教師繼續(xù)教育考核方案

一、考核原則

實行統(tǒng)一考核與校本考查結(jié)合，過程性考查和結(jié)果性考核結(jié)合的考核制度。統(tǒng)一考核按照省教育廳意見執(zhí)行；校本考查以考查學(xué)習(xí)過程為主，由各學(xué)校組織實施。考核成績不合格，當(dāng)年度不能認(rèn)定學(xué)時。

二、考核具體要求

1、完成上級規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。（5分）

2、參培教師按時參加培訓(xùn)，集體培訓(xùn)時有曠學(xué)現(xiàn)象或請假超過三分之一總學(xué)時，或未按要求完成培訓(xùn)任務(wù)等，將予以通報批評。不參加或擅自中斷繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，未進(jìn)行繼續(xù)教育登記的教師，或考試考核不合格者，當(dāng)年年度考核視為不合格。（5分）

3、檔案資料健全、規(guī)范，沒遺漏。（5分）

4、凡縣級以上組織的培訓(xùn)、各種競賽等，按指定名額足額參加，按交辦任務(wù)完成處理。（5分）

5、對參加遠(yuǎn)程教育不合格者，學(xué)校不承擔(dān)一切費用，并全縣通報批評。（5分）

6、培訓(xùn)者必須按要求參加上級主管部門組織的培訓(xùn)和校本培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)記錄，撰寫心得體會和論文，完成相應(yīng)的作業(yè)。（10分）

7、培訓(xùn)者必須積極、主動參加各種校本培訓(xùn)和校本研修活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。（5分）

8、學(xué)習(xí)時間為 144小時，若實際學(xué)習(xí)時間達(dá)到或超過144小時，則該項得（60分）

三、年度驗收

學(xué)校每學(xué)年對學(xué)時登記情況進(jìn)行一次匯總并填寫匯總表，將匯總情況報縣一級工程辦審核�？h一級工程辦根據(jù)培訓(xùn)備案資料對學(xué)校學(xué)時登記匯總情況及匯總表進(jìn)行一年一次審核，同時對“登記證”登記情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，然后簽署意見和蓋章。

教師繼續(xù)教育考核方案 [篇2]

一、指導(dǎo)思想

1、為了貫徹落實上級關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實行績效工資制度的精神，深化學(xué)校工資制度改革，促進(jìn)我校全面實施素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)校行政，教育教學(xué)的過程管理，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，結(jié)合我校實際，制定本條例。

2、考核堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格要求，秉公辦事。

3、考核范圍為全校教職工。

4、考核內(nèi)容主要是教職工教師繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況。

5、成立學(xué)校教職工績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

6、資金來源：績效工資的30%中的20%中的10%。

二、考核內(nèi)容

（一）關(guān)于教師繼續(xù)教育的考核（5分）

1、每學(xué)年的全國教師網(wǎng)上繼續(xù)教育考試合格者（含補(bǔ)考合格者），考核分為3分。考試不能過關(guān)者，該項考核分為1分。

2、每學(xué)年從全國基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)上下載6件以上（含6件）資源者，考核分為1分；每學(xué)期在全國基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)中上傳2件以上（含2件）資源者，考核為1分。每少1件扣0.5分。（學(xué)校評估未扣分，則此項以滿分計算。）

（二）關(guān)于教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核方案（5分）

每單周的教師例會與每雙周的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與每周一的升旗活

動，每次活動都參加的老師，考核分為3分；每缺一次扣0.5分，扣完為止。（到位情況以會議記錄和點名冊記錄為準(zhǔn)）

注：以上活動允許每位老師每學(xué)期累計請假4次，超出4次者按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（每學(xué)期有統(tǒng)計、以學(xué)年計算）

此方案以學(xué)年計算。

下塘中學(xué)

2017-5-23

教師繼續(xù)教育考核方案 [篇3]

一、指導(dǎo)思想

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，著力提升教師教育教學(xué)理念，切實改變教學(xué)行為，深入貫徹落實上級有關(guān)文件精神，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)水平較高的教師隊伍，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，特制定。

二、考核對象

三甲在職的中小學(xué)教師，均應(yīng)根據(jù)縣教育局及學(xué)校繼續(xù)教育工作計劃，參加中小學(xué)教師繼續(xù)教育各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在周期內(nèi)，教師全員培訓(xùn)，其中師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能的縣級及以上培訓(xùn)累計240學(xué)時，校本培訓(xùn)不低于120學(xué)時，每學(xué)期培訓(xùn)不低于30學(xué)時。

三、考核小組

成立繼續(xù)教育考核小組，了解教師教育教學(xué)水平現(xiàn)狀，明確教師隊伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，制訂繼續(xù)教育培訓(xùn)整體方案，落實具體培訓(xùn)活動，評估教師參加繼續(xù)教育的效果，并視情況直接與教師繼續(xù)教育績效工資掛鉤。

四、考核措施

每位教師均應(yīng)以規(guī)定學(xué)時要求為目標(biāo)，積極自主開展相應(yīng)培訓(xùn)活動，促進(jìn)自身專業(yè)素質(zhì)發(fā)展。各中小學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定充分運用現(xiàn)有資源，為教師繼續(xù)教育培訓(xùn)創(chuàng)造條

件，促進(jìn)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的開展。在學(xué)校組織或安排的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作中，教師如有自身失誤或主觀因素未能完成相關(guān)任務(wù)，將按以下進(jìn)行處理。

1．無故不參加培訓(xùn)活動每天扣50元，缺曠或早退1次扣20元。

2．無故不按時上交各類材料每次扣50元；

3．無故不按時參加或承擔(dān)培訓(xùn)活動每次扣50元；

4．無故不按時上交教學(xué)故事或教研論文每次扣50元；

5．無故不服從安排的繼續(xù)教育相關(guān)工作每次扣50元。

五、培訓(xùn)要求

1．按時參加培訓(xùn)

按時參加各級各類的培訓(xùn)。培訓(xùn)做到不遲到、不早退、不曠課，并有培訓(xùn)筆記。

2．作業(yè)

緊密結(jié)合自己的教學(xué)實踐，按時完成作業(yè)。作業(yè)要求反映自己的真知灼見，不宜長篇大論，不可敷衍了事，杜絕抄襲。

3．學(xué)習(xí)反思

學(xué)習(xí)反思即學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中記錄的個人學(xué)習(xí)的點滴感悟、心得、收獲以及培訓(xùn)反映在教學(xué)過程中的改變等。每學(xué)期1篇培訓(xùn)反思。

4．學(xué)結(jié)

學(xué)結(jié)是將培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于工作實踐過程中的體會、反思與總結(jié)，反映自己觀念和行為的變化，所教學(xué)生或班級的變化等。具體要求一是要做前后對比，分析變化的原因或無變化的原因；二是要觀點明確、重點突出、條理清晰，概括準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)，與實際教學(xué)教育工作相關(guān)；三是文字樸實簡潔，字?jǐn)?shù)在1000字以上，不能抄襲；四是每學(xué)期上交1篇培訓(xùn)總結(jié)。

六、考核結(jié)果

1．各校要認(rèn)真建立教師培訓(xùn)考核檔案。

2．將每學(xué)期教師培訓(xùn)考核裝入培訓(xùn)考核檔案。

3．考核結(jié)果與教師評職、晉職、評優(yōu)、績效工資等掛鉤。

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