幽默競聘演講稿開場白

　　如果在競選演講者緊張了要怎么辦?面對臺下眾人虛汗直流，口不能言么?當然不可以!那么有什么好的辦法來緩解這樣的緊張呢?百分網小編整理了幽默競聘演講稿開場白，希望大家有所收獲!

　　敬愛的各位領導，各位同事：

　　大家好! 我叫XXX，來自西湖之春。2007年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟、團結又溫暖的大家庭。借此機會，首先祝各位家人身體健康，萬事如意!衷心感謝公司領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機會。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善經營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素質，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。 我竟聘的職務是領班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。

　　從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。 以下淡淡做好XX主管的工作思路: 1、溝通問題 做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。 2、工作方法 一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。 3、服務意識 我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。

　　我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把XX主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。 最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“競聘上崗”。 謝謝大家!

　　幽默競聘演講稿開場白篇2

　　敬愛的老師們，親愛的同學們：

　　大家好!我是七一班的毛燁，很高興今天能站在這里。我競選的職務是學生會副主席。

　　學生會是一個全心全意為同學服務的組織。如果我有幸能在學生會擔任副主席，我會努力帶領同學們自主學習，并且做到以下幾點：

　　一、發(fā)揚團隊精神，學會寬容

　　如果把學生會比喻為一片汪洋大海，那么我們每個人的才華、力量，都是大海中的一滴水。只有凝聚所有水滴才可以使大海波濤洶涌，才可以使學生會顯示出無與倫比的集體力量。作為一個學生干部，團隊意識以外，學會寬容也十分重要，正所謂“海納百川，有容乃大”。

　　二、正確認識自己，完善自己

　　我希望能借助學生會這個平臺為自己的青春留下一個富有紀念意義的足跡�？勺鳛橐粋�學生干部，如果自身條件過(轉載自百分網m.vb2themax.com，請保留此標記。)不了關，怎能服眾?這就要求我們先正確地認識自己，在看到自身優(yōu)點的同時也要看到自己的缺點。

　　三、腳踏實地，踏踏實實地干

　　實干的重要性可不容小覷。實干在字典里的解釋是實際地去做，這是對一個優(yōu)秀學生干部的基本要求。只有樸實的行動才能讓大家更好地認識你的內在。很多事情如果你只是一味的紙上談兵，而不付諸行動，是很難讓大家心服口服的。大家肯定不希望看到一個只會說空話的`人成為我們的學生會副主席吧?

　　從明天起，我過去的一切成績都將歸為零，正是有這個新的起點，我才能以一個全新的更加完美的姿態(tài)展示在你們面前。請相信我，我會讓你們看到一個從“0”到“1”的飛躍!

　　最后，我想說：給我一個支點，或許我撬不起整個地球;但是，給我一次機會我會還你們一片精彩!

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