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2018年度培訓計劃模板

　　每年淡季臨近,許多企業(yè)的培訓主管都開始忙著制定年度培訓計劃。下面是小編精心為大家準備的2018年度培訓計劃，希望大家喜歡。

2018年度培訓計劃模板

　　2018年度培訓計劃篇1

　　煤礦安全技術(shù)培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。為了進一步加大對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的培訓力度，提高全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)、操作技能，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的.需要，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、上級主管部門及集團公司相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我礦實際，特制定我礦20XX年從業(yè)人員安全技術(shù)培訓工作計劃。

　　一、培訓目標

　　1、入井人員安全資格持證率、特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員持證率均要達到100%。

　　2、工人培訓要全面完成煤礦的三級培訓計劃，達到規(guī)定培訓學時。

　　3、積極貫徹公司企業(yè)文化及奉獻、感恩精神。

　　二、培訓目的

　　既要使培訓對象掌握井下作業(yè)必備的安全基礎(chǔ)知識、安全技術(shù)理論知識、實際操作技能和相關(guān)法律法規(guī)及各種規(guī)章制度等。還要使員工達到獨立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識、愛崗敬業(yè)、愛企如家的綜合思想素質(zhì)水平。

　　三、培訓對象

　　1、新工人、在崗工人安全教育培訓;

　　2、特種作業(yè)人員培訓;

　　3、區(qū)隊長、班組長培訓;

　　4、安全生產(chǎn)管理人員培訓;

　　5、主要負責人資格和安全資格培訓;

　　6、其他人員培訓。

　　四、培訓內(nèi)容

　　安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)責任制、防范措施，采掘知識、機電知識，一通三防知識，三大規(guī)程與《災害預防與處理計劃》、《事故應(yīng)急救援預案》及《重大危險源》等。并結(jié)合我礦實際情況對全體員工進行企業(yè)文化、員工敬業(yè)、奉獻精神，忠誠、感恩品德和“四愛”教育以及開拓創(chuàng)新等方面開展培訓教育。

　　五、培訓要求

　　1、培訓期間培訓負責人對職工的知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓。

　　2、培訓完成后進行考試，考核不合格者，技術(shù)科負責繼續(xù)培訓學習，不予發(fā)放入井證，直至培訓合格為止。

　　3、培訓要求理論與實踐相結(jié)合，突出安全操作技能。

　　4、注重職業(yè)道德、安全意識、基本理論知識和實際操作技能的綜合培養(yǎng)。

　　5、凡對新工人的培訓，應(yīng)安排以老帶新，并建立師徒關(guān)系，經(jīng)考核合格后，方可上崗獨立作業(yè)。

　　6、培訓負責人要把培訓相關(guān)資料交由技術(shù)科進行存檔管理。

　　六、培訓安排

　　入礦新工人，培訓時間不少于72學時，以脫產(chǎn)、業(yè)余培訓和實踐操作訓練相結(jié)合進行培訓：

　　1.煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)

　　2.礦井基本概況

　　3.煤礦新工人入井須知及下井守則

　　4.化學氧自救器的功用

　　5.煤礦“一通三防”

　　6.煤礦水害、頂板及其他災害事故防治

　　7.安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程

　　8.避災路線及安全出口

　　9.正確的緊急避災方法及自救、互救與創(chuàng)傷急救措施在崗工、輪換工培訓時間不少于36學時，在崗工要利用班前會、培訓學習會定期進行培訓，每月至少組織一次全員培訓，每季度組織一次考試。對主要負責人資格、安全資格和安全生產(chǎn)管理人員資格及區(qū)隊長、班組長和特種作業(yè)人員的培訓由專業(yè)煤礦培訓中心進行培訓。

　　七、礦職工培訓學習計劃安排

　　(一)一季度

　　一月份

　　培訓內(nèi)容:煤礦安全管理制度行管

　　參加培訓人員:張少東

　　授課人:煤礦安全生產(chǎn)崗位責任制井下人員武迎喜

　　二月份

　　培訓內(nèi)容:職工守則及獎罰辦法

　　參加培訓人員:行管人員劉占國

　　授課人:入井須知及避災方法井下人員高志林

　　三月份

　　培訓內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)

　　參加培訓人員:行管人員劉占國

　　授課人:煤礦作業(yè)規(guī)程井下人員張少東

　　(二)二季度

　　四月份

　　培訓內(nèi)容:礦井質(zhì)量標準化管理辦法

　　參加培訓人員:行管人員關(guān)海生

　　授課人:各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程井下人員盧志遠

　　五月份

　　培訓內(nèi)容:企業(yè)文化教育

　　參加培訓人員:行管人員張少東

　　授課人:«煤礦安全規(guī)程»有關(guān)內(nèi)容井下人員劉曉峰

　　六月份

　　培訓內(nèi)容:礦井災害預防及處理計劃

　　參加培訓人員:行管人員武迎喜

　　授課人:煤礦“一通三防”知識井下人員關(guān)海生

　　(三)三季度

　　七月份

　　培訓內(nèi)容:企業(yè)管理制度

　　參加培訓人員:行管人員張少東

　　授課人:職業(yè)病防治知識井下人員高志林

　　八月份

　　培訓內(nèi)容:公司及煤礦相關(guān)制度及獎罰辦法

　　參加培訓人員:行管人員張少東

　　授課人:煤礦職工權(quán)利與義務(wù)井下人員武迎喜

　　九月份

　　培訓內(nèi)容:安全生產(chǎn)責任制

　　參加培訓人員:行管人員高志林

　　授課人:自救、互救與創(chuàng)傷急救知識井下人員劉占國

　　(四)四季度

　　十月份

　　培訓內(nèi)容:滿來壕煤礦應(yīng)急預案

　　參加培訓人員:行管人員張少東

　　授課人:礦井機電安全知識井下人員高志林

　　十一月份

　　培訓內(nèi)容:煤礦生產(chǎn)技術(shù)與安全常識

　　參加培訓人員:xxx

　　授課人:運輸事故隱患及預防井下人員賈懷高

　　十二月份

　　培訓內(nèi)容:煤礦安全生產(chǎn)責任制

　　參加培訓人員:xxx

　　2018年度培訓計劃篇2

　　為貫徹落實六盤水市煤炭局關(guān)于應(yīng)急救援文件精神內(nèi)容，建立健全煤礦應(yīng)急噢誒訊體系，進一步做好煤礦應(yīng)急培訓工作和災害預防與處理計劃，提高培訓質(zhì)量和效率，規(guī)范和指導公司應(yīng)急救援培訓工作，制定本規(guī)劃。

　　一、指導思想和原則

　　深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，樹立人安全第一的理念，突出人才優(yōu)先，強化以人為本，堅持統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責，突出重點，分類培訓，注重實效，提高能力的.原則，以提高公司應(yīng)急救援隊伍素質(zhì)和能力為核心，以專業(yè)機構(gòu)人員為重點，積極開展煤礦應(yīng)急培訓演練，加快培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)齊全，業(yè)務(wù)精干，反應(yīng)迅速，作風過硬的衛(wèi)生應(yīng)急隊伍。提高全體員工應(yīng)急救援整體素質(zhì)。

　　(一)統(tǒng)一規(guī)劃，明確責任。根據(jù)公司應(yīng)急培訓工作總結(jié)計劃，結(jié)合實際，依據(jù)各自職責，制定公司培訓規(guī)劃和實施計劃，針對不同層次，不同類別培訓對象，組織實施培訓和演練。

　　(二)建立體系，完善功能。逐步建立門類齊全、布局合理的煤礦應(yīng)急培訓體系，分層分類培養(yǎng)煤礦應(yīng)急救援人員。

　　(三)建立機制，規(guī)范管理。加強培訓工作的規(guī)范化管理，建立健全煤礦應(yīng)急培訓考核評定機制、激勵和約束機制以及穩(wěn)定的投入保障機制。強調(diào)理論學習與實際操作相結(jié)合、知識學習與技能培訓相結(jié)合統(tǒng)一。

　　(四)突出重點，分類培訓。以培訓公司應(yīng)急管理人員和應(yīng)急專業(yè)隊伍為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)全員安全意識為重點，以基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)方法和基本技能為主要內(nèi)容。二、具體培訓事項培訓內(nèi)容

　　(一)培訓內(nèi)容

　　1、《國電貴州安家寨中柱煤業(yè)有限公司應(yīng)急救援預案》

　　2、《國電貴州安家寨中柱煤業(yè)有限公司災害預防與處理計劃》

　　(二)培訓時間

　　二月十一日：《煤礦瓦斯超限應(yīng)急救援預案》

　　《煤礦火災應(yīng)急救援預案》

　　《煤礦煤塵爆炸應(yīng)急救援預案》

　　《礦井頂板事故應(yīng)急救援預案》

　　二月十二日：上午、《礦井透水事故應(yīng)急救援預案》

　　《礦井供電事故應(yīng)急救援預案》

　　《主要通風機停風應(yīng)急救援預案》

　　《觸電事故應(yīng)急救援預案》

　　下午、《礦井提升事故應(yīng)急救援預案》

　　《食堂液化罐爆炸火災應(yīng)急救援預案》以及應(yīng)急救援預案其他知識。

　　(三)培訓對象

　　公司應(yīng)急救援隊伍和公司全體員工

　　(四)培訓考試

　　培訓完畢后要進行嚴格的考試，考試成績?nèi)雮€人考核檔案，公司認真重視應(yīng)急救援工作，將應(yīng)急救援工作提到公司的議事日程。樹立員工的安全意識，提高員工整體應(yīng)急救援素質(zhì)，為公司早日建成30萬噸標準化現(xiàn)代化礦井奠定良好的基礎(chǔ)。

　　2018年度培訓計劃篇3

　　員工培訓是企業(yè)不可缺少的項目，對酒店行業(yè)來說員工培訓尤其重要�，F(xiàn)在給大家介紹酒店餐飲部的員工培訓計劃，本計劃分為兩部分一是培訓計劃二是學員守則。

　　一、培訓目標

　　通過軍訓及軍事化的日常管理，培養(yǎng)新員工的組織紀律性、服從意識和團隊意識，幫助新員工端正生活、學習態(tài)度;通過酒店服務(wù)知識的學習，掌握酒店服務(wù)相關(guān)的基本理論知識，培養(yǎng)新員工的.服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng);了解酒店的發(fā)展史及規(guī)章制度、企業(yè)文化，培養(yǎng)新員工酒店意識，幫助其樹立起“華天人”意識;通過專業(yè)理論學習及實際操作訓練，理論學習中重視英語培訓，實操訓練注重打好扎實的基本功，讓員工掌握基本的崗位業(yè)務(wù)知識和技能，為更好地適應(yīng)崗位工作打好基礎(chǔ)。

　　二、培訓對象：第1期新員工

　　三、培訓時間：20XX年11月25日—20XX年12月26日

　　四、培訓地點：

　　五、各項目負責人及職責

　　培訓總負責人：xx經(jīng)理負責整體協(xié)調(diào)工作，并督促各任課教師按質(zhì)按量、按計劃完成教學任務(wù)，確保培訓計劃按質(zhì)按量完成。

　　培訓執(zhí)行人：負責駐培訓基地協(xié)調(diào)工作，保證培訓隊各項工作的正常運轉(zhuǎn)，確保培訓按質(zhì)按量完成。

　　軍訓教官：以身作則，關(guān)心愛護學員，嚴格按作息時間進行各項訓練，督促學員遵守各項紀律，認真學習，按質(zhì)按量完成教學任務(wù)，確保集訓期間的安全及培訓效果。

　　培訓教員：以身作則，關(guān)心愛護學員，按質(zhì)按量完成專業(yè)教學任務(wù)，確保學員在訓期間掌握專業(yè)理論和實際操作技能。

　　六、培訓課程：軍訓、《酒店營運情況》、《員工手冊》、《行為規(guī)范標準及形體訓練》、《新酒店快樂英語》、《處理客人投訴技巧》、《餐飲理論》、《餐飲技能操作》、《餐飲六大技能實踐操作》、《財務(wù)常識及成本控制》、《食品衛(wèi)生知識》、《治安消防知識》、《設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng)》、《對客服務(wù)四項標準》、《酒店服務(wù)觀念》、《旅游心理學》、《風俗習慣與宗教信仰》、《華天企業(yè)文化及發(fā)展史》、《職業(yè)道德》、《語言溝通技巧》、《普通話》、酒店服務(wù)心理學、《湖南旅游知識》等。(課程的具體安排請見附表)

　　七、培訓設(shè)備：錄音機、幻燈投影儀、影碟機、電視機

　　八、培訓方式及方法：

　　1)方式：以封閉式集中學習與跟崗培訓相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合

　　2)方法：課堂講授、案例分析、游戲、問卷、情景模擬、錄像教學相結(jié)合

　　九、培訓考核：

　　1)日常表現(xiàn)：在整個培訓過程中，學習態(tài)度、自身的管理、服從意識、集體觀念、互助協(xié)作精神、主觀能動性、品格修養(yǎng)等方面的綜合評估。

　　2)筆試：每門課程結(jié)束后，要對所學內(nèi)容進行考試，考試時間90分鐘，重點考查學員對知識的掌握程度及靈活運用的能力。

　　3)實踐：專業(yè)技能的熟練程度與實際崗位操作相結(jié)合的全面素質(zhì)的考核。

　　十一、培訓要求：

　　1)學員必須嚴格遵守培訓期間的《學員守則》(請見附文)。

　　2)學員因個人問題退出培訓，或違紀予以退回者，一律不予再錄用。

　　3)學員在培訓考核(見十條)中任一項不及格者，將予以退回。