有關(guān)職場(chǎng)的微博語錄

1 、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要正面的力量。尤其一個(gè)心理團(tuán)隊(duì)，更需要不折不扣的正面心理能量。

2 、職場(chǎng)中, 我們常常團(tuán)結(jié)的都是我們已知（相識(shí)）的部分，我們更應(yīng)該關(guān)注我們的未知部分。人際關(guān)系其實(shí)就是兩個(gè)人的心理距離。如果我們之間有1000 米的距離，只要你跨出1 米，我就會(huì)朝著你的方向走999 米。讓下三分，便是路；只要你的槍口調(diào)轉(zhuǎn)，我就會(huì)成為你的朋友。

3 、人要學(xué)會(huì)破冰，容納你的對(duì)立面，背后就是統(tǒng)一。我們要向我們的敵對(duì)面學(xué)習(xí)，你的快樂是對(duì)你的敵人的傷害；你的快樂是對(duì)愛你的人的回報(bào)。滿腦子總是在敵對(duì)，各不相讓，則永遠(yuǎn)會(huì)是敵我關(guān)系；假如總想回避，結(jié)果是敵對(duì)的影子總是在你眼前晃悠，那你一定是不快樂的。

4 、“人高于眾，眾必非也”，說的就是越優(yōu)秀的人，越容易被攻擊，因?yàn)槟愕膬?yōu)秀冒犯了眾人，使之成為了很多人的對(duì)手。熟人眼里無偉大；身邊美景無發(fā)現(xiàn)。我們不僅要與你磁場(chǎng)接近的人交往，還要學(xué)會(huì)接近那些磁場(chǎng)和我們不相同的人，幫助這些人是很重要的。不要使得她們感受在：羨慕、嫉妒恨的糾結(jié)中，這種羨慕嫉妒恨是很折磨人的, 嫉妒是痛苦的根源. 穿上病人的鞋子，感受病人的體驗(yàn)。

5 、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只要有個(gè)想冒尖的人，就會(huì)無形中樹敵。正所謂：“屈己者，能處眾；好勝者，必遇敵”。但是，冒尖的人通常不會(huì)想自己的不是，反倒覺得是別人與自己為敵。“木秀于林，風(fēng)必摧之”，當(dāng)木還是作林還是為風(fēng)呢？不知道別人是誰不可怕，但是不知道自己是誰最可怕。

6 、你喜歡挑戰(zhàn)，方法就越來越多。

你喜歡放棄，借口就越來越多。

你喜歡感謝，順利就越來越多。

你喜歡抱怨，煩惱就越來越多。

你喜歡拼搏，成功就越來越多。

你喜歡逃避，失敗就越來越多。

你喜歡分享，朋友就越來越多

7 、每個(gè)人在職場(chǎng)的生涯中，想要成熟的時(shí)候，要記�。侯I(lǐng)導(dǎo)沒有錯(cuò)，永遠(yuǎn)是我的錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)即便錯(cuò)，還是我的錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)說我錯(cuò)，就是我的錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)有錯(cuò)。作為職工，不要顧慮領(lǐng)導(dǎo)是否犯錯(cuò)，老板也是有著他的盲點(diǎn)的，但是我們只要把自己的事情做好即可。在其位謀其政，表現(xiàn)出良好地素質(zhì)。

8 、在現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)�？吹揭恍┬律先蔚墓芾碚撸瑸榱吮憩F(xiàn)自己的能力，并顯示自己與前任的不同，總是急急有所作為。事實(shí)證明：欲速則不達(dá)，違背了無為而治的管理原則。

9 、心理有什么, 眼里就有什么. 直接敏感的觸角，我對(duì)人際關(guān)系敏感，我的心就在那里；我對(duì)金融感興趣，有關(guān)金融方面的知識(shí)，就會(huì)很快與我連接，但是通往成功的路上只有一步步的走進(jìn)。每件事情的失敗，必有其原因！

10 、成功是愿望的達(dá)成，張開嘴讓別人認(rèn)同。如果99% 營(yíng)銷，1% 靠人際關(guān)系，沒有成功的，大家不了解你的產(chǎn)品，則賣不出去，沒有建立好信任感，則無法讓別人信任你。

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