2017最新上海工傷賠償規(guī)定

　　2017上海有哪些賠償標準呢?關于工傷的賠償是怎樣的呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的2017上海工傷賠償標準內(nèi)容，希望大家喜歡。

　　2017上海工傷賠償標準節(jié)選

　　一、基本賠償費用：

　　(一)醫(yī)療費：

　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。

　　(二)住院伙食補助費

　　1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　2、要求：住院期間。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

　　(三)交通費、食宿費

　　1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

　　(四)康復治療費

　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

　　3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。

　　(五)輔助器具費

　　1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

　　2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

　　(六) 停工留薪

　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的.市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

　　4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

　　上海的工傷賠償怎么辦理

　　辦理條件：

　　本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。

　　申請主體：

　　用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織。

　　申請時限：

　　1、用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。

　　2、用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　工傷認定范圍：

　　1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(4)患職業(yè)病的;

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　2、從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的';

　　(3)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　申請工傷認定需提交材料：

　　1、必備材料

　　(1)工傷認定申請表;

　　(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　2、相關材料

　　(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

　　(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

　　(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;

　　(4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

　　(5)屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料;

　　(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

　　(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

　　工傷賠償待遇標準計算表

　　一級至四級工傷傷殘待遇標準

　　一級到四級工傷傷殘待遇標準包括一次性傷殘補助金和按月享受的傷殘津貼。工傷職工保留勞動關系退出工作崗位。

　　【一】一次性傷殘補助金

　　1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月;

　　2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月;

　　3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月;

　　4、四級傷殘補助金=本人工資21個月;

　　【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)

　　五級、六級工傷傷殘待遇標準

　　五級和六級工傷傷殘職工保持勞動關系，可以享受一次性傷殘補助金，用人單位安排相關工作，難以安排工作的按月享受傷殘津貼;如果職工和用人單位協(xié)商解除或者終止勞動關系，可以享受一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;

　　【一】一次性傷殘補助金

　　1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月;

　　2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月;

　　【二】傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　【三】勞動合同期滿或者職工和用人單位協(xié)商解除或者終止勞動關系，還可以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

　　(注：難以安排工作的'工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)

　　七級至十級傷殘待遇標準

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