安全保衛(wèi)會議紀要

時間：2012年3月22日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

3月22日上午，醫(yī)院內部安全保衛(wèi)工作會議在院長辦公室召開。院長***出席會議并講話。

***院長對衛(wèi)生院如何進一步做好安全保衛(wèi)工作和衛(wèi)生院周邊環(huán)境綜合治理工作做了部署。并結合衛(wèi)生院實際情況，對衛(wèi)生院內部安全保衛(wèi)工作做出了新的指示。要求各科室加強領導，落實責任，切實抓好安全保衛(wèi)工作，防止各種矛盾激化。要嚴格貫徹落實《內保條例》，進一步建立健全各項安全管理制度，細化內部治安保衛(wèi)措施, 進一步加大安全保衛(wèi)工作的力度，加強保衛(wèi)隊伍建設，提高處置突發(fā)事件的能力。要切實做好重點區(qū)域內的保衛(wèi)工作，強化值班制度，帶班領導和值班人員必須24小時開通手機，確保信息暢通，遇有緊急情況及時上報。

院長要求，各科室必須把衛(wèi)生院內部安全保衛(wèi)工作作為常抓不懈的一項任務來抓，要加強與公安、消防等部門的合作，確保衛(wèi)生院安全，為人民群眾提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

安全保衛(wèi)工作會議記錄

時間：2012年6月20日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

6月20日，醫(yī)院召開了由各科室主任、護士長及安全保衛(wèi)人員參加的醫(yī)院安全保衛(wèi)工作會議。會議由***院長主持。

李院長在會上傳達了近期在旗衛(wèi)生局召開的安全工作領導小組會議的主要精神和對衛(wèi)生院安全保衛(wèi)工作的重要指示。***院長對衛(wèi)生院安全保衛(wèi)清理自查工作進行了安排布置并提出了具體要求。 最后李院長強調：各科室要嚴格按照關于做好安全保衛(wèi)檢查工作的要求，抓緊時間對全院安全保衛(wèi)、消防、信息網(wǎng)絡、保密、餐飲、易燃易爆品和危險化學品等進行一次全面的清理自查，并要求各科室負責人和醫(yī)院綜合后勤管理人員要擔負起領導、組織、協(xié)調和落實的責任，在自查過程中切實做到管理到位、警示到位、處理到位，把可能存在的安全隱患苗頭盡快去除，明確安全管理責任人，健全衛(wèi)生院安全管理記錄檔案。會議號召大家立足本職、確保安全，努力為衛(wèi)生事業(yè)的安全貢獻力量。

提前布置元旦春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作

時間：2012年12月20日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

根據(jù)旗衛(wèi)生局《關于加強轄區(qū)衛(wèi)生服務安全工作的通知》精神，值元旦春節(jié)即將來臨之即，衛(wèi)生院為認真做好兩節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，及時召開專題會議，布署安全保衛(wèi)工作。今后一段時間，著重從以下四個方面做好工作：

一、加強組織領導，增強安全意識。加強衛(wèi)生院安全保衛(wèi)工作，對于維護廣大群眾和職工的健康權益，規(guī)范轄區(qū)衛(wèi)生服務，促進社會的和諧與穩(wěn)定，具有重要意義。充分認識做好衛(wèi)生院安全工作的重要性和緊迫性，堅持“預防為主”的方針，加強安全管理，提高服務質量和水平。增強憂患意識和責任意識，加強對職工的安全教育，做好安全規(guī)章制度、操作規(guī)范的培訓，充分調動職工參與的積極性和創(chuàng)造性，牢固樹立“安全第一”的服務理念，將落實制度、規(guī)范服務變成每一個醫(yī)務人員的自覺行動。

二、建立規(guī)章制度，強化安全管理。按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《衛(wèi)生服務條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《消毒管理辦法》等相關法律法規(guī)，建立健全安全的管理體系，不斷完善內部檢查、考核、獎懲、改進機制，梳理各項服務安

全管理制度，使服務安全管理工作有章可循，服務安全管理制度深入人心，推動衛(wèi)生服務質量持續(xù)改進。對水電安全、防火防盜、特殊藥品、安全保衛(wèi)和應急保障等方面安全生產(chǎn)工作進行了逐項排查，及時制定應急預案。

三、開展模擬演練，營造濃烈氛圍。對照公安部門下發(fā)的防火防盜宣傳手冊，加大學習宣傳力度，組織相關人員進行防火、防盜等各種技能演練，讓全體職工人人知曉安全生產(chǎn)相關知識，人人盡會防范、應對安全生產(chǎn)事故，切實提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)能力。開展安全隱患排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，查找原因，認真整改，有效預防和控制安全事件的發(fā)生。

四、防患于未然，制訂應急預案。按照“注重預防、應對有方”的原則，建立健全應急處置的人員、物資、技術、設備、組織等保障系統(tǒng)，加強醫(yī)患之間溝通，落實專人負責投訴及糾紛處理，消除安全隱患。加大對安全工作的投入，加強技防、物防、人防等防范手段，切實做好應對突發(fā)事件的各項準備工作。

安全保衛(wèi)工作不能有絲毫懈怠，一旦發(fā)生安全保衛(wèi)事故，不僅影響衛(wèi)生院自身的穩(wěn)定和發(fā)展，也影響整個衛(wèi)生系統(tǒng)形象，造成不良的社會影響。必須時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦不放松，思想認識要進一步提高、工作力度要進一步加強，把安全生產(chǎn)工作抓緊抓細抓實抓好，抓出成效。

衛(wèi)生院安全管理會議記錄

時間：2012年9月20日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

9月20日 在院長辦公室召開安全管理會議。

院長做了以下工作的安排部署

1、進一步加強衛(wèi)生院安全管理工作，確保醫(yī)療安全和安全生產(chǎn)，創(chuàng)建平安、穩(wěn)定、和諧的醫(yī)院環(huán)境；

2、相關科室要切實負起責任，遇到突發(fā)事件要快速反應；

3、要加強醫(yī)療管理，做好服務與病人疏導；

4、高度重視安全生產(chǎn)工作，樹立安全責任重于一切的意識；要正確、巧妙地化解衛(wèi)生院與社會各階層之間的矛盾，維護衛(wèi)生院內部團結；要在衛(wèi)生院各層面加強安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管和督導，進一步加強安全責任管理，強調工作紀律，責任落實到人；

5、高度重視，加強警惕，防患未然，完善制度，排查問題，要切實加強領導，重視病人管理，嚴格值班制度；

6、加強窗口職工的教育，做到微笑服務，提高處理問題的應變能力；

安全保衛(wèi)會議紀要 [篇2]

會議時間：2012年3月6日星期二。

會議地點：行政樓104室。

參加部門：保衛(wèi)處、紫泰物業(yè)。

出席人員：姜新燿、王瓊、夏景、夏祺、石磊、易水晗、李建中、楊文勝、紫泰物業(yè)4位鄰班。

王瓊副處長主持會議。

一、紫泰物業(yè)作臨港新校區(qū)三年以來安保體系運行情況回顧總結

會議首先聽取了楊經(jīng)理對紫泰物業(yè)來到新校區(qū)后的三年安保體系運行情況做的回顧。

隨后李經(jīng)理對這三年的回顧做了總結，李經(jīng)理指出紫泰物業(yè)在保衛(wèi)處的直接領導下，更加的完善，并進行自我調整，狠抓內部管理，按照安保行為規(guī)范要求自己的安保人員，同時制定適應性方案，比如學生周末出行方案、霧天方案等。

同時在更好的完成工作之中也出現(xiàn)了很多不盡如人意的地方，比如新進員工在培訓上能100%完成，每月也會開全體安保大會，但是工作質量卻達不到預期目標。安保人員在培訓完之后總是在執(zhí)行和落實方面有一定差距，主要的原因還是管理不嚴密，其中也有個人主觀因素的原因。

在巡邏方面，監(jiān)控中心也要負起責任來，對各個門崗車輛的進出，學生夜間的早出晚歸都要起到監(jiān)督門崗的職責。在夜間巡邏中，制定了門窗檢查制度，對沒有關窗的辦公室張貼友情提示；夏季也會與學

生校衛(wèi)隊共同巡邏。

消防方面，個人認為抓的比較緊，消防器材按照規(guī)定布放，每個季度的末端放水和室外消火栓防水都積極的完成。

二、保衛(wèi)處簡要回顧新校區(qū)運行以來的安全保衛(wèi)工作情況

王瓊副處長聽完報告后指出，紫泰物業(yè)對自身存在的問題看得還是比較透徹的，09年—11年，安保做了很多工作，大型活動做的很好，這跟大型活動前制定的預案是密不可分的，還有在突發(fā)事件的處理上也是比較得當?shù)�。同時也提出了建議，對人員流動的幅度要控制，對新進人員的培訓還需要加強。

三、交流討論

接著姜新燿處長讓4位鄰班談談自己的想法，大家暢所欲言，最終歸納為以下幾點：

1、6號門車輛進出問題，6號門本來是只供持有進校證的車輛進出，但是現(xiàn)在一些社會車輛也進出自如，保衛(wèi)處也張貼了告示，但是還是沒有效果，而且有些安保人員盡然都不了解告示的內容，如何能管理好車輛的進出。還有一些乘坐黑車的老師或者司機師傅的態(tài)度有時候很不好，使安保工作遇到了一定的困難。

期間姜新燿處長提出讓楊經(jīng)理在高峰時間多去6號門走走，有助于更好的管理業(yè)可以激勵當班員工；或者經(jīng)過調研看能不能將車輛進出不多的三號門崗抽出一名放在六號門，以防由于私人原因導致的門崗沒有人看守的局面。

2、車輛數(shù)量的增加，據(jù)石老師統(tǒng)計，我校每年平均以150

輛的車輛在增加，但是必要的設備設施卻沒有增加導致了車位供不應求的。

3、車輛的停車規(guī)范，由于禁止停車的標識太少，導致車輛隨意停放的現(xiàn)象極為嚴重，比如1食堂和二食堂周圍和行政樓門口車輛經(jīng)常出現(xiàn)亂停的現(xiàn)象。

王瓊副處長首先對紫泰物業(yè)提出了以下幾點要求：1、要加強6號門的管理力度；2、進出物品的檢查；3、新進員工的培訓要加強在執(zhí)行力上要得到體現(xiàn)；4、要提高設備的完好率（巡更系統(tǒng)）。

之后姜新燿處長指出保衛(wèi)處在完善自己內部的同時，一方面也要指導安保方面工作。同時對紫泰物業(yè)也提了以下幾點建議：1、巡邏問題，質量如何，還是了解的不夠；2、門衛(wèi)近兩年有弱化的趨勢，也可以說進步不夠；3、領導班子也出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象；4、怎樣體現(xiàn)出優(yōu)價優(yōu)質；5、一號門保安的衣服有些破舊，一號門門崗的精神面貌也是我們學校的臉面，一定要把好關；6、保安一定要敢于履職，如遇到問題可以直接找楊經(jīng)理或夏景老師；7、安保站崗的形象問題，建議夏景老師抽時間組織安保人員去申港街道參觀。

五、 探索研究

姜新燿處長對監(jiān)控領班小何的監(jiān)控中心提了要求要實行平行巡邏制度，白天包括夜間，要對門崗的到位情況進行監(jiān)督。同時還提出了新進的監(jiān)控人員技能不熟練的問題，希望抓緊時間學習。

六、討論結果

最后大家一起就今天所提出的問題進行了討論，一致認為要將今

天所提的問題逐一解決，將一些車輛問題放入《規(guī)范停車倡議書》內，不能立即解決的也要看到實質性的進展，這樣我們這樣的例會才有意義。

紫泰物業(yè)李建中經(jīng)理在會后表示回去會立即就今天的會議進行消化，可以在以后的工作中更好的注意到這些問題的存在并逐一解決。

安全保衛(wèi)會議紀要 [篇3]

會議名稱： 安全主管會議

會議時間：2011 年8 月 2日下午

會議地點：公司會議室

主 持 人： 金秀玲

記 錄 ：曹明吉

出席人員 ：

金秀玲 高建峰 李寶川 馬學九 李茂林 萬延亮

會議內容：

本次會議由金秀玲（副總經(jīng)理）主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。

1、 安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據(jù)檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、 安全巡檢制度�，F(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、 廠內車輛管理。現(xiàn)在我們公司內車量較多，運輸車、來訪車輛等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其運輸車輛，要勘查好裝卸現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。

4、 分區(qū)域設定安全責任人、特種工崗前培訓。

會議記錄：曹明吉

2011-08-02

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