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參觀科技公司心得
趨勢科技公司如何依靠技術(shù)創(chuàng)新提升市場競爭力,保持世界領(lǐng)先水平,下面小編為大家整理推薦了參觀科技公司心得,歡迎大家前來閱讀。
為了使大學(xué)生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準(zhǔn)備,職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動(dòng)。于2013年11月9日13點(diǎn)整,在會長和各個(gè)部門的帶領(lǐng)下,我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先,師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室,詳細(xì)地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品,如網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒、安卓播放器、多平分享器等,讓我們開拓了視野,增長了見識,同時(shí)使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
然后,陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個(gè)工作員都配有一臺電腦,有的還配有多個(gè)顯示器,真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容,極大地增加了我們隊(duì)這些工程師工作的了解,也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強(qiáng)烈愿望。其中,會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如,如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時(shí)長、加班加點(diǎn)的問題等。師兄都耐心祥細(xì)地為我們撥開云霧,讓我們看到未來的美好。
接著,師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅,會議桌中央放著一排綠色觀賞植物,顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能,為我們上了一節(jié)生動(dòng)有趣的技術(shù)講解課。
在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)時(shí),師兄不忘囑咐我們在大學(xué)里要好好學(xué)習(xí),把基礎(chǔ)打扎實(shí),專心學(xué)好專業(yè)知識,做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學(xué)生。
最后,會長作為代表向陳雄師兄贈送紀(jì)念品并和大家合影留念,參觀公司的活動(dòng)在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機(jī)會,我們定不會辜負(fù)師兄厚望,努力學(xué)習(xí)文化知識,知難而上,激流勇進(jìn),爭取成為國家棟梁。
參觀科技公司心得范文二
今天陽光明媚,學(xué)校讓珠江青少年報(bào)的小記者參觀好幫手科技公司,很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司,那里的環(huán)境非常優(yōu)美,周圍綠樹成陰,好像是走進(jìn)了公園一樣。
來到公司大堂,有一個(gè)解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室,一進(jìn)去,我的視野仿佛擴(kuò)大了許多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的DVD、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航,還能上網(wǎng)娛樂,這時(shí)我好像感到我們祖國的.科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后,來到一個(gè)實(shí)驗(yàn)樓,原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方,制造這些產(chǎn)品可不容易,流程很復(fù)雜,要通過復(fù)雜的工序,才能制造出來,所以我們一定要珍惜。
最后,我們來到了一個(gè)歷史長廊,在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況,在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展,未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí),為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。
參觀科技公司心得范文三
按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)安排,昨天下午,我們單位領(lǐng)導(dǎo)和所有機(jī)關(guān)干部參觀了烏魯木齊的金風(fēng)科技公司。參觀了他們的一、二期基地廠房,看了他們 的生活?yuàn)蕵吩O(shè)施,最后聽取了他們公司董事長武鋼關(guān)于公司的情況介紹。這個(gè)公司主要從事生產(chǎn)研發(fā)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組,從十年前的兩百萬起家到現(xiàn)在總資產(chǎn)近七十億, 金風(fēng)在全國雖算不上大型企業(yè),但在同行業(yè)中卻是全國的龍頭企業(yè)。金風(fēng)科技屬于地方企業(yè),本和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展毫無關(guān)聯(lián),但從金風(fēng)身上我們看到了差距,不管是他 們的企業(yè)精神、員工素質(zhì)還是他們領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范深深地震撼著我們在場參觀的每一個(gè)人。作風(fēng)過硬。細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)往往能反映一個(gè)事物的外在形象和內(nèi)在品質(zhì)。 走進(jìn)金風(fēng),第一印象就是非常干凈,處處井然有序。在金風(fēng)科技的辦公樓大廳,靠墻角擺放的花盆內(nèi)側(cè)那么一丁點(diǎn)大的地方都打掃得干干凈凈,所有的樓梯扶手擦得 锃亮,我還刻意觸摸了他們辦公室的落地窗,一點(diǎn)灰塵都沒有,在廠房里,員工們緊張有序地忙碌著,地上的機(jī)件設(shè)備擺放得整整齊齊。金風(fēng)科技對外也很低調(diào),新 疆的很多新聞媒體想去采訪,他們都謝絕了,但由于我們是以軍民共建的名義參觀見學(xué),他們才欣然同意,而且公司董事長推掉了很多工作,專程從上海趕回公司接 待我們。因?yàn)橛羞@種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致求真務(wù)實(shí)的過硬作風(fēng),我們也就不難理解,金風(fēng)科技自04年以來連續(xù)實(shí)現(xiàn)總資產(chǎn)百分之百的年增長。
員工訓(xùn)練有 素。在我印象里,地方企業(yè)的保安大都是叼著香煙,腰間挎著小棍子?xùn)|搖西晃,要么坐在椅子上翹著二郎腿。而我們車隊(duì)進(jìn)出金風(fēng)科技時(shí),門口的保安都站得筆直, 表情嚴(yán)肅,還舉手行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的敬禮,我們從車上走下時(shí),不遠(yuǎn)處停車場的保安,同樣是站得筆直,表情莊重地注視著我們?吹竭@些,我不免在心理暗暗驚嘆:這 個(gè)公司真是厲害,都快把保安訓(xùn)練成軍人了。我想像我們這樣由一百多名軍官組成的參觀團(tuán),而且很多都是師團(tuán)職干部,不管走到哪里都會引來人們驚奇的目光,可 當(dāng)我們走進(jìn)金風(fēng)科技的廠房時(shí),員工們沒有驚訝,沒有議論,更沒有指手畫腳或嘻笑打鬧,大家都緊張有序地忙碌著,有的連頭也不抬一下。上下樓梯或者進(jìn)入辦公 場所,只要遇到保潔員,她們都會停下手上的活靠邊站立,有的笑容可掬,有的伸手做一個(gè)請的動(dòng)作,讓人心里感到很溫暖。新疆的收入水平在全國較低,可聽說金 風(fēng)的一線工人年薪就將近四萬元,他們管理層的收入應(yīng)該更是可觀,他們的停車場停滿了員工各式各樣的小車,這在新疆這個(gè)相對落后地區(qū)的企業(yè)中是不多見的。我 想,有這么多高素質(zhì)的員工在為公司拼搏奉獻(xiàn),他們得到的報(bào)酬優(yōu)厚一點(diǎn)也是情理之中的。
將以人為本落到實(shí)處。金風(fēng)科技注重通過改善員工的工 作生活條件來拴心留人,進(jìn)而激發(fā)員工潛在的工作熱情,從而為公司創(chuàng)造更多的利潤。金風(fēng)科技有自己的足球場,雖然不大卻整飭得很好,偌大一各球場,沒有一點(diǎn) 禿的地方,整個(gè)草坪都很綠很整齊,遠(yuǎn)看就像一個(gè)綠色的大毯子。足球場周圍是一圈塑膠跑道,看起來很干凈也很規(guī)范。他們還有自己的室內(nèi)籃球館和羽毛球館,全 是木質(zhì)地板不用說,而且場地都是按規(guī)范建造的,有專門的裁判臺、觀眾席、衣帽鉤,球場旁邊伸出一塊由落地窗包圍的陽臺,里面擺放著圓桌和椅子,應(yīng)該是用來 喝茶小憩的場所。每層樓都有體重稱,樓宇之間也盡是花草,雖已進(jìn)入冬季卻仍有綠意,石頭鋪成的長廊穿梭于花草當(dāng)中,每隔一段就會有一個(gè)形狀各異的小石凳。 在這樣的環(huán)境中工作,人能不安心,能不敬業(yè)嗎?據(jù)公司董事長介紹,他們每天都組織員工跑操,每個(gè)星期都有專門的體育鍛煉時(shí)間,員工們可以隨心所欲地選擇自 己喜歡的運(yùn)動(dòng),公司每年都要組織好幾次歌詠比賽,公司還專門聘請了懂心理學(xué)的體育和音樂老師,以便對員工的文體活動(dòng)進(jìn)行更好的輔導(dǎo)。公司還十分尊重員工的 主體地位,大力倡導(dǎo)學(xué)術(shù)交流氛圍,鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新或向公司提出意見建議。所有這些,都說明他們沒有把以人為本停留在口頭上,而是落實(shí)在具體行動(dòng)中,最終 體現(xiàn)在公司不斷增長的效益上。
領(lǐng)導(dǎo)的影響力和民主作風(fēng)。參觀最后我們在公司的禮堂聽取了董事長對金風(fēng)科技公司的介紹。他的開場白就很吸引 人,他說要把金風(fēng)科技建設(shè)成有三中氛圍的'公司:一是學(xué)校氛圍,要有學(xué)術(shù)交流的氣息,員工們可以平等地討論交流,甚至辯論;二是軍隊(duì)氛圍,要切實(shí)提高公司的 執(zhí)行力;三是經(jīng)營氛圍,因?yàn)橛攀枪镜母灸康。他主要講了三個(gè)方面,一是公司為什么要搞風(fēng)力發(fā)電這個(gè)項(xiàng)目;二是公司的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀;三是展望公司 的未來。其中他講到了中國近年來粗曠式發(fā)展造成的能源短缺、環(huán)境污染以及發(fā)展受限等問題,提到了國外環(huán)境、管理和技術(shù)三大優(yōu)勢,并自然而然引申到公司解放 思想和可持續(xù)發(fā)展上,我個(gè)人認(rèn)為,他對科學(xué)發(fā)展觀的理解和講解比中央黨校某些教授的講座更為深刻,也更容易讓人接受。他知識淵博,思維敏捷,談吐儒雅,我 們跟著他的思緒從二十年前的艱苦創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在業(yè)務(wù)遍及全國二十多個(gè)省市,從收購德國的兩家子公司到今年將摩托羅拉的副總挖到金風(fēng)旗下,很深刻的道理或難以理 解的學(xué)術(shù)名詞總讓他講得深入淺出、幽默詼諧,偌大的禮堂因?yàn)榇蠹业木劬珪穸f雀無聲。說他們有民主作風(fēng)是因?yàn)槲易⒁獾搅艘粋(gè)細(xì)節(jié),董事長在介紹完公司的 情況后,說要再給我們演示一下PPT,他說在給別人講課時(shí)喜歡用自己制作的PPT,但今天剛下飛機(jī)就趕來接待我們,沒時(shí)間制作,但他的同事幫他制作好了, 如果不給大家演示一下,他會覺得對不起他的同事。他沒有稱他的員工為下屬或員工,而是稱之為“同事”,而且在完全沒必要的情況下還要執(zhí)意把員工的勞動(dòng)成果 演示給我們。他這無意間的真實(shí)流露無不體現(xiàn)出平日里對員工的平等和尊重。
與金風(fēng)的完美展現(xiàn)比,我們這個(gè)多名軍官組成的參觀團(tuán)卻留下了缺 憾。一是在董事長講解完后,部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)本該有個(gè)簡短的禮儀性的講話,然而我們這個(gè)曾接觸過很多高級領(lǐng)導(dǎo),甚至兩天前才剛向某個(gè)乘專機(jī)來新疆視察工作的中央軍 委委員匯報(bào)過工作的正師職干部卻慌了神,只是表情呆滯的一連說了幾聲謝謝,也許是領(lǐng)導(dǎo)聽得太入迷,還沒有回過神的緣故;二是在我們部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和金風(fēng)高層合影 時(shí),在座的軍官竟沒人鼓掌,連最起碼的禮儀和常識都不懂,難道真是在山溝里呆得太久了,到金風(fēng)科技公司就像劉姥姥進(jìn)了大觀園?在返回的車上,我一直在思 考,如果我是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),我會怎么講?我會講:首先,十分感謝金風(fēng)科技給我們提供這個(gè)難得的參觀見學(xué)機(jī)會,特別是聽了董事長先生的介紹,我們大開眼界,很受 啟發(fā);第二,我們深刻感受到,金風(fēng)科技公司之所以能夠由小到大、由弱變強(qiáng),是因?yàn)槟銈兇竽懡夥潘枷耄冀K堅(jiān)持以人為本和可持續(xù)發(fā)展的結(jié)果,這也是踐行科學(xué) 發(fā)展觀的具體體現(xiàn),回到部隊(duì)后,我們大家一定要深入思考,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒金風(fēng)科技好的做法和先進(jìn)的管理理念;第三,我們也盛情邀請金風(fēng)人到我們部隊(duì)去走一 走,看一看,感受一下部隊(duì)近年來建設(shè)發(fā)展所取得的成績,愿我們兩家常來往、常走動(dòng),互通有無、共同促進(jìn),共建邊疆美好明天,也祝愿我們軍民友誼之樹常青!
記 得劉亞洲說過:中國一流的人才在國外,二流的人才在搞科研,三流的人才在政府當(dāng)官員。不知他說的話是不是有道理。在機(jī)關(guān)工作的我曾對貪官落馬不絕于耳的消 息深有感觸,對整日面對假大空的材料深惡痛絕卻又無可奈何,而今從金風(fēng)身上又看到了希望,金風(fēng)人還有千千萬萬和金風(fēng)員工一樣開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的人們才是 中國發(fā)展進(jìn)步真正的脊梁。
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