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村級公共衛(wèi)生考核方案1000字
村級公共衛(wèi)生的考核方案應該怎么樣寫呢?下面小編為大家整理推薦了1000字村級公共衛(wèi)生考核方案，歡迎大家前來閱讀。
村級公共衛(wèi)生考核方案1000字范文一
為加強村級管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內涵建設，根據(jù)區(qū)局工作要求現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，制定《**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核方案》。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。
二、工作目標
督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，在農村居民獲得公共衛(wèi)生服務的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農村三級衛(wèi)生保健網絡的可持續(xù)發(fā)展。
三、基本原則
(一)堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
(二)堅持定期考核與不定期督查相結合。
(三)堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務任務的完成情況，發(fā)放補助。
四、考核對象及考核內容
(一)考核對象：經區(qū)衛(wèi)生局確認的`、承擔一定區(qū)域內居民公共衛(wèi)生服務任務的村衛(wèi)生室�；緱l件是：在區(qū)衛(wèi)生局注冊、取得村級醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務的村衛(wèi)生室。
(二)考核內容：以鄉(xiāng)村一體化管理，鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務任務完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：
1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、慢性病人等人群為重點，為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。
2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。
3.預防接種。根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規(guī)接種。根據(jù)傳染病控制需要，開展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗強化免疫、群體性接種工作和應急接種工作。
4.傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與現(xiàn)場疫點處理。
5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區(qū)內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。
6.孕產婦保健。掌握轄區(qū)內孕產婦基本情況，協(xié)助開展孕產婦孕產期健康管理和待孕、早孕婦女補服葉酸工作，動員其到衛(wèi)生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理;進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協(xié)助追蹤高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩;開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。
7.兒童保健。開展新生兒訪視，協(xié)助為轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統(tǒng)管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。
8.老年人保健。協(xié)助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，建立電子居民健康檔案，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。
9.重性精神疾病管理。協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理;在上級專業(yè)人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
10.村衛(wèi)生室管理，鄉(xiāng)村一體化管理。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策宣傳情況。
11.各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、報告。
12.居民滿意度評價。
五、考核方法和程序
(一)祝站中心衛(wèi)生院制定《村級公共衛(wèi)生服務績效考核方案》。成立《祝站鎮(zhèn)村級公共衛(wèi)生服務績效考核領導小組》，負責考核的具體組織實施。
(三)考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調查、聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作�？己私Y果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據(jù)。
六、考核時間
(一)考核領導小組每季度對轄區(qū)內村衛(wèi)生室進行一次考核，考核結果在轄區(qū)內進行公示，并上報區(qū)衛(wèi)生局。
七、考核結果應用
(一)考核依據(jù)《村級公共衛(wèi)生服務績效考核方案》進行評分，總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀系數(shù)為90%，80-89分為合格系數(shù)為80%，60-79分為基本合格系數(shù)為70%，60分以下為不合格系數(shù)為60%�？己藘�(yōu)秀的比例不超過10%.
(二)補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。
1.基礎補助經費。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費(運轉經費)標準為考核的四個等次發(fā)放，優(yōu)秀為全額發(fā)放，合格者總金額*90%，基本合格者總金額*80%，不合格者總金額*70%。
2.績效考核補助。
(1)績效考核補助經費按全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生工作40%的劃為村級完成，根據(jù)完成情況和考核結果來確定村級經費總額。
(2)總體分為預撥和半年結算的方式相結合，村級公衛(wèi)經費總額=25×公衛(wèi)完成總量的百分數(shù)×村級人口數(shù)×村級績效考核系數(shù)(3)對考核結果為不合格的除核減當年績效考核補助經費外，還應予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。
八、實施與管理
(一)加強領導，精心組織。衛(wèi)生院各相關科室要切實加強組織領導，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定工作計劃，明確職責分工，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核工作順利開展。
(二)加強管理，規(guī)范運作
要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強檢查和指導，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。
中心衛(wèi)生院
村級公共衛(wèi)生考核方案1000字范文二
在20XX年的醫(yī)療衛(wèi)生改革實施過程中，搞好村級公共衛(wèi)生服務工作是鄉(xiāng)級衛(wèi)生組織一體化管理工作的重中之重，是各級村服務站的核心工作。為認真觀測落實好中央衛(wèi)生部關于通報安徽懷遠縣稿假資料事件，確實做好做實村級公共衛(wèi)生工作，加大對特級公共衛(wèi)生的考核力度，特制定如下考核實施方案。
一、加強學習和業(yè)務培訓
認真組織鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務人員學習中央衛(wèi)生部關于對安徽懷遠縣的公共衛(wèi)生服務的.造假行為。以及對現(xiàn)時公共衛(wèi)生工作的相關要求。加強對村醫(yī)進行各項公共衛(wèi)生相關知識的培訓和業(yè)務指導。將各項工作做細做實。
二、成立考核小組，加強督導考核力度
1、亨利由防保、一體辦為主的考核小組(附后)，平時考核小組成員按照各自具體分工，各員其職實行一對一歸口督察指導，明確各自的責任。輔導人員具體深入到戶，保質保量做好自己的份內工作。督查村醫(yī)平時工作的到位情況。
2、考核人員首先要加強自己的學習，業(yè)務過硬，每月下旬由組長牽頭對個站的公共衛(wèi)生工作進行仔細的逐項核查、核對資料、并走村入戶，深入到具體的對象家中調查核實真?zhèn)�，并詳細記錄�?/p>
三、匯總、通報、整改
每次考核時即時逐項打分，記錄相關數(shù)據(jù)、并當時指出存在問題的不足之處。提出整改意見。匯總總結，表揚好的單位和個人，對工作不實，做表面文章的進行嚴肅批評，限期整改。
四、每月考核后根據(jù)匯總情況，按工作實績發(fā)放當月的公共衛(wèi)生服務經費，堅決不按平均化，人情化發(fā)放，按照多勞多得的社會主義分配原則辦事。同時對經費發(fā)放堅決做到，不拖欠、不克扣，按比例足額到位。充分調動全體村醫(yī)的積極。讓服務對象享受到實實在在的社區(qū)衛(wèi)生服務。體現(xiàn)社區(qū)服務的優(yōu)越性。
劉老莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院
20XX年02月18日
村級公共衛(wèi)生考核方案1000字范文三
為加強村級管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內涵建設，根據(jù)縣衛(wèi)生局轉發(fā)《湖北省村衛(wèi)生室績效考核指標(20XX版)》的通知和縣衛(wèi)生局關于印發(fā)《竹山縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理方案》的文件精神，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，制定《深河鄉(xiāng)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核方案》。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。
二、工作目標
督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，在農村居民獲得公共衛(wèi)生服務的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農村三級衛(wèi)生保健網絡的可持續(xù)發(fā)展。
三、基本原則
(一)堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
(二)堅持定期考核與不定期督查相結合。
(三)堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務任務的完成情況，發(fā)放補助。
四、考核對象及考核內容
(一)考核對象:經縣衛(wèi)生局確認的、承擔一定區(qū)域內居民公共衛(wèi)生服務任務的村衛(wèi)生室�；緱l件是:在縣衛(wèi)生局注冊、取得村級醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務的村衛(wèi)生室。
(二)考核內容:以鄉(xiāng)村一體化管理，鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務任務完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下:
1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、慢性病人等人群為重點，為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。
2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。
3.預防接種。根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規(guī)接種。根據(jù)傳染病控制需要，開展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗強化免疫、群體性接種工作和應急接種工作。
4.傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與現(xiàn)場疫點處理。
5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區(qū)內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。
6.孕產婦保健。掌握轄區(qū)內孕產婦基本情況，協(xié)助開展孕產婦孕產期健康管理和待孕、早孕婦女補服葉酸工作，動員其到衛(wèi)生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理;進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協(xié)助追蹤高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩;開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。
7.兒童保健。開展新生兒訪視，協(xié)助為轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統(tǒng)管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。
8.老年人保健。協(xié)助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，建立電子居民健康檔案，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。
9.重性精神疾病管理。協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理;在上級專業(yè)人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
10.村衛(wèi)生室管理，鄉(xiāng)村一體化管理。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策宣傳情況。
11.各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、報告。
12.居民滿意度評價。
五、考核方法和程序
(一)深河鄉(xiāng)衛(wèi)生院制定《村級公共衛(wèi)生服務績效考核方案》。成立《深河鄉(xiāng)村級公共衛(wèi)生服務績效考核領導小組》，負責考核的具體組織實施。
(二)考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調查、聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作�？己私Y果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據(jù)。
六、考核時間
(一)考核領導小組每季度對轄區(qū)內村衛(wèi)生室進行一次考核，考核結果在轄區(qū)內進行公示，并上報縣衛(wèi)生局。
七、考核結果應用
(一)考核依據(jù)《村級公共衛(wèi)生服務績效考核方案》進行評分，總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優(yōu)秀的比例不超過10%.
(二)承擔并經考核圓滿完成農村公共衛(wèi)生任務的'村衛(wèi)生室年人均補助資金按上級補助標準全額發(fā)放。
(三)補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。
1.基礎補助經費。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費標準為人均100元/人。月，按照現(xiàn)行經費渠道籌集和發(fā)放。
2.績效考核補助。
績效考核補助經費按全鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生工作40%的劃為村級完成，根據(jù)完成情況確定補助村級經費總額。
(2)根據(jù)村級公衛(wèi)經費總額考核得分定×村級人口數(shù)×100%為村級經費數(shù)
(3)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核得分=鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核得分*縣級復核率考核分數(shù)80分(含80分)以上的，全額給予績效考核補助經費;基本合格的，按70%給予經費補助;不合格的，核減全部績效考核補助經費。
(4)對考核結果為不合格的除核減當年績效考核補助經費外，還應予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。
八、實施與管理
(一)加強領導，精心組織。衛(wèi)生院各相關科室要切實加強組織領導，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定工作計劃，明確職責分工，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核工作順利開展。
(二)加強管理，規(guī)范運作
要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強檢查和指導，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確�；竟残l(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。
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