- 相關(guān)推薦
(人事檔案管理)畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告
選 題： 某單位人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 成果形式： 論文、軟件 項(xiàng)目組成員： 楊雄、尹星文 指導(dǎo)教師： 蔡潤(rùn)芹
專(zhuān) 業(yè)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 年級(jí)（班）： 09級(jí)計(jì)本一班 起止日期： 2012年7月15日——2012年12月1日 聯(lián)系電話(huà)： 15125258005 15877784686
制表日期：2012 年 8 月 10 日
說(shuō) 明
1、《開(kāi)題報(bào)告》是保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，每組畢業(yè)設(shè)計(jì)均需認(rèn)真填寫(xiě)《開(kāi)題報(bào)告》，否則不允許開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì)。
2、學(xué)生在填寫(xiě)《開(kāi)題報(bào)告》前，需在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下通過(guò)調(diào)研和資料檢索，了解研究的背景、現(xiàn)狀，規(guī)劃研究?jī)?nèi)容和預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)，合理組織研究計(jì)劃。
3、除特殊情況外，畢業(yè)設(shè)計(jì)原則上按《開(kāi)題報(bào)告》內(nèi)容開(kāi)展研究。
4、參考文獻(xiàn)按以下格式填寫(xiě)：
（1）著作：序號(hào).作者.書(shū)名.版次（第一版省略）.出版社,出版時(shí)間.頁(yè)碼范圍。
（2）論文：序號(hào).作者.論文名.刊名,出版年月,卷（期）：頁(yè)碼范圍。
5、本表一式三份，學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)組一份，指導(dǎo)教師一份，畢業(yè)設(shè)計(jì)完成后交綜合辦公室一份（含電子版）。
數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院
2015年4月
1
一、選題概述（可加附頁(yè)：對(duì)選題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、前景等進(jìn)行描述）
2
二、選題實(shí)施主要內(nèi)容（主要研究?jī)?nèi)容，擬解決的問(wèn)題、措施，關(guān)鍵技術(shù)等）
3
三、項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)及考核的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
四、研究計(jì)劃（按月份或日期計(jì)劃）
五、成員及分工：
六、審核意見(jiàn)：
六、主要參考文獻(xiàn)（至少50篇）
(人事檔案管理)畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告 [篇2]
目錄
一．選題的背景
1.1 人事工資系統(tǒng)的功能及特點(diǎn)
1.2 人事工資系統(tǒng)的局限性
1.3 課題的提出意義
二．人事檔案管理的現(xiàn)狀
三．人事工資系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法和技術(shù)線(xiàn)路
四．系統(tǒng)設(shè)計(jì)進(jìn)度按排
五．參考資料
一．選題的背景
1.1人事工資系統(tǒng)的功能及特點(diǎn)
a)人事管理功能
1)新員工檔案的輸入 2)員工基本信息維護(hù)
3)員工基本信息查看 4)員工基本信息查詢(xún)
5)企業(yè)員工花名冊(cè) 6)員工假條管理
b)工資管理功能
1)員工工資新增 2)員工工資修改
3)員工工資查詢(xún) 4)員工工資刪除
5)員工工資設(shè)置
1.2人事工資系統(tǒng)的局限性
人事管理是一個(gè)日常使用的軟件，所以數(shù)據(jù)量會(huì)比大。由于系統(tǒng)采用ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)，將不能承受大量的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，并且隨著數(shù)據(jù)記錄的增多，軟件運(yùn)行的速度也會(huì)相對(duì)變慢。人事管理的數(shù)據(jù)可能在企業(yè)內(nèi)部必需多部門(mén)共享，比如財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)需要每位員工本月的考勤數(shù)據(jù)，計(jì)算出實(shí)際工資。那么，由于本系統(tǒng)采用的單機(jī)版，并非C/S模式，所以，數(shù)據(jù)在多部門(mén)共享會(huì)比較麻煩。
人事工資管理功能都不夠強(qiáng)大，只能滿(mǎn)足暫時(shí)需要，人事工資報(bào)表報(bào)表打印功能尚不夠全面完善，不能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)報(bào)表。無(wú)錯(cuò)誤處理模塊、幫助系統(tǒng)、用戶(hù)操作權(quán)限管理。
1.3課題的提出意義
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必
要條件；而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。
不同的企業(yè)具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事工資管理系統(tǒng)。
二.人事檔案管理的現(xiàn)狀
目前，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，主要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理，文書(shū)編輯，信息查詢(xún)，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過(guò)對(duì)干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題，比如說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。
手工方法所表現(xiàn)出來(lái)的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會(huì)學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。
電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó)，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等。
管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，綜合性越來(lái)越強(qiáng)，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，行業(yè)有部門(mén)之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀(guān)、宏觀(guān)方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。
三.人事工資系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法和技術(shù)線(xiàn)路
3.1 選用設(shè)計(jì)語(yǔ)言
本系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮能浖_(kāi)發(fā)方法，以Microsoft公司的可視開(kāi)發(fā)環(huán)境Visual Basic 6.0作為主要開(kāi)發(fā)工具，使用Microsoft Access 2000作為關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，并在VB編程語(yǔ)言中采用ADO 數(shù)據(jù)庫(kù)編程模型，配合功能強(qiáng)大的SQL查詢(xún)語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)建立關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的更新，較好地實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的需求功能。
Visual Basic 6.0是一種可視化、面向?qū)ο蠛筒捎檬录?qū)動(dòng)方式的結(jié)構(gòu)化高級(jí)程序設(shè)
計(jì)語(yǔ)言，可用于開(kāi)發(fā)Windows環(huán)境下的各類(lèi)應(yīng)用程序。它簡(jiǎn)單易學(xué)、效率高、且功能強(qiáng)大。在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動(dòng)的編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具，使用Windows內(nèi)部的應(yīng)用程序接口（API）函數(shù)，以及動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)（DLL）、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換（DDE）、對(duì)象的鏈接與嵌入（OLE）、開(kāi)放式數(shù)據(jù)連接（ODBC）等技術(shù)，可以高效、快速地開(kāi)發(fā)出Windows環(huán)境功能強(qiáng)大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
Visual Basic 6.0 是專(zhuān)門(mén)為Microsoft的32位操作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的，可用來(lái)建立32位的應(yīng)用程序。在Windows9x、WindowsNT或Windows2000環(huán)境下，用Visual Basic 6.0的編譯器可以自動(dòng)生成32位應(yīng)用程序。這樣的應(yīng)用程序在32位操作系統(tǒng)下運(yùn)行，速度更快，更安全，并且更適合在多任務(wù)環(huán)境下運(yùn)行。
3.2 選用ＡＣＣＥＳＳ作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)
Access2000 就是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具，數(shù)據(jù)庫(kù)能匯集各種信息以供查詢(xún)、存儲(chǔ)和檢索。Access 的優(yōu)點(diǎn)在于它能使用數(shù)據(jù)表示圖或自定義窗體收集信息。數(shù)據(jù)表示圖提供了一種類(lèi)似于 Excel的電子表格，可以使數(shù)據(jù)庫(kù)一目了然。另外，Access允許創(chuàng)建自定義報(bào)表用于打印或輸出數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息。Access也提供了數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫(kù)，可以使用桌面數(shù)據(jù)庫(kù)文件把數(shù)據(jù)文件置于網(wǎng)絡(luò)文件服務(wù)器，與其他網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)共享數(shù)據(jù)庫(kù)。Access 是一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具，關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)是已開(kāi)發(fā)的最通用的數(shù)據(jù)庫(kù)之一。如上所述，Access 作為關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)具備了許多優(yōu)點(diǎn)，可以在一個(gè)數(shù)據(jù)包中同時(shí)擁有桌面數(shù)據(jù)庫(kù)的便利和關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大功能。
作為應(yīng)用程序與OLE DB連接的橋梁，ActiveX Data Objects (ADO)為Visual Basic 6.0 下開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序訪(fǎng)問(wèn)本地或遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫(kù)提供了有效的手段。Microsoft ActiveX Data Objects (ADO) 主要優(yōu)點(diǎn)是易于使用、高速度、低內(nèi)存支出和占用磁盤(pán)空間較少。ADO 支持用于建立基于客戶(hù)端/服務(wù)器和 Web 的應(yīng)用程序的主要功能。在VB中，可以使用開(kāi)發(fā)環(huán)境提供的ADO控件，數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)方法，對(duì)ACCESS中建立的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)單快捷的進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。
四．系統(tǒng)設(shè)計(jì)進(jìn)度安排
1. 系統(tǒng)運(yùn)行需求： ＰII以上處理器，１２８ＭＢ內(nèi)存，硬盤(pán)２０Ｇ以上.
2. 將會(huì)用到的軟件：ＶＢ 6.0 Ａccess 2000
3. 制作時(shí)間按排
五．參考資料
1、周佩德.《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》.電子工業(yè)出版社
2、李光明.《Visual Basic 6.0編程實(shí)例大制作》.冶金工業(yè)出版社
3、黃淼云.《VB6.0辦公自動(dòng)化編程》.國(guó)防工業(yè)出版社
【(人事檔案管理)畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告】相關(guān)文章：
實(shí)習(xí)開(kāi)題報(bào)告10-16
開(kāi)題報(bào)告的意義07-21
人事檔案管理制度01-25
畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)習(xí)報(bào)告11-15
畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告02-08
畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告09-06
畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)報(bào)告06-17
檔案管理述職報(bào)告10-14