干部培訓(xùn)承諾書

甲方：

乙方：

為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，甲方結(jié)合企業(yè)用人要求，本著從“基層干起”的理念，由甲方組織學(xué)生到用人企業(yè)中低層崗位開展頂崗實習(xí)。實習(xí)結(jié)束后根據(jù)個人的能力及表現(xiàn)，由企業(yè)作為管理及技術(shù)人才留用或由甲方負(fù)責(zé)推薦到其他企業(yè)對口崗位就業(yè)。乙方自愿參加應(yīng)聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的基本情況：

姓 名 性別 專業(yè) 學(xué)歷層次

畢業(yè)學(xué)校 院（系） 聯(lián)系電話

二、本協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)開展 個月基層崗位實習(xí)，甲方為乙方提供實習(xí)期間良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，負(fù)責(zé)為乙方購買工傷意外保險、提供勞動保護(hù)以及按時發(fā)放實習(xí)工資等；

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理，定期對乙方實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時結(jié)合實習(xí)崗位實際，制定督導(dǎo)目標(biāo)和實習(xí)計劃，讓乙方職業(yè)素質(zhì)得到質(zhì)和量的提升，為以后工作打下堅實的基礎(chǔ)；

3、甲方為乙方提供實習(xí)工資和食宿補貼等，實習(xí)結(jié)束并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個人能力及表現(xiàn)推薦到其他部閠與實習(xí)崗位對口的崗位就業(yè)。

四、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方自愿申請應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)基層崗位實習(xí)，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認(rèn)真完成甲方的各項要求,乙方實習(xí)期間最低基本工資為1300元/月,食宿除外執(zhí)行，每月休息4天，根據(jù)個人努力情況，加獎金、津貼等月收入在1600元以上;

2、乙方在實習(xí)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主張，運用于實習(xí)崗位；

3、乙方擁有獲得實習(xí)工資和補貼的權(quán)利，確因自身原因需提前退出實習(xí)，應(yīng)提前一周向甲方申請，申請批準(zhǔn)并辦理好工作交接手續(xù)后，方可退出實習(xí)，否則扣發(fā)當(dāng)月20%的實習(xí)補貼，同時不再享受甲方各項福利政策。

五、其他注意事項

1、乙方在實習(xí)中如發(fā)生工作事故，甲方將按國家規(guī)定處理，全面保障乙方合法權(quán)益；乙方在非實習(xí)期間外出或離開實習(xí)企業(yè)而發(fā)生的任何意外事故，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

2、乙方進(jìn)入甲方安排的部閠實習(xí)后，任何原因均不能曠工、自作主張或私自離開實習(xí)部閠，必須在服從甲方管理和安排，否則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任。

3、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決或交由乙方所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心調(diào)解，不能達(dá)成一致時可向相關(guān)部門申請仲裁。

4、甲乙雙方共同確認(rèn)，在本協(xié)議簽訂之前，甲方已充分告知乙方實習(xí)企業(yè)和實習(xí)崗位情況、實習(xí)制度、實習(xí)過程中應(yīng)注意的問題等與實習(xí)相關(guān)事項。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方蓋章： 乙方簽字：

甲方電話 ： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

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