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人民調(diào)解工作例會制度
近日，金東區(qū)嶺下鎮(zhèn)會同司法所組織召開村人民調(diào)解委員會主任工作會議，積極發(fā)揮調(diào)解主任作用，將人民調(diào)解工作融入到新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中。
會議根據(jù)《人民調(diào)解法》和《浙江省司法廳關(guān)于加強人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)的意見》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實際，進一步完善了人民調(diào)解工作例會制度，確定每月的25日為村調(diào)解主任工作例會日，進一步規(guī)范人民調(diào)解的工作程序，明確調(diào)解工作例會的各項要求和對調(diào)解主任的考核標準。落實“有獎代補”政策，并在每人每年400元基數(shù)上按每件矛盾糾紛調(diào)處的成功率遞增，極大地調(diào)動了人民調(diào)解員的工作熱情。
目前，金東區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）也都相繼規(guī)范和完善了人民調(diào)解工作例會制度，通過定期召開調(diào)解工作例會，通報交流矛盾糾紛和不安定因素的排查調(diào)處情況，共同探討疑難復(fù)雜糾紛的調(diào)處方法、途徑，提高調(diào)解員的工作技巧和水平，推進人民調(diào)解工作在社會穩(wěn)定中發(fā)揮的獨特作用。
附 件： 公開方式：主動公開公開時限：長期公開發(fā)布機構(gòu)：人民調(diào)解工作例會制度 [篇2]
為了規(guī)范我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作，促進人民調(diào)解工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，建立長期有效的矛盾糾紛排查、調(diào)解機制，特定本制度：
一、方針：調(diào)防結(jié)合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)；
二、工作和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：分組負責(zé)，歸口管理，疑案聯(lián)調(diào)，責(zé)任首問，限期辦結(jié)；
三、工作目標
1、健全各級調(diào)解組織，完善調(diào)解制度；
2、做到一般糾紛不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交；
3、無因民間糾紛未調(diào)處或調(diào)處不當引起上訪事件，群體性械斗事件，民轉(zhuǎn)刑案件；
4、民間糾紛排查率100%，調(diào)處率98%，調(diào)解成功率95%以上。
四、時間：每月底開一次調(diào)解例會，時間為每月的20日。
五、參會人員：分管領(lǐng)導(dǎo)、司法所長，各調(diào)委會主任。
六、會議內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)傳達上級文件或會議精神；
2、匯報本轄區(qū)糾紛排查，調(diào)解情況；
3、交流經(jīng)驗；
4、進行調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
七、指導(dǎo)和督促疑難糾紛的調(diào)解；針對疑難糾紛要指導(dǎo)和督促，有關(guān)調(diào)委會成立調(diào)解小組，幫助其制定調(diào)解方案和
措施。
八、指導(dǎo)和督促各調(diào)委會的工作
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