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老城二小教師考核和獎懲制度
為落實教師教學(xué)工作常規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動教師的工作積極性，特制定以下教師考核和獎懲制度。
一、考核
1、教案（滿分20分）
每學(xué)期期末教科室將進(jìn)行一次教案檢查，根據(jù)備課數(shù)量和質(zhì)量。綜合評分，具體細(xì)則由教科室制訂。
2、作業(yè)（滿分10分）
每學(xué)期期末教務(wù)處對任課教師的作業(yè)布置和批改情況進(jìn)行檢查。作業(yè)率（作業(yè)布置及批改實際次數(shù)/規(guī)定作業(yè)次數(shù)）在90%以上記10分，作業(yè)率在80%至90%記9分，以后依此類推，但批改不認(rèn)真的要酌情扣分，不批改的不計數(shù)。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和通用技術(shù)課原則上以平時的各項活動開展情況進(jìn)行考核，活動次數(shù)每學(xué)期不少于5次，每次計2分，活動須有詳細(xì)計劃、方案、總結(jié)等。具體細(xì)則由教務(wù)處制定。
3、行政評教（滿分15分）
由學(xué)校行政人員組成評教小組，期末對各任課教師進(jìn)行綜合評定打分。
4、聽課（滿分5分）
每位教師一學(xué)期聽課8節(jié)及其以上得5分，8節(jié)以下不得分。教師期末向教科室提供聽課記錄，聽課記錄須有被聽課老師、備課組長或教研組長等簽字證明。
5、學(xué)生評教（滿分15分）
每學(xué)期期末由教務(wù)處組織各班部分學(xué)生進(jìn)行評教（問卷調(diào)查），教師各班平均滿意率在90%以上記15分，95%-90%記14分，以后依此類推。25%以下計零分。
6、工作量（滿分15分）
標(biāo)準(zhǔn)工作量為每周10-12節(jié)（語、數(shù)、英10節(jié)，理、化、生、政、史、地11節(jié)，其它學(xué)科12節(jié)）。不足標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的每少1節(jié)扣2分，年齡達(dá)55歲（女教師50歲）以上的授課教師另加4課時計算。
7、考試成績（滿分20分）
每期以期末考試所授學(xué)生的平均成績（高三畢業(yè)班以高分率）為考核指標(biāo)，具體細(xì)則由教務(wù)處制定。無期末考試學(xué)科此項不作考核要求，相應(yīng)考核總分按比例換算。
8、加分（最多加10分）
（1）參與由教育主管部門批準(zhǔn)的教學(xué)活動獲得市級以上名次和獎勵者，可加分（國家級加5分，省級加3分，市級加1分）。
2）上公開課且效果良好的每次加1分。
（3）超標(biāo)準(zhǔn)量帶課，每超1節(jié)加0.5分。
（4）為學(xué)校做了大量義務(wù)性工作或在招生、避險、維穩(wěn)中等工作中有重大貢獻(xiàn)者加3分（由本人申請，學(xué)校行政會議認(rèn)定）。
9、扣分（只記負(fù)分）
（1）曠工半天（或一節(jié)課）扣4分，晚自習(xí)缺一次扣2分，監(jiān)考擅自離崗每次扣2分， 上課（含自習(xí)課）遲到（早退）一次扣1分。
（2）全校教工會議缺席1次扣2分，備課組、教研組及年級組活動缺席1次扣2分。
（3）上課時，放任學(xué)生自由活動，不在堂或雖在堂但不組織有效教學(xué)的每次扣2分。
（4）體罰學(xué)生者每次扣2分。
（5）酒后上課（含自習(xí)課）者每次扣2分。
（6）上課時間接聽手機(jī)或發(fā)信息一次扣2分。
（7）對上課期間發(fā)生的較大安全事故負(fù)有責(zé)任者扣20分。
（8）對引起學(xué)校組織的考試失真負(fù)有責(zé)任的教師扣10分。
（9）在社會上造成不良影響或被有關(guān)部門處理的教師扣20分。
將以上各項得分相加得教師全期考核總分。
二、獎懲
1、綜合考核獎：對全學(xué)期綜合考核總分在90分以上、80-90、70-80分的教師，學(xué)校將分別發(fā)給考核獎1000元、800元、600元。綜合考核總分在60分以下人員學(xué)校將扣300元。
2、教學(xué)成果獎：學(xué)校每年將設(shè)定或修訂高考、中考、學(xué)業(yè)水平測試、教科研成果等獎勵方案。具體方案由教科室或教務(wù)處制訂。
3、在期末考試中，所授學(xué)科人均分比年級同類學(xué)科人均分低于該科滿分的5%及期末問卷滿意率低于30%且滿意率居全年級后三名的教師（對非考試學(xué)科期末問題滿意率低于30%且滿意率居全年級后三名的教師），取消最后一個月的課時津貼。
4、晚自習(xí)輔導(dǎo)老師每晚發(fā)補(bǔ)助金15元。
5、連續(xù)2次因教學(xué)效果差且學(xué)生意見大調(diào)整下來的教師，待崗一年后才安排課程。待崗期間校發(fā)補(bǔ)貼和績效工資一律取消。
三、執(zhí)行日期
本制度自二OO九年九月一日起執(zhí)行。
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