。二是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除意識(shí)。國家從財(cái)稅政策上對(duì)工會(huì)組織的支持。三是強(qiáng)化繳費(fèi)基層工會(huì)設(shè)立獨(dú)立帳戶。做到建工會(huì)、立帳戶、撥經(jīng)費(fèi)三同步。有利于嚴(yán)格執(zhí)行《稅法》、《會(huì)計(jì)法》《票據(jù)法》、〈工會(huì)法〉等法律法規(guī),從而加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為職工服務(wù)。

  (四)通過地方稅務(wù)代收,強(qiáng)化社會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳意識(shí)。稅務(wù)代收,增強(qiáng)了企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí),使單位繳費(fèi)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),使他們感到“稅負(fù)”更加公平。

  三、存在的問題

  由地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)雖然取得了初步成效,但目前仍然存在許多亟待解決的問題。只有經(jīng)營規(guī)模較大的國有、集體企業(yè)繳納較為主動(dòng),而大部分私營企業(yè)繳費(fèi)認(rèn)識(shí)不足,積極性較低,存在拖欠甚至拒繳現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在:

  1、部分單位不按時(shí)甚至不向地稅申報(bào)撥繳;

  2、未建立工會(huì)組織的單位(特別是非公企業(yè))不想交工會(huì)經(jīng)費(fèi),經(jīng);乇芄(huì)派員指導(dǎo),工會(huì)籌建組織不能及時(shí)成立。不能正常繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi);

  3、特別是非公企業(yè)(中小型民營企業(yè)),工會(huì)沒有經(jīng)費(fèi)可以管理、使用,錢是老板的,經(jīng)費(fèi)開支由他直接掌管控制,代征工作難于開展;

  4、部分企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益不好,工會(huì)活動(dòng)開展不夠正常,近幾年新調(diào)進(jìn)職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)不足,沒有自愿申請(qǐng)入會(huì),繳費(fèi)單位應(yīng)按每月全部職工(包括未入會(huì)職工數(shù))工資總額的2%計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),單位主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)上模糊不清,認(rèn)為入會(huì)是自愿,部分職工不加入工會(huì),怎么又從工資總額中扣除2%,思想不通有意見,對(duì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不足;

  5、部分企業(yè)已關(guān)閉,但廠里雖有留守人員2至3人,工會(huì)組織仍掛著,工會(huì)和地方稅務(wù)部門派員上門經(jīng)常找不到廠長或經(jīng)理,吃閉門羹;

  四、工作建議

  1、加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度,特別是地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳,深入走訪繳費(fèi)難單位,讓全社會(huì)特別是非公有制企業(yè)懂得工會(huì)的性質(zhì)、職責(zé)和作用,進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的影響,深入人心,人人皆知。

  2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力培訓(xùn)。工會(huì)干部要掌握對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的代收范圍、計(jì)提依據(jù)、分級(jí)管理屬地收繳、代收代管等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,在實(shí)際工作中才能做到得心應(yīng)手。3、制定激勵(lì)機(jī)制,改變過去那種經(jīng)費(fèi)交多交少、工作抓與不抓都一樣的做法。適當(dāng)組織部分企事業(yè)單位人員外出學(xué)習(xí),通過這些活動(dòng),達(dá)到互相學(xué)習(xí)、相互理解、相互支持,有力地調(diào)動(dòng)了企事業(yè)行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性。

  4、正確把握工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則,突出工會(huì)的維護(hù)職能。把經(jīng)費(fèi)用于特別是困難企事業(yè)單位、非公企業(yè)職工教育培訓(xùn)、送溫暖、文體娛樂等活動(dòng),由于堅(jiān)持為職工群眾服務(wù),為基層服務(wù),使企事業(yè)單位管理者自覺樹立依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的觀念,更加重視支持工會(huì)工作,更加自覺主動(dòng)依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  5、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)與地稅部門的聯(lián)系合作。定期或不定期互通情況,抓住管理環(huán)節(jié)不放松,分析收繳中存在的問題,解決在日常代收工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,制定相應(yīng)對(duì)策,建立健全與委托代收的長效工作機(jī)制,不斷地總結(jié)、探索,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率的各種辦法。總之,實(shí)施稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作以后,我們還會(huì)遇到許多新情況和新問題,這就需要我們地方稅務(wù)部門和縣級(jí)工會(huì)一定要與時(shí)俱進(jìn),不斷地增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力,探索出創(chuàng)新工作思路和工作方式方法,推進(jìn)我縣稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的新局面。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)總結(jié)報(bào)告(二)

  銅陵學(xué)院工會(huì)根據(jù)上級(jí)主管部門要求,組織相關(guān)人員對(duì)一年來工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了基本的審查,總結(jié)了一年來工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足,現(xiàn)匯報(bào)如下:

  1、學(xué)院工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國工會(huì)法》的要求,根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立了預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期開展工作,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況在同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后能及時(shí)向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,接受監(jiān)督。

  2、學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)在經(jīng)費(fèi)使用上基本符合工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,能夠執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)制度,本著經(jīng)費(fèi)量入為出的原則,基本完成了年度預(yù)算計(jì)劃,堅(jiān)持了“一支筆”審批制度。

  3、票據(jù)使用較規(guī)范,對(duì)于上年度經(jīng)費(fèi)審查過程中提出的諸于有些發(fā)票報(bào)銷簽批手續(xù)缺少證明人、有些差旅費(fèi)報(bào)銷票據(jù)未經(jīng)財(cái)務(wù)審核等問題基本已經(jīng)杜絕。

  4、賬目明晰、賬賬、賬證相符。分工會(huì)組織的活動(dòng)中部分大額發(fā)票缺少清單及說明也得到了改進(jìn)。

  5、學(xué)院工會(huì)重視經(jīng)費(fèi)審查工作,對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在審計(jì)過后提出的意見和建議,能改正的馬上采取補(bǔ)救措施進(jìn)行整改;無法變更的,也要求在下一年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作中按照經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的意見貫徹落實(shí),經(jīng)費(fèi)審查工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  建議

  1、進(jìn)一步做好經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算工作,嚴(yán)格按照收支預(yù)算進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理,及時(shí)向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)送達(dá)相關(guān)報(bào)表。

  2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷的及時(shí)性,按時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理并做好賬務(wù)的整理登記工作,以便于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解和掌握工會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況。

  3、進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》及補(bǔ)充規(guī)定的相關(guān)政策,將工會(huì)對(duì)于會(huì)員的.關(guān)懷及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)工會(huì)會(huì)員(如:可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)給工會(huì)會(huì)員送生日蛋糕慰問等)。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作是貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》和《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理通知》等文件精神的必要保證,是工會(huì)會(huì)員組織對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督的有效方式。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查工作,不但有利于相關(guān)政策法規(guī)的落實(shí),還有利于在廣大會(huì)員中樹立基層工會(huì)組織良好的形象,更好的開展工會(huì)工作。我們今后也將進(jìn)一步加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作力度,使我校的經(jīng)審工作更上一個(gè)臺(tái)階。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)總結(jié)報(bào)告(三)

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,建立層層包保責(zé)任制。

  市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對(duì)象情況復(fù)雜且收繳面廣,為把代收工作落實(shí)到實(shí)處,抓出成效,分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓,年初在分析二零零六年度代收工作形勢(shì)時(shí),認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素,絲毫不回避過去代收工作中的消極因素,并大膽實(shí)施改革,將過去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個(gè)科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀,稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀,實(shí)行層層包保責(zé)任制。稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下,不負(fù)眾望,群策群力,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),針對(duì)代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,制定切實(shí)可行的代收措施,自我加壓,把代收工作列入管理工作的重中之重,將個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤,一月一考核,一季一結(jié)賬,從而有力地促進(jìn)了代收工作,激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情,使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。

  二、注重宣傳,建立和諧的征繳關(guān)系。

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)改由國稅部門代收的歷史短暫,各繳費(fèi)單位和社會(huì)各界有一個(gè)認(rèn)識(shí)和接受的過程,因此,持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個(gè)和諧的征繳環(huán)境,二零零六年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo),采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略,一改過去的一般性號(hào)召為上門面對(duì)面地進(jìn)行宣傳,通過一年來的艱苦努力,使市直廣大繳費(fèi)單位都能夠正確認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措意義,都能夠自愿配合和支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致,在整個(gè)收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象,征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利,起到了“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的.宣傳作用。

  三、優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立“綠色”的征繳通道。

  在整個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作中,我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用,為繳費(fèi)單位提供“綠色”繳費(fèi)通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在與繳人打交道的過程中,真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的角色。對(duì)前來辦稅廳繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作人員,我們做到了一聲問候相迎候,一杯熱茶暖心,一張笑臉相送,讓繳費(fèi)人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)不能前來繳稅廳辦理繳費(fèi)的單位,我們切實(shí)做到了上門服務(wù),不論寒暑秋冬,我們的工作人員從不叫苦叫累,長年累月深入到繳費(fèi)單位就地接受申報(bào),接受繳款。稅源二科副科長孔潤蓉同志,去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石,做完膽囊切除手術(shù)后,本應(yīng)在家休養(yǎng),但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成,放棄了在家休養(yǎng)的假期,提前上班投入到半年代收工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。炎炎夏日,全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室,而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家,結(jié)算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),深深感動(dòng)著市直繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下,自覺地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在實(shí)踐中使我們體會(huì)到一份服務(wù)的收獲,勝過十分催繳的努力。

  四、嚴(yán)格執(zhí)法,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制。

  嚴(yán)格執(zhí)法,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是保證足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額上繳,促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,二零零六年七、八月份,我局與有關(guān)部門配合,開展了下次大規(guī)模的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況的大檢查,參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下,抓難點(diǎn)、啃骨頭,開展了對(duì)36家企、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查,共計(jì)查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)60多萬元。在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策,邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強(qiáng)同志,在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作,一事一查,一事一結(jié),動(dòng)腦子、想辦法,尋找檢查的突破口,對(duì)檢查中的問題,切中要害,抓而不放。哪里有困難,哪里有問題,科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里,僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)50多萬元。通過專項(xiàng)檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題,我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思,制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。

  五、規(guī)范管理,建立信息共享的工作平臺(tái)。

  為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息傳遞快捷、暢通,我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì),建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收信息共享的工作平臺(tái)。為了強(qiáng)化規(guī)范管理,婁長麗、董力強(qiáng)兩同志,結(jié)合代征工作實(shí)際,編制了“一卡一冊(cè)一帳”,即:《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征基本情況卡片》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征清冊(cè)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收臺(tái)帳》,保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息快捷流暢,做到了足不出戶,能知曉全市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作的全貌。

  六、密切配合,建立相互協(xié)作的工作體系。

  自從承擔(dān)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作以來,我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作,市總工會(huì)也從沒有削減過對(duì)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題,難點(diǎn)問題,市總工會(huì)朱主席總是親自出馬,親自協(xié)調(diào),深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個(gè)又一個(gè)工作難題。在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下,我們切實(shí)做到了多請(qǐng)示匯報(bào),不多收、不少收,杜絕了擅自減免應(yīng)收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生,切實(shí)做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持,轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在市總工會(huì)財(cái)務(wù)部門的大力支持下,較好地完成了二零零六年度的工作任務(wù)。

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