水務局安全生產(chǎn)制度

　　你知道水務局安全生產(chǎn)的制度都有哪些嗎?下面小編為大家整理推薦了水務局安全生產(chǎn)制度，歡迎大家前來閱讀。

　　水務局安全生產(chǎn)制度范文一

　　為了加強水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實落實我縣水行政主管部門安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，結(jié)合我縣水利安全生產(chǎn)工作實際，特制定本責任制。

　　一、局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組安全工作職責

　　(一)貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī);

　　(二)負責指導全縣水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作;

　　(三)研究制定我縣水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作制度、方法和措施;

　　(四)協(xié)調(diào)和解決我縣水利安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

　　(五)組織水利行業(yè)安全生產(chǎn)檢查。

　　二、局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室安全工作職責

　　(一)具體負責局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的日常工作;

　　(二)組織水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理、傷亡事故的綜合統(tǒng)計等工作;

　　(三)負責水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理人員、施工人員安全教育培訓工作;

　　(四)負責安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳工作;

　　(五)負責安全生產(chǎn)業(yè)務主管部門和局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員單位的聯(lián)絡工作;

　　(六)負責綜合安全生產(chǎn)信息、總結(jié)、報表的匯總報送工作。

　　三、局辦公室安全工作職責

　　(一)負責局機關(guān)安全保衛(wèi)、綜合治理及消防、車輛交通安全工作;

　　(二)負責指導、監(jiān)督和管理局直屬基層單位安全保衛(wèi)、綜合治理及消防、車輛交通安全工作。

　　四、三防辦安全工作職責

　　(一)負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導全縣防洪工作;

　　(二)對大江大河和水利工程實施防汛、抗旱、防風調(diào)度;

　　(三)組織抗洪搶險工作;

　　(四)負責指導并督促水庫管理單位制定水庫度汛預案和在建水利工程應急度汛方案。

　　五、工程管理建設(shè)股安全工作職責

　　負責全縣水利工程新建、改建、擴建工程的建設(shè)安全監(jiān)督管理工作，依據(jù)《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》制定全縣水利工程建設(shè)管理制度，加強對在建工程施工工地和建設(shè)過程中的安全監(jiān)管;

　　(一)負責全縣大中型病險水庫的除險加固建設(shè)工作;

　　(二)參加并協(xié)助水電站建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;

　　(三)負責全縣水利行業(yè)安全生產(chǎn)資質(zhì)管理認定工作。

　　(四)對江河堤圍和水利工程的防洪安全進行行業(yè)管理;

　　(五)負責全縣病險小型水庫的除險加固建設(shè)工作;

　　(六)參與水庫搶險救災工作。

　　七、農(nóng)電股安全工作職責

　　(一)負責重點防洪排澇工程建設(shè)規(guī)劃并指導防洪排澇工作;

　　(二)負責全縣水電建設(shè)、施工和已投入運行的水電(站)企業(yè)安全生產(chǎn)工作指導、監(jiān)督和管理;

　　(三)對農(nóng)村水電的`安全設(shè)施、操作規(guī)程和生產(chǎn)進行監(jiān)管;

　　(四)監(jiān)督檢查小水電企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況;

　　(五)在市水利水電工程質(zhì)量安全監(jiān)督中心站的指導下，依據(jù)國家《水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)，對全縣水利水電工程質(zhì)量安全進行強制性監(jiān)督管理;

　　(六)指導、監(jiān)督受監(jiān)工程建設(shè)相關(guān)單位建立健全質(zhì)量安全管理體系;

　　(七)承擔受監(jiān)水利水電工程安全事故的質(zhì)量鑒定并參與事故的調(diào)查處理工作;

　　(八)負責監(jiān)督檢查受監(jiān)工程水利水電技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準的執(zhí)行情況。

　　水務局安全生產(chǎn)制度范文二

　　為進一步加強安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，形成完善的責任體系，有效預防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國務院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)會議精神和我局實際，本著“誰主管，誰負責”和“綜合監(jiān)管，歸口管理”的原則，特制定我局安全生產(chǎn)責任制。

　　一、安全生產(chǎn)責任制實施范圍

　　“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制的實施范圍為局黨政領(lǐng)導成員、局屬各科室(隊所)負責人，嚴格按照“誰主管，誰負責”、“誰分管，誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，做好職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。 局與各科室(隊所)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，各隊所長對本單位的安全生產(chǎn)全面負責，與基層一線層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀。

　　二、安全生產(chǎn)責任分工

　　1、局長職責：貫徹落實國家法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)管理工作的方針、政策，組織制定全局安全工作計劃、工作目標和工作措施，建立健全安全管理制度，落實各項安全管理責任制。 每季度組織召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，研究、解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。每年不少于4次深入一線到段、堤防施工工地、禁改限后的重點區(qū)域檢查安全工作，及時組織協(xié)調(diào)和解決安全工作中存在的重大問題。

　　2、分管安全副局長職責：根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，協(xié)調(diào)主要領(lǐng)導制定安全工作計劃、目標和措施，并抓好貫徹落實。對本單位不能解決的重大隱患，以書面材料上報上級部門，并受局長委托組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決我局安全生產(chǎn)管理重大問題。組織領(lǐng)導對有關(guān)事故查處工作。

　　3、各分管局長職責：督促所分管單位抓好安全教育和安全培訓，組織開展好有關(guān)安全檢查治理，監(jiān)督分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責任制落實。每月初、重大節(jié)假日、高溫時期認真組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改到位。

　　4、局屬各科室(隊所)職責：根據(jù)職責規(guī)定和崗位要求，全力做好各自范圍內(nèi)的安全工作，全力維護全局安全工作大局，協(xié)助分管領(lǐng)導完善具體的安全制度和措施，加強橫向安全工作互動，配合相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)專項整治。對查出的隱患要建立臺帳，區(qū)別不同情況要求在1-3天內(nèi)整改，并將檢查及整改情況以書面形式報局辦公室。按照上級和局安全生產(chǎn)工作的要求和部署，結(jié)合崗位實際，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育。

　　三、目標考核及責任追究

　　1、局全體干部要嚴格按照“一崗雙責”的要求，盡職盡責，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導分別抓，全體干部共同抓的良好局面，對于分工交叉的.安全工作由相關(guān)領(lǐng)導共同負責。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)目標管理考核制度，并將列入年度干部考核的主要內(nèi)容，對安全生產(chǎn)不力，效能低下，安全生產(chǎn)目標考核不合格的實行“一票否決”。

　　3、嚴格執(zhí)行“安全生產(chǎn)法”，對各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)域的主要負責人因失職、失察、瀆職造成重大責任事故的將嚴肅追究有關(guān)責任人的責任，對負有領(lǐng)導責任和聯(lián)掛責任的干部要通報批評。

　　二0一一年四月十九日

　　水務局安全生產(chǎn)制度范文三

　　一、安全生產(chǎn)教育培訓制度

　　1、全縣水利系統(tǒng)員工每年必須接受一次專門的安全培訓。

　�、侔踩�管理人員每年接受專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。

　　②其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓時間，不得少于20學時。

　�、厶厥夤しN(施工員、電工、司機等)每年接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

　�、芷渌�干部職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

　�、荽龒�、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

　　⑥從事關(guān)鍵崗位工作的人員必須按取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。

　�、咝逻M水利系統(tǒng)的員工必須接受安全培訓教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

　　⑧縣水利系統(tǒng)的安全教育培訓主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和水利安全規(guī)章制度等，教育培訓的時間不得少于15學時。

　�、犴椖康陌踩�教育培訓主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。教育培訓時間不得少于15學時。

　�、飧髡�、所、股室的安全教育培訓主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育培訓的時間不得少于20學時。

　　2、建立協(xié)作隊伍安全教育制度。

　�、賲f(xié)作隊伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術(shù)培訓，教育培訓時間不得少于15學時。

　�、趨f(xié)作隊伍中從事特種作業(yè)人員，在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性地安全培訓，時間不得少于20學時。

　�、坌逻M水利系統(tǒng)的勞務工必須接受三級教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

　　3、實行安全教育培訓登記制度。

　　安全生產(chǎn)辦公室必須建立干部、職工、民工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的干部、職工、民工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。

　　4、建立安全教育培訓檢查制度

　　安全生產(chǎn)辦公室對本系統(tǒng)的安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓制度規(guī)定的，將追究主管負責人的責任。

　　二、安全生產(chǎn)檢查制度

　　1、檢查要求

　�、侔础督ㄔO(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《建筑施工安全檢查標準》和國家行業(yè)頒發(fā)的法規(guī)進行。

　�、诙ㄆ跈z查必須按檢查評分表細目逐項打分評定。并將檢查結(jié)果報局安全生產(chǎn)辦公室。

　　③對安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患的`部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改并處以處罰。

　�、芏ㄆ跈z查及重點監(jiān)督檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。

　�、萦嗅槍π缘貙Π踩珜ｍ椫卫砘顒娱_展專項檢查，突出和強化專項治理工作，增強專項治理的效果。

　�、薹e極參加局機關(guān)和地方政府部門組織的安全檢查活動，并及時提交檢查總結(jié)報告。

　�、哒J真開展安全自查自糾工作，及時消除隱患，確保安全生產(chǎn)。

　　2、定期檢查

　　我局每季度組織一次安全大檢查，由主管安全生產(chǎn)的局領(lǐng)導主持，安全生產(chǎn)辦公室等有關(guān)人員參加。

　　3、經(jīng)常性檢查

　　①各站、股室進行崗位安全檢查。

　　②局安全員及各站、股室兼職安全人員進行巡回檢查。

　�、鄹骷壒芾砣藛T在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全。

　　4、自檢、互檢

　�、僮詸z：各站、股室對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行安全檢查，及時消除不安全隱患。

　�、诨�檢：各站、股室之間相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀。

　　三、安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度

　　1、凡發(fā)生事故，當事人應立即報告局安全辦，并逐級上報，不得隱瞞，當事人因負傷親自完成報告有困難時，最先發(fā)現(xiàn)事故的人或發(fā)生事故部門的領(lǐng)導有責任幫助完成報告。

　　2、各類事故按傷害程度和損失情況，劃分為一般事故，大事故、重大事故、特大事故四個等級。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準，造成財產(chǎn)損失20XX元以下的屬一般事故;凡造成人員輕傷，造成財產(chǎn)損失1萬元以下的或發(fā)生失去控制的火災事故屬大事故;凡造成人員重傷，造成財產(chǎn)損失1萬元以上的屬重大事故;凡造成人員死亡的即屬特大事故。事故或事故等級由安全保衛(wèi)部門或有關(guān)事故調(diào)查組認定。

　�、僦卮笫鹿�，應在搶救傷員或為防止事故進一步擴大，對現(xiàn)場作某些緊急處置的同時，應以最快速度向縣水務局安全生產(chǎn)辦公室報告事故情況，安全生產(chǎn)辦公室立即向局領(lǐng)導和上級安全部門報告，并趕赴現(xiàn)場勘查事故情況，協(xié)作進行事故的緊急處理，及時報縣安全生產(chǎn)辦公室。處理完畢后，事故部門應寫出事故報告，安全生產(chǎn)辦公室應以水務局的名義寫出事故報告，報上級安全部門。

　�、诖笫鹿剩�處理情況同重大事故，上報縣安全生產(chǎn)辦公室及上級安全部門。

　�、垡话闶鹿�，事發(fā)后應立即報安全生產(chǎn)辦公室，并報局領(lǐng)導，處理完畢后，以單位名義寫出事故報告，報安全生產(chǎn)辦公室。

　�、芴卮笫鹿�、重大事故、大事故列入事故統(tǒng)計，一般事故只在安全生產(chǎn)辦公室登記備考，不作統(tǒng)計。

　　3、安全生產(chǎn)辦公室按規(guī)定向上報月事故統(tǒng)計表，并附一般事故的情況說明，季度終了后十天內(nèi)，向縣安全生產(chǎn)辦公室報出季度事故統(tǒng)計表，并附大事故，一般事故情況的綜合說明。

　　4、事故發(fā)生48小時以后，仍未按規(guī)定向有關(guān)方面呈報者，一經(jīng)查出按隱瞞事故處理，并追究責任。

　　5、事故現(xiàn)場是分析事故原因的重要依據(jù)，除特例采取緊急處置外，應嚴格保護現(xiàn)場，任何人都不得擅自清理事故現(xiàn)場或涂改實驗生產(chǎn)記錄值班記錄。

　　6、特大事故由上級安全部門組成事故調(diào)查組;重大事故，大事故應由縣安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和本局分管安全工作的領(lǐng)導主持下，組成事故調(diào)查組，一般事故應由事故現(xiàn)場所在單位的負責人會同局安全生產(chǎn)辦公室組成事故調(diào)查組，按照“四不放過”，即防范措施不落實不放過，找不出原因不放過，事故責任者未受到處罰和群眾未受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過。

　　四、安全生產(chǎn)獎懲制度

　　1、總則

　　①為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，強化全員安全責任落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)過程控制，保障本系統(tǒng)水利建設(shè)工程以及生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，適應水利建設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定本制度。

　�、趯υ诎踩�工作方面做出突出貢獻的集體或個人的表彰獎勵，以及對各類安全事故和重大安全管理問題的處理適用本制度。

　�、郾局贫冗m用于臨猗縣水務局所屬各單位。

　　2、表彰和獎勵

　�、倥R猗縣水務局每年召開一次年度安全生產(chǎn)表彰大會，對安全生產(chǎn)管理先進集體和先進個人進行表彰。

　　依據(jù)安全評價得分，結(jié)合與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、工程建設(shè)、消防的評價結(jié)果，綜合評選產(chǎn)生安全生產(chǎn)管理先進單位。具體評選標準及評比辦法由本局安全生產(chǎn)辦公室制定實施。

　　依據(jù)各站、股室推薦情況，水務局安全生產(chǎn)辦公室擇優(yōu)評選安全生產(chǎn)管理先進班組級先進工作者。具體評選標準及名額分配由本局安全生產(chǎn)辦公室制定實施。

　�、趯υ谝韵掳踩�工作方面成績突出的集體和個人及時給與表彰獎勵。做出巨大貢獻的，經(jīng)縣水利安全生產(chǎn)辦公室研究，可給與重獎。

　　在開展“安全改善提案“活動中，提出合理化建議，認真實施且效果顯著的;

　　強化安全生產(chǎn)過程控制，責任有落實，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的;

　　在改善工作條件和作業(yè)環(huán)境，防止傷亡事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果的;

　　避免事故或搶救事故有功，使國家財產(chǎn)、人民群眾生命免遭重大損失的;

　　在各項有關(guān)安全生產(chǎn)活動中，表現(xiàn)突出的，成績顯著的，經(jīng)局安全生產(chǎn)辦公室研究認為需要給予獎勵的。

　�、墼O(shè)安全生產(chǎn)專項獎，用于安全生產(chǎn)的表彰和獎勵。安全生產(chǎn)專項獎由安全員提出方案，經(jīng)局安全生產(chǎn)辦公室通過，報主管經(jīng)理審定后發(fā)放。

　　3、處罰

　�、賹σ蚬�發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按人事管理權(quán)限和責任大小分別進行處理。發(fā)生險肇事故，比照相應的人身傷亡事故進行調(diào)查處理。觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任。

　�、趯κ鹿守熑握叩男姓�處分

　　警告;記過;記大過;降職;撤職。

　　五、安全管理考核制度

　　1、為確保我縣水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)無事故，施工現(xiàn)場達到安全文明衛(wèi)生標準，針對各級安全生產(chǎn)責任制、安全目標管理、治安、消防諸方面的考核，制定本制度。

　　2、安全生產(chǎn)辦公室執(zhí)行《目標、指標考核辦法》

　　3、各單位負責人每半年對管理人員進行一次考核。責任制考核共分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對基本稱職人員提出要求以示警告，對不稱職的調(diào)離工作崗位。
 

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