用工情況匯報

為貫徹落實(shí)市委十一屆二次全體擴(kuò)大會議精神，確保全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。我局在年初起開展了新春服務(wù)企業(yè)系列活動，并于2月2日在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設(shè)幸福大豐”'2015新春招聘會。市領(lǐng)導(dǎo)范大玉等出席開幕式。招聘會盛況空前，參會企業(yè)達(dá)236家，多數(shù)是我市的重大項(xiàng)目和規(guī)模企業(yè)，主要涉及的行業(yè)有傳統(tǒng)行業(yè)的紡織服裝、機(jī)械加工、化工生產(chǎn)企業(yè)，還有市場營銷、電子電氣、文化傳媒等新興行業(yè)，提供就業(yè)崗位8895個。城鄉(xiāng)求職者報名踴躍，現(xiàn)場求職達(dá)15000多人，有5000多人達(dá)成就業(yè)意向。重點(diǎn)企業(yè)用工得到有效緩解�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞“保障跨越發(fā)展、建設(shè)幸福大豐”主題，全力舉辦好由市政府主辦、市人社局承辦的新春服務(wù)企業(yè)用工招聘會，我局成立了以局長為組長，分管局長、就業(yè)處主任為付組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)多次研究會辦相關(guān)事宜。市政府辦兩次發(fā)文發(fā)通知，市就業(yè)處制定了周密的招聘會實(shí)施方案，確保招聘會順利舉行。

二是全面采集崗位。從2015年1月開始，我局多次召開會議落實(shí)崗位采集和對接工作。通過基層勞動保障平臺，對全市各鎮(zhèn)和四區(qū)十園近千家企業(yè)開展用工情況調(diào)查，全面了解掌握企業(yè)用工情況，并對重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)和產(chǎn)業(yè)崗位建立了用工臺賬，實(shí)行跟蹤服務(wù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，2015年上半年，全市企業(yè)缺工約8000人，招聘會后目前企業(yè)缺工約3500人。主要是以上海(大豐)紡織、宏達(dá)絲綢等紡織服裝企業(yè)缺工約1000人;輝豐、豐山等化工企業(yè)缺工1050人;多為、壽力等機(jī)械操作工約450人;以常州高新區(qū)為主的電子操作工約為450人等。

三是加強(qiáng)宣傳發(fā)動。春節(jié)前，我局充分利用返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)的時機(jī)，加大我市企業(yè)發(fā)展的宣傳力度，為確保重點(diǎn)企業(yè)用工和舉辦招聘會大造聲勢。春運(yùn)期間，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、車站、社區(qū)懸掛宣傳標(biāo)語100多條;在市汽車總站新建15米長的就業(yè)信息專欄;在候車大廳布展規(guī)模企業(yè)招工簡單戧牌20多塊;在車站LED顯示屏不間斷發(fā)布企業(yè)用工信息;在大豐日報整版刊登企業(yè)用工信息;在212個行政村、社區(qū)張貼招聘會信息4000多張;利用移動手機(jī)平臺發(fā)送企業(yè)用工信息20萬條等，收到很好的效果。

四是相關(guān)部門大力支持。本次規(guī)模大，人員集中，為確保安全，我局抽調(diào)近百名工作人員在現(xiàn)場服務(wù)，維持秩序。并得到市文廣新局、市體育局、市公安局、市安監(jiān)局等部門的大力支持。市文廣新局免費(fèi)在市電視臺、大豐日報等媒體進(jìn)行企業(yè)用工信息和招聘會信息的宣傳;市公安局一次派出60多名干警維持場內(nèi)外秩序，消防大隊(duì)派出消防車在場外防止突發(fā)事件;市安監(jiān)局在招聘會前到現(xiàn)場對所有設(shè)施進(jìn)行了安全檢查;市體育局負(fù)責(zé)場內(nèi)外保安保潔工作等等，為招聘會順利舉辦提供保障。

五、近期工作打算

本次招聘會場面火爆，實(shí)現(xiàn)了用工企業(yè)和城鄉(xiāng)求職者雙贏，滿足了大部分企業(yè)的用工需求。但根據(jù)報名統(tǒng)計(jì)結(jié)果，我市仍有部分企業(yè)缺工，總數(shù)約在3500人，主要是紡織、化工、電子、機(jī)械等行業(yè)的部分企業(yè)，我局將按照計(jì)劃開展跟蹤服務(wù)工作。一是啟動2015“百人百企”行動，全系統(tǒng)內(nèi)調(diào)一百名干部職工結(jié)對服務(wù)一百家企業(yè)，為全市經(jīng)濟(jì)首季開門紅做好人力資源保障。二是進(jìn)一步抓好用工招聘會成果跟蹤，做好用工企業(yè)職工招錄備案、保險辦理手續(xù)的服務(wù)工作，同時抓好缺工企業(yè)的跟蹤服務(wù)。三是進(jìn)一步抓好鎮(zhèn)(區(qū))重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)，組織鎮(zhèn)企對接活動。2月中旬至3月中旬，分片組織4場鎮(zhèn)企對接招聘活動。四是進(jìn)一步加強(qiáng)市外勞務(wù)合作，加大熟練產(chǎn)業(yè)工人招聘力度，確保重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及勞動密集型企業(yè)用工。五是進(jìn)一步創(chuàng)新推動就業(yè)用工工作。加強(qiáng)公共人力資源市建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)載體。拓展基層就業(yè)服務(wù)平臺服務(wù)功能，打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。正確引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)工人有序流動。充分利用省對農(nóng)民參加技能培訓(xùn)的獎補(bǔ)政策，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，以適應(yīng)重大項(xiàng)目用工需求。

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