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關(guān)于加強保密工作的通知（精選11篇）
在生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于加強保密工作的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加強保密工作的通知 1
各部門：
為了規(guī)范和加強涉密信息管理，強化員工保密意識，做好保密工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、信息分類整理與檢查。即日起，各部門全面整理本部門所使用的辦公電腦文件，要求專人負責、分類整理，未經(jīng)許可任何人不得私自摘錄、打印、復印、拷貝、刻錄，重要信息各部門、科室需進行登記，與本部門、本崗位工作無關(guān)的信息一律刪除。綜合辦公室會同工程部每季度進行一次信息檢查。
二、加強涉密信息管理。各部門須加強對涉密文件、財務信息、經(jīng)營信息、人事信息、考勤考核信息、工資信息、施工圖紙、音像資料、技術(shù)檔案及重要合同、協(xié)議等管理，進行加密處理；加強對移動硬盤、軟盤、光盤、U盤等移動存儲設(shè)備的信息管理，員工調(diào)崗、離職時，必須進行移交；涉密信息原則上不得借閱、摘錄、打印、復印、拷貝、刻錄，確有工作需要時，須經(jīng)單位負責人審批。各部門保管的施工圖紙、音像資料等統(tǒng)一交由綜合辦公室處理。
三、嚴肅保密工作紀律。酒店全體人員都有義務和責任保守公司秘密，各部門負責人為本部門、科室保密工作第一責任人，要經(jīng)常性開展內(nèi)部自查，確保涉密材料和敏感數(shù)據(jù)按規(guī)定進行處理和管理。
四、加強保密教育。各部門要結(jié)合崗位實際開展保密紀律教育，全體員工要牢固樹立保密意識、嚴守保密紀律。
五、未經(jīng)單位負責人許可，任何人不得在酒店內(nèi)進行照相、攝像、采訪、參觀等，酒店員工一旦發(fā)現(xiàn)前述情況應立即予以制止并及時報綜合辦公室，已拍攝內(nèi)容必須當場刪除。
六、未經(jīng)單位負責人許可，任何人不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布與酒店相關(guān)的信息。
七、未經(jīng)單位負責人許可，嚴禁調(diào)閱、復制酒店監(jiān)控錄像。
八、財務人員須嚴格做好保密工作，妥善存放財務資料，不得遺失，不得隨意放置，不得帶出酒店。不得以任何方式泄漏公司財務信息，包括與本酒店相關(guān)的經(jīng)營策略、經(jīng)營方向、經(jīng)營信息、各類財務報表、預決算報告、銀行對賬單、財務合同、協(xié)議、客戶網(wǎng)絡掛賬信息等。
九、任何人不得隨意泄漏客人信息,包括客人的住房登記信息、聯(lián)系電話、消費記錄及個人隱私等。
十、不準在私人交往和通訊中泄漏公司秘密；不準在公共場合內(nèi)談論酒店秘密；在正常工作交往中要注意保守酒店秘密。
十一、任何人不得將與經(jīng)營、工作無關(guān)的'人員帶入酒店。
十二、對違反酒店保密工作的行為，嚴肅追究相關(guān)人員責任。
xx大酒店
20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 2
各部門：
x月x日，貴局對我局部分處室辦公自動化設(shè)備試用管理及保密相關(guān)制度落實情況進行了現(xiàn)場抽查，檢查中發(fā)現(xiàn)我局存在以下問題：保密工作開展缺乏持續(xù)性，未能提供成立或調(diào)整保密工作領(lǐng)導小組的正式文件;網(wǎng)絡、計算機、移動存儲設(shè)備、辦公自動化設(shè)備未建立管理與試用臺帳;互聯(lián)網(wǎng)計算機存在處理內(nèi)部資料文件的現(xiàn)象;辦公內(nèi)網(wǎng)計算機存在殺毒軟件更新不及時現(xiàn)象。接到貴局下發(fā)的整改通知書后，我局領(lǐng)導高度重視，先后召開班子會和機關(guān)全體工作人員會議，對保密工作進行專題研究部署，并組織專人按照省保密局下發(fā)的《檢查目錄》認真進行自查，制定整改方案，明確工作要求，全面消除保密工作中存在的隱患保密工作�，F(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、完善保密組織體系
進一步加強保密組織機構(gòu)建設(shè)，加大保密工作領(lǐng)導責任制落實力度，調(diào)整、充實局保密工作領(lǐng)導小組及其辦公室，具體負責機關(guān)保密工作的制度建設(shè)和監(jiān)督檢查。保密工作領(lǐng)導小組由局長任組長，局其他班子成員任副組長，各處(室)處長(主任)任組員，領(lǐng)帶小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由局黨組副書記、副局長xx兼任，各處(室)處長(主任)為本處(室)保密工作的第一責任人，同時，明確一名保密員，負責本處室(局)保密事項的登記、管理工作，將保密工作與日常業(yè)務工作有機結(jié)合。
二、健全保密管理制度
結(jié)合我局實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分進行了重新制定，健全完善了保密管理制度。制定了包括《保密宣傳教育制度》、《涉密人員管理制度》、《確定、變更和解除國家秘密管理制度》、《涉密文件信息資料保密管理制度》、《保密要害部門部位管理制度》、《計算機及信息系統(tǒng)保密管理制度》、《通信及辦公自動化設(shè)備保密管理制度》、《保密監(jiān)督檢查制度》、《政府信息公開保密審查制度》、《泄密事件報告和查處制度》、《保密工作責任考核與獎懲制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、強化涉密文件信息資料保管
加強對機關(guān)黨委、機要室、財務室、值班室、機房、檔案室、文印室、事故處等重點部位涉密文檔、圖件等涉密材料產(chǎn)生、復制、貯存、攜帶、傳閱、借閱、銷毀等各個環(huán)節(jié)的審核把關(guān)，實時跟蹤每一件涉密件的流程。嚴格實行登記管理制度，建立統(tǒng)一登記帳簿登記管理，做到專人專室專柜妥善保管，定期檢查核對，確保帳物相符。涉密文件信息資料及物品保密管理實行分管領(lǐng)導和保密干部負責制，在使用、傳遞、借閱、銷毀、清退、保管等方面負有直接責任。未經(jīng)上級批準，不準擅自復制。加大對涉密文件清退和銷毀管理力度，建立銷毀涉密文件信息資料審批制度，涉密文件信息資料使用完畢后，除需存檔外，及時送交保密部門制定的承銷單位銷毀。
四、加強計算機信息系統(tǒng)保密管理
組織專人對局機關(guān)現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的.清理，確保不遺漏一臺機器。對存在問題的計算機，按保密要求進行了清理和刪除，連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機中內(nèi)部資料文件全部移入辦公內(nèi)網(wǎng)，并對辦公內(nèi)網(wǎng)計算機的殺毒軟件及時進行了更新升級工作報告。對移動存儲介質(zhì)進行了清理，對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質(zhì)進行嚴格區(qū)分、登記，建立計算機、移動存儲介質(zhì)臺帳，加強動態(tài)管理，對辦公自動化設(shè)備進行了全面檢查，確保涉密辦公自動化設(shè)備不與國際互聯(lián)網(wǎng)、其他非涉密公共信息系統(tǒng)和普通電話線連接。
五、加強硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
為了切實將保密工作落在實處，結(jié)合這次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我局決定逐步加大對保密工作建設(shè)的投入，加強保密安全設(shè)施建設(shè)，對要害部位加裝報警器、配備文件碎紙機、鐵門、鐵窗等安全防護設(shè)備，提高保密安全管理水平。對全局網(wǎng)絡進行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關(guān)日常工作兩個需要。進一步加大保密宣傳、教育、培訓等經(jīng)費投入，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，提升我局保密工作整體水平。
我局將以這次保密檢查和整改為契機，充分認清做好保密工作的極端重要性，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
xxx
20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 3
各部門：
由國家主管部門組織的國家教育、執(zhí)（職）業(yè)資格、公務員錄用和專業(yè)技術(shù)人員資格等國家統(tǒng)一考試的試題、答案和評分標準，在啟用前均屬于國家秘密。為進一步加強統(tǒng)一考試的保密管理工作，確�？荚嚬ぷ鞯捻樌M行，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法的有關(guān)規(guī)定，按照中保辦（局）發(fā)《關(guān)于進一步加強國家統(tǒng)一考試保密管理工作的通知》精神，區(qū)保密局就進一步加強統(tǒng)一考試保密管理工作作如下通知：
一、統(tǒng)一考試的保密管理工作，按照“誰主管誰負責”的原則，由組織考試的主管部門負責。組織考試的主管部門，應建立由一名由主管領(lǐng)導任組長，區(qū)保密部門參加的統(tǒng)一考試保密工作領(lǐng)導小組，負責考試試卷的運送、保管等環(huán)節(jié)的保密管理工作。
二、組織考試的主管部門應對內(nèi)部工作人員進行審查，加強保密教育，對各個環(huán)節(jié)實行嚴格的保密管理。
三、考試試卷運送的保密管理應嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通過機要渠道或使用可靠的交通工具，由雙人以上專門押送，做到人不離卷，卷不離人。考試試卷的交接應當建立嚴格的查驗手續(xù)，區(qū)保密局對考試試卷的交接過程進行監(jiān)督檢查。
四、考試試卷封存保管期間，對保管場所應當采取必要的保密防范措施，安裝防盜裝置和24小時雙人守衛(wèi)等，區(qū)保密局會同考試主管部門依據(jù)有關(guān)保密要求進行檢查，并將檢查結(jié)果記錄在案。
五、以電子信息形式為載體進行的考試，應按照國家有關(guān)保密規(guī)定，在涉密載體及計算機信息系統(tǒng)、計算機設(shè)備的安全防護和使用、管理等方面，采取嚴格的保密防范措施。區(qū)保密局對有關(guān)工作負有指導和監(jiān)督責任。
六、考試工作中發(fā)生泄密事件，有關(guān)考試主管部門應立即向區(qū)保密局報告，同時報上級考試主管部門。區(qū)保密局將根據(jù)《杭州市余杭區(qū)各類考試保密安全突發(fā)事件應急處置預案》規(guī)定，會同考試主管部門立即組織查處，并將有關(guān)情況上報市保密局。對發(fā)生泄密事件隱匿不報或拖延報告的，應追究有關(guān)責任人和主管領(lǐng)導人的責任。
七、對在考試保密管理工作中取得突出成績的.單位和個人，考試主管部門應當給予表揚和獎勵；對考試保密管理工作不力或失職，導致泄露國家秘密的，應依法依紀追究有關(guān)責任人和主管領(lǐng)導人的責任。
八、組織統(tǒng)一考試的主管部門每年年初應將全年考試計劃報區(qū)保密局備案。
九、區(qū)保密局負責本區(qū)統(tǒng)一考試保密管理工作監(jiān)督和檢查的組織實施。
統(tǒng)一考試關(guān)系到千百萬考生的切身利益和廣大人民群眾的根本利益，事關(guān)社會政治穩(wěn)定。組織統(tǒng)一考試的有關(guān)主管部門應當按照本方案的要求，把加強統(tǒng)一考試保密工作作為大事來抓，堅持“分級管理、分工負責，責任到人”的原則，認真做好組織協(xié)調(diào)工作，結(jié)合實際對考試保密管理工作作出具體安排，并監(jiān)督檢查各項措施的落實。
xxx
20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 4
各部門：
為進一步加強我單位的保密工作，維護國家和單位的安全與利益，確保信息安全，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、提高思想認識
各部門要充分認識到保密工作的重要性，不斷加強對保密法規(guī)和政策的學習，增強保密意識，落實保密責任，切實防范信息泄露和安全隱患。
二、完善保密制度
修訂保密管理制度
各部門要根據(jù)工作實際，完善保密管理制度，明確保密工作職責，確保每位員工都能知悉并遵守相關(guān)規(guī)定。
分類分級管理
對單位內(nèi)的各種文件、數(shù)據(jù)和信息進行分類、分級管理，明確不同級別信息的保密要求和處理流程。
三、加強培訓教育
定期開展保密工作培訓，特別是對新員工的保密教育，幫助員工了解保密工作的基本知識和相關(guān)法律法規(guī)。確保全體員工都能熟悉和掌握保密工作要求。
四、落實責任制
明確責任人
各部門要指定專人負責保密工作，確保責任的落實與執(zhí)行。定期反饋保密工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
加強監(jiān)督檢查
定期對保密工作進行檢查與評估，對于違反保密規(guī)定的行為，將依據(jù)相關(guān)制度嚴肅處理。
五、強化技術(shù)防護
增強信息系統(tǒng)的'安全防護措施，定期開展信息安全檢查，保證電子設(shè)備和網(wǎng)絡環(huán)境的安全，防止信息泄露。
請各部門高度重視，認真貫徹執(zhí)行本通知，確保保密工作的落實，維護單位的安全與穩(wěn)定。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 5
各位同事：
隨著金融市場競爭的日益激烈，信息安全已成為建行穩(wěn)健運營的關(guān)鍵防線，保密工作的重要性愈發(fā)凸顯。為進一步強化全行保密意識，規(guī)范保密行為，切實保障客戶信息、商業(yè)機密及內(nèi)部敏感信息安全，現(xiàn)就加強保密工作相關(guān)事宜通知如下：
一、加強保密教育，提升保密意識
各部門應立即組織員工深入學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《中國建設(shè)銀行保密管理規(guī)定》等法律法規(guī)及行內(nèi)制度，確保每位員工明晰自身在保密工作中的責任與義務，將保密要求內(nèi)化于心。
定期開展保密專題培訓，邀請專業(yè)人士或行內(nèi)資深專家進行案例剖析、風險預警及實操指導，讓員工了解最新信息泄露風險點及防范措施。培訓內(nèi)容應涵蓋但不限于客戶資料保護、業(yè)務數(shù)據(jù)保密、內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)安全等方面，每季度至少組織一次集中培訓，培訓結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。
二、規(guī)范信息處理流程，強化源頭管控
在客戶信息采集環(huán)節(jié)，嚴格遵循“最小必要”原則，僅收集與業(yè)務直接相關(guān)且必需的信息，并確保信息采集手段合法合規(guī)。柜員、客戶經(jīng)理等一線員工在獲取客戶身份證號、銀行卡號、聯(lián)系方式等敏感信息時，必須在專用系統(tǒng)、加密環(huán)境下操作，嚴禁私自留存、外傳。
對于內(nèi)部業(yè)務數(shù)據(jù)，如財務報表、信貸審批資料、風控模型數(shù)據(jù)等，實行分級分類管理。明確不同級別數(shù)據(jù)的`訪問權(quán)限，依據(jù)員工崗位角色進行精準授權(quán)，確保數(shù)據(jù)僅供授權(quán)人員知悉。各部門產(chǎn)生的涉密文件，應在文件首頁標明密級、保密期限及知悉范圍，按照規(guī)定流程審批、傳遞、使用與歸檔，全程留痕可追溯。
加強電子設(shè)備及網(wǎng)絡使用管理。員工辦公電腦應安裝正版殺毒軟件、防火墻等安全防護工具，定期更新病毒庫，設(shè)置強密碼并定期更換。嚴禁在辦公電腦上隨意安裝未經(jīng)許可的軟件，尤其是來源不明的社交、娛樂軟件，防止惡意軟件竊取信息。使用移動存儲設(shè)備（如 U 盤、移動硬盤）前，需先進行殺毒處理，且必須經(jīng)部門負責人批準，在專用設(shè)備上進行數(shù)據(jù)交互，防止交叉感染與信息泄露。對外網(wǎng)使用嚴格限制，涉及敏感信息的工作嚴禁通過外網(wǎng)處理，訪問外網(wǎng)應進行審批登記，記錄訪問網(wǎng)址、時間及目的。
三、嚴格涉密人員管理，落實保密責任
重新梳理全行涉密人員名單，依據(jù)員工崗位接觸涉密信息的頻率、深度及重要性進行精準界定。對涉密人員進行背景審查，確保其政治可靠、品行端正，無不良信用記錄及違規(guī)違紀歷史。
與涉密人員簽訂《保密責任書》，明確保密期限、保密范圍、違約責任等關(guān)鍵條款，使其知曉泄密后果嚴重性。定期對涉密人員進行保密審查，包括但不限于工作表現(xiàn)評估、社交關(guān)系排查、離崗離職審計等，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險點并采取應對措施。涉密人員離崗離職時，必須嚴格執(zhí)行脫密期管理規(guī)定，在脫密期內(nèi)限制其從業(yè)范圍，收回各類涉密權(quán)限，督促其清退所有涉密資料，確保無縫交接。
四、完善監(jiān)督檢查機制，嚴肅違規(guī)處理
成立由行領(lǐng)導牽頭，營運、風控、紀檢等多部門參與的保密工作專項檢查組，制定詳細檢查計劃，每半年至少開展一次全行性保密大檢查。檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、信息系統(tǒng)安全防護、涉密人員管理、文件資料保管等各個方面，確保不留死角。
建立日常監(jiān)督舉報機制，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為進行舉報。舉報渠道應保持暢通，可通過內(nèi)部郵箱、電話熱線、意見箱等多種方式接收舉報信息，對舉報內(nèi)容嚴格保密，保護舉報人權(quán)益。對于查證屬實的違規(guī)行為，無論涉及何人何事，一律嚴肅處理，依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處罰措施，同時在全行范圍內(nèi)通報批評，形成有力震懾。
保密工作關(guān)乎建行聲譽、客戶利益及行業(yè)穩(wěn)定，是全行上下共同的責任。希望各位同事高度重視，從自身做起，從點滴做起，嚴格遵守保密規(guī)定，筑牢保密防線。如有任何疑問或建議，請及時與行保密工作辦公室聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 6
各部門：
為加強我單位的保密工作，確保國家秘密、商業(yè)秘密以及個人信息的安全，防止信息泄露，提升保密意識，特此通知。
一、工作要求
提高認識
各部門要充分認識到保密工作的重要性，切實加強對保密工作的組織領(lǐng)導，形成人人重視的良好氛圍。
健全制度
根據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，完善保密制度，明確保密工作的組織機構(gòu)和職責，確保各項保密措施有效落實。
強化培訓
定期開展保密教育培訓，提高員工的保密意識和能力，確保每位員工都能熟練掌握保密知識及相關(guān)規(guī)定。
加強監(jiān)管
各部門要定期進行自查自評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對違反保密規(guī)定的行為，要嚴肅追責，確保保密工作落實到位。
信息管理
各部門在信息傳遞和存儲中，要使用安全的通信工具和存儲設(shè)備，必要時對敏感信息進行加密處理，確保信息安全。
二、具體措施
制定保密計劃
各部門需在月末提交本部門的保密工作計劃，明確保密工作的`具體措施和預期目標。
定期檢查
設(shè)立保密工作檢查小組，對各部門保密工作進行定期抽查，確保措施落實到位。
建立報告機制
建立保密事件報告機制，任何員工如發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風險或?qū)嶋H泄露，應及時報告管理層。
三、執(zhí)行時間
本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，請各部門嚴肅對待，務必落實到位。
希望大家共同努力，加強我單位的保密工作，維護企業(yè)和客戶的信息安全。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 7
各部門：
為進一步加強我單位的保密工作，確保涉密信息和重要材料的安全，根據(jù)《保密法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保密工作通知如下：
一、提高思想認識
各部門要充分認識到保密工作的重要性，增強“四個意識”，落實好保密責任制。任何員工都要清楚，泄密不僅損害單位利益，也可能導致個人法律責任。
二、落實保密責任
明確職責
各部門應明確保密工作責任人，細化保密工作職責，確保保密工作責任落實到人。
健全制度
各部門要完善保密制度，制定詳細的保密管理辦法，定期進行保密工作自查，確保保密措施有效實施。
三、加強培訓與宣傳
定期培訓
組織全體員工進行保密意識培訓和法律知識講座，增強員工的保密意識和技能。
宣傳教育
通過宣傳欄、電子公告等形式，廣泛宣傳保密工作的重要性和相關(guān)法律法規(guī)，營造良好的保密文化氛圍。
四、嚴格管理與監(jiān)督
信息管理
對于涉及國家秘密和單位秘密的'信息，必須進行分類管理和標識，確保其存儲、傳遞、使用及銷毀環(huán)節(jié)的安全。
監(jiān)督檢查
設(shè)立保密工作檢查機制，定期開展保密工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題后及時整改，對違規(guī)行為將查處。
五、落實保密銷毀制度
已不再使用的涉密文件、資料等，必須按規(guī)定程序進行銷毀，確保不留任何泄密隱患。
請各部門高度重視，加強組織與落實，確保保密工作落到實處。如有疑問，請及時聯(lián)系保密工作辦公室。
感謝大家的配合與支持！
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 8
各部門、各單位：
為進一步強化保密工作，提高信息安全意識，確保我單位機密信息和數(shù)據(jù)的安全，維護國家和單位的利益，現(xiàn)就加強保密工作通知如下：
一、提高認識，增強保密意識
各部門、各單位要充分認識到保密工作的重要性，增強全員的保密意識和責任感。要定期組織保密知識學習，加強保密法規(guī)和政策的宣傳，確保所有員工都能自覺遵守保密規(guī)定。
二、完善制度，落實責任
健全保密管理制度
各部門應根據(jù)實際情況，完善保密管理制度，明確保密工作的職責分工，確保各項保密措施落實到位。
指定保密工作負責人
各單位要指定一名保密工作負責人，負責本單位的保密工作。保密工作負責人需定期向管理層報告保密工作情況，并積極配合上級部門的檢查和指導。
三、加強信息管理，防范泄密風險
嚴格信息分類管理
對信息進行分類，明確機密信息、內(nèi)部信息和公開信息的界限，確保機密信息只限于授權(quán)人員接觸。
加強電子信息保護
加強對電子郵件、網(wǎng)絡文件等信息的管理，確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩裕ㄆ趯τ嬎銠C系統(tǒng)進行安全檢查和更新。
杜絕紙質(zhì)信息泄露
對于涉及機密信息的紙質(zhì)文件，應采取加密存儲、專人管理等措施，做到安全保存，定期銷毀不必要的文件。
四、開展保密檢查，落實整改措施
各部門、各單位應定期開展保密工作自查和整改，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的'問題。對于保密工作不力，造成泄密風險的，單位將依法依規(guī)追責。
五、加強培訓，提高保密技能
定期組織保密工作培訓，提高員工的保密意識和技能，使其掌握保密知識和操作規(guī)范，增強應對突發(fā)事件的能力。
希望各部門、各單位高度重視保密工作，切實落實各項措施，共同維護我單位的安全與穩(wěn)定。如有疑問，請及時與保密工作辦公室聯(lián)系。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 9
各部門、各單位：
為進一步加強我單位的保密工作，確保國家和單位的機密信息安全，防止信息泄露和損失，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、明確保密工作的`重要性
保密工作是維護國家安全、保護個人和單位合法權(quán)益的重要任務。各部門應提高思想認識，切實把保密工作擺在重要位置，增強“四個意識”，堅決落實保密責任。
二、健全保密制度
完善保密管理制度
各部門要結(jié)合實際，完善保密工作制度，明確保密責任人，制定保密責任制，使保密工作有章可循。
定期開展保密教育
每季度應組織至少一次保密知識培訓，提升員工的保密意識以及對保密工作的認識。確保所有員工熟知保密制度和操作流程。
三、加強保密措施
加強文件管理
對涉密文件、資料的制作、傳遞、存檔和銷毀等環(huán)節(jié)進行嚴格管理，確保符合保密規(guī)定，嚴禁將涉密信息隨意外泄。
完善信息技術(shù)保護
加強信息系統(tǒng)安全管理，定期進行網(wǎng)絡安全檢查，確保計算機系統(tǒng)和數(shù)據(jù)信息安全，防止黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露。
嚴格管理涉密人員
涉密人員要定期進行保密培訓，并簽訂保密協(xié)議。離職或調(diào)崗時，應及時收回相關(guān)機密文件和資料，防止泄密風險。
四、落實責任制
各部門負責人要對本部門的保密工作負總責，定期檢查落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對泄露機密信息的行為，要嚴肅處理，追究相關(guān)責任。
五、報告與反饋機制
如發(fā)現(xiàn)涉及機密信息安全的異常情況，要及時報告單位保密工作主管部門。各部門應定期向單位匯報保密工作開展情況，以及存在的問題和改進措施。
請各部門認真貫徹落實本通知，確保我單位各項保密工作落到實處，切實維護信息安全。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 10
各部門：
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和辦公環(huán)境日益開放，信息安全與保密工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為有效維護我行/我司的信息資產(chǎn)安全，防止敏感信息泄露，現(xiàn)就進一步加強保密工作通知如下：
一、提高保密意識
全員培訓：組織全體員工參加保密知識培訓，特別是新入職員工，需通過保密教育考核后方可上崗。培訓內(nèi)容涵蓋保密法律法規(guī)、信息安全基礎(chǔ)知識、常見泄密案例分析等。
日常提醒：通過內(nèi)部通訊、郵件、會議等多種渠道，定期發(fā)布保密提醒，強化員工的保密意識和責任感。
二、完善保密制度
修訂保密規(guī)定：結(jié)合當前信息安全形勢，對現(xiàn)有保密制度進行全面梳理和修訂，確保制度的`科學性、有效性和可操作性。
明確責任分工：細化各部門、各崗位的保密職責，建立保密責任追究機制，確保保密工作責任到人。
三、加強技術(shù)防護
系統(tǒng)升級：定期對信息安全系統(tǒng)進行升級和維護，采用先進的加密技術(shù)、防火墻技術(shù)等手段，提升系統(tǒng)防護能力。
數(shù)據(jù)備份與恢復：建立健全數(shù)據(jù)備份機制，確保關(guān)鍵業(yè)務數(shù)據(jù)的安全存儲和快速恢復能力。
移動設(shè)備管理：加強對移動存儲設(shè)備（如U盤、移動硬盤）的管理，禁止未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備接入內(nèi)部網(wǎng)絡。
四、嚴格信息管理
信息分類：根據(jù)信息的敏感程度，對信息進行合理分類，對不同類別的信息采取不同的保護措施。
信息發(fā)布審核：加強對外發(fā)布信息的審核，確保信息內(nèi)容準確無誤，避免泄露敏感信息。
涉密文件管理：建立涉密文件登記、借閱、歸還制度，嚴格控制涉密文件的流轉(zhuǎn)范圍。
五、強化監(jiān)督與檢查
定期檢查：定期對各部門保密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保保密措施得到有效執(zhí)行。
舉報機制：設(shè)立保密工作舉報渠道，鼓勵員工積極舉報違反保密規(guī)定的行為，對舉報人給予適當獎勵和保護。
六、應急響應與處置
應急預案：制定和完善信息安全應急預案，明確應急響應流程和處置措施，定期組織應急演練。
快速響應：一旦發(fā)生信息安全事件，應立即啟動應急預案，迅速查明原因，采取有效措施，防止事態(tài)擴大。
請全體員工高度重視保密工作，嚴格遵守保密規(guī)定，共同維護我行/我司的信息安全。對于違反保密規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
加強保密工作的通知 11
各位同事：
隨著金融市場競爭日益激烈，信息安全已成為建行穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵防線，保密工作的重要性愈發(fā)凸顯。為進一步強化全行保密意識，規(guī)范保密行為，切實保障我行商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部敏感數(shù)據(jù)的安全，現(xiàn)就加強保密工作相關(guān)事項通知如下：
一、強化保密意識
全體員工務必深刻認識到保密工作關(guān)乎建行聲譽、客戶權(quán)益以及金融市場穩(wěn)定。無論是日常業(yè)務辦理、客戶溝通，還是參與內(nèi)部會議、項目研討，都應時刻保持高度的保密警覺，將保密意識融入每一個工作環(huán)節(jié)。
各部門應定期組織保密專題培訓，通過案例剖析、法規(guī)解讀、警示教育片觀看等形式，深入學習保密法律法規(guī)，了解金融行業(yè)常見的保密風險點，確保每位員工清晰知曉保密職責與違規(guī)后果，培訓記錄需留存?zhèn)洳椤?/p>
二、規(guī)范信息管理
嚴格執(zhí)行信息分類分級制度，對涉及客戶身份信息、財務資料、交易記錄、內(nèi)部戰(zhàn)略規(guī)劃、未公開財務數(shù)據(jù)等重要信息，按照機密、秘密、內(nèi)部公開等不同級別進行標識與管理，明確知悉范圍，嚴禁隨意擴大信息傳播邊界。
加強對電子設(shè)備與網(wǎng)絡環(huán)境的管控。員工使用辦公電腦必須設(shè)置強密碼，并定期更換；禁止在連接外網(wǎng)的設(shè)備上處理涉密信息，如有需要，應通過專用涉密網(wǎng)絡終端進行操作；移動存儲設(shè)備應統(tǒng)一登記、加密使用，防止因設(shè)備丟失或被盜導致信息泄露。
三、加強文件資料管理
紙質(zhì)文件資料收發(fā)、傳遞、使用、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)必須嚴格遵循保密流程。收發(fā)文件要有專人負責登記，傳遞應通過機要渠道或?qū)Ｈ怂瓦_，使用過程中確保文件不離開視線范圍，使用完畢及時歸檔至專用保密柜，借閱需履行審批手續(xù)，到期及時歸還。
對于過期、作廢的`文件資料，必須由專人監(jiān)督，采用粉碎、焚燒等不可恢復的方式進行銷毀，嚴禁隨意丟棄或售賣，確保文件信息徹底清除。
四、對外溝通保密要求
在與客戶、合作伙伴、媒體及外部監(jiān)管機構(gòu)等進行溝通交流時，涉及我行未公開信息，必須嚴格遵循保密原則，未經(jīng)授權(quán)不得透露。如遇外部人員詢問敏感信息，應禮貌拒絕，并及時向上級匯報。
參與外部培訓、學術(shù)交流、行業(yè)論壇等活動時，員工應謹慎分享我行內(nèi)部信息，避免因疏忽導致信息泄露，如需引用行內(nèi)數(shù)據(jù)或案例，必須提前獲得內(nèi)部審批許可。
五、監(jiān)督與違規(guī)處理
成立內(nèi)部保密監(jiān)督小組，定期對各部門保密工作落實情況進行檢查，包括信息系統(tǒng)安全防護、文件資料管理、員工保密行為等方面，檢查結(jié)果納入部門績效考核體系，對保密工作執(zhí)行不力的部門進行通報批評并責令限期整改。
對違反保密規(guī)定的行為，將依據(jù)行內(nèi)規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。一旦發(fā)現(xiàn)員工泄露保密信息，無論情節(jié)輕重，立即停職調(diào)查，視情況給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處分，同時追究相應法律責任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法懲處。
保密工作無小事，全行上下需齊心協(xié)力，筑牢保密防線。望各位同事嚴格遵守上述保密要求，切實維護建行信息安全，為我行持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。如有任何疑問或建議，請及時與保密辦公室聯(lián)系。
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