實(shí)驗(yàn)幼兒園教師聘用制度

為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù)，學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，教師流動(dòng)機(jī)制，特制定本實(shí)驗(yàn)幼兒園聘用制度。

一、聘用條件：

1、 熱愛×，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)×的教育事業(yè)，堅(jiān)持×××理論和×個(gè)代表的重要思想。

2、 愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團(tuán)結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、 作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

4、 身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。

5、 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。

6、 協(xié)商一致的原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇，學(xué)�？梢赃x擇教師，教師可以選擇學(xué)校。

二、聘任程序：

1、 學(xué)校發(fā)出招聘公告；

2、 應(yīng)聘者自愿報(bào)名；

3、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4、 由學(xué)校辦理招聘手續(xù)，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘；

5、 園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇：

1、 教師工資實(shí)行固定工資加績(jī)效工資制。

2、 教師享受學(xué)校的福利待遇。

3、 受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘：

1．實(shí)行師德一票否決制，家長(zhǎng)投訴經(jīng)核實(shí)者。

2，對(duì)校園文化不認(rèn)同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。

3，實(shí)行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4，在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

5，觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

6，身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

7，經(jīng)常違反校園的規(guī)章制度者。連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的；

8，未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

9，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

10，受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

11，受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

實(shí)驗(yàn)幼兒園教師聘用制度 [篇2]

為更好地落實(shí)幼兒園辦學(xué)任務(wù)，切實(shí)做好教職工全員聘用工作，結(jié)合我園實(shí)際，特制定幼兒園聘用制度。

一、指導(dǎo)思想：

深化教育人事制度改革，依法保護(hù)幼兒園和教職工合法利益，增強(qiáng)教職工主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，促進(jìn)教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。

二、聘用原則

1、校長(zhǎng)、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)原則。園長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)幼兒園教職工的聘用工作，制定聘用方案并具體組織實(shí)施。

2、按編聘用的原則。幼兒園根據(jù)核定的編制數(shù)額、教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例并結(jié)合實(shí)際工作任務(wù)設(shè)置工作崗位。在聘用人員時(shí)，不突破核定的編制數(shù)額。

3、資格準(zhǔn)入原則。被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

4、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持幼兒園自主聘任、個(gè)人自主擇業(yè)和公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合理流動(dòng)的原

則。幼兒園將從工作實(shí)際出發(fā)，全面考察受聘人的政治思想、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力以及心理和身體健康狀況，堅(jiān)持擇優(yōu)聘用。

三、聘用條件：

1、熱愛黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

2、身體健康，適應(yīng)幼兒園工作要求。愛崗敬業(yè)，愛生愛校，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

4、要能勝任提供的崗位；同時(shí)按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些崗位。

5、具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐能力。

有下列情形之一的，不予聘用上崗：

1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和幼兒園規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的；

2、不完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)，給幼兒園工作造成重大損失的；

3、體罰或變相體罰幼兒，造成嚴(yán)重后果的，影響惡劣的。

四、聘任程序：

1．幼兒園發(fā)出招聘公告；

2．應(yīng)聘者自愿填寫幼兒園下發(fā)的資料；

3．幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4．由幼兒園辦理招聘手續(xù)，聘用期為一年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘；

5．園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同，發(fā)放聘任書。

五、解聘：

下列情況之一者，幼兒園與聘任人員解除聘任：

1．聘任期滿，工作調(diào)整。

2．經(jīng)考核，不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者。

3．在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

4．觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

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