工作勞動合作協(xié)議
合 作 協(xié) 議
甲 方：
乙 方：
根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方愿意接受甲方提供的高級管理咨詢顧問職位，合作期從 年 月 日至 年 月 日或乙方在甲方所從事的工作任務結(jié)束之日止。
第二條 甲方提供的客戶賧源，乙方只能以甲方名義進行管理咨詢活動。
第三條 非甲方提供的客戶賧源，乙方可以選擇個人名義或甲方名義進行咨詢。如果選擇個人名義，不得使用甲方品牌與身份。
第四條 無論哪一種賧源提供方式（包含甲方提供賧源、乙方自有賧源），如需要使用甲方名義全程托管企業(yè)，必須要由甲方進行審訂、書面簽字、蓋章認可才允許與第三方簽定托管合同。乙方享受業(yè)務合同總額80%的提成。
第五條 無論哪一種賧源提供方式（包含甲方提供賧源、乙方自有賧源），如需要使用名義進行管理咨詢（含培訓），乙方享受業(yè)務合同總額70%的提成。
第六條 乙方進行軟件銷售，享受甲方內(nèi)部規(guī)定的同等待遇。
第七條 乙方按照甲方要求完成工作任務后，甲方按協(xié)議規(guī)定以貨幣形式支付乙方報酬，并由乙方簽字確認。
第八條 未經(jīng)甲方事先書面授權，雙方合作期間或解除合作關系后，乙方都不得直接或間接地將下列內(nèi)容泄露給任何第三方：
（一）甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成
交或商談的價格等。
（二）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析、廣告策略。
（三）甲方的.管理秘密，包括財務資料、人才資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件。
（四）甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品資料、研發(fā)成果，例如：CI手冊、培訓教材、咨詢資料等。
第九條 雙方解除合作關系時，乙方須提交甲方配置的全部辦公用品和與甲方有關的全部文件：有關甲方的經(jīng)營管理、客戶、交易、技術和其他有關文件資料等。與甲方經(jīng)營有關任何文件的所有權均屬甲方，離職時，甲、乙雙方將對乙方所管轄、使用物品、工具進行盤點，如出現(xiàn)不合理損壞及遺失，乙方須按采購原價賠償甲方。
第十條 合作協(xié)議的解除
（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合作協(xié)議。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合作協(xié)議：
1、有違法、違紀行為的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、嚴重違反甲方管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
（三）甲方有下列情形的，乙方可以解除合作協(xié)議；
1、甲方無故不按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬的
第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本合作協(xié)議的附件，與合作協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
負責人：（簽字）
簽字日期： 簽字日期：
工作勞動合作協(xié)議 [篇2]
員工勞動合作協(xié)議書
甲方（企業(yè)名稱或企業(yè)法人代表）：北流市科達電腦科技學校
乙方：000 性別：男
出生日期：1984年11月12日
居民身份證：00000000000000000
家庭住址：廣西玉林市玉州區(qū)美林商業(yè)街
為了建立勞動關系，明確權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同協(xié)議書。
第一條 合同期限
1、本合同期限為1年，自 2015 年 10 月 日起至 2011 年 10 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學工作安排。
乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成教學任務。乙方有反應本人意見的權利，甲方不能模糊或者忽略。
甲方需要為乙方提供方便教學的有利條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
第三條 工作時間
甲方每周安排6天共30個課時，逢國家規(guī)定的節(jié)假日放假。每周休息最少一天。 甲方確因工作需要加班時，按照有關規(guī)定給予乙方加班費用或者相應時間補休。 乙方有正當理由，經(jīng)過申請批準可請事假。
第四條 勞動報酬
1、 甲方按1400元/月工資發(fā)放，包吃住不收任何費用。
2、 發(fā)薪日期為每月15日。
3、 甲方根據(jù)學校經(jīng)濟效益和對員工的工作考評結(jié)果，不定期調(diào)整乙方工資。甲方還將按有關規(guī)定及職工的工作效率給予獎金和津貼。
4、 新老職工福利一視同仁。
第五條 勞動紀律
乙方應該遵守國家的法律法規(guī)。
乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第六條 合同的解除與不解除
1、 符合下列條件情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1） 乙方因嚴重違反勞動紀律，按照甲方“員工守則”及獎懲法規(guī)規(guī)定可以辭退的；
（2） 乙方因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作也不能從事另行安
排的工作的;
（3） 甲方因教學活動調(diào)整需要裁減多余員工的；
（4） 甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對方。
（5） 乙方如在本合同內(nèi)受到甲方出資培訓需要延長合同期限，由甲方乙方另簽訂協(xié)
議。如乙方因個人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓費。
2、 符合下列條件之一的，下方不可以解除合同，辭退乙方：
（1） 乙方因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；
（2） 乙方因公負傷在治療期內(nèi)和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)過勞動鑒定委員會確認部分和全部喪
失勞動能力的。
3、 有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;
（1） 甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬的；
（2） 甲方不履行本合同違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權益的；
（3） 經(jīng)甲方乙方同意解除本合同的。
本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章以后立即生效。
甲方：
乙方：
公章
日期 2015年10月20日
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