勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)
一、參與立法活動(dòng)。積極參與公司規(guī)章制度、涉及職工利益的有關(guān)規(guī)定的制訂和修改活動(dòng)，并對(duì)涉及職工利益的各項(xiàng)問題，尤其是一 些帶有傾向性的問題展開認(rèn)真的調(diào)查研究工作，主動(dòng)向有關(guān)部門 提出立法建議，不斷提高工會(huì)參與立法的質(zhì)量。
二、開展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查公司行政對(duì)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情 況。公司集體合同的履約情況，督促公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依 法履行勞動(dòng)合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng) 合同。
三、為工會(huì)參政議政提供法律依據(jù)。在調(diào)查研究、充分聽取職工意見和要求的基礎(chǔ)上，為工會(huì)參政議政的各項(xiàng)活動(dòng)提供法律依據(jù)，保 障工會(huì)依法履行職能。
四、為職工和公司工會(huì)提供法律服務(wù)。貫徹以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則，運(yùn)用法律手段同侵犯職工合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)， 為職工提供法律幫助，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)為工會(huì)組 織的'自身建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供法律咨詢服務(wù)，以保障工會(huì) 組織的合法權(quán)益和依法行使職權(quán)。
五、對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育工作，配合公司黨委，參與制定并認(rèn)真貫徹落實(shí)普法教育宣傳規(guī)則，同時(shí)配合工會(huì)的宣傳教育部門，結(jié) 合公司的具體情況，采取多種形式，有的放矢地進(jìn)行法制宣傳教 育工作，提高廣大職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)職工的自我維護(hù)能力。
勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé) [篇2]
一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)-法律法規(guī)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問題，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定的實(shí)施，參與涉及職工安全健康的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)決策和措施提出意見和建議。
三、參與本單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在老公安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關(guān)方面反應(yīng)情況。
四、宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工安全生產(chǎn)意思和技能。開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作合理化建議活動(dòng)。
五、組織和協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、同時(shí)投產(chǎn)使用規(guī)定的執(zhí)行。
六、參加傷亡事故調(diào)查，查清傷亡事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助學(xué)校采取防范措施。
七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。
八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危險(xiǎn)，危及
職工生命安全的緊急情況時(shí)，向?qū)W校行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)隊(duì)人員。如無(wú)效，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。
九、監(jiān)督行政發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、用具和定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督和協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。
十、對(duì)違反國(guó)家法律規(guī)定、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改的意見；問題嚴(yán)重的下達(dá)＜限期解決問題通知書＞，要求期限解決；對(duì)抗不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。
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