總工會工作

今年以來，鎮(zhèn)原縣總工會圍繞“維權(quán)與服務(wù)”的工作主題，堅持“三原色”方針，以推動企業(yè)普遍建立工會組織，開展工資集體協(xié)商為重點，不斷加大工會維權(quán)機制建設(shè)，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，增強工會組織的吸引力和凝聚力，全縣工會工作邁上了新的臺階。

大建設(shè)角色不變

鎮(zhèn)原縣總工會按照盛市工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，深入推進“非公企業(yè)集中建會行動”，創(chuàng)新思路，強化措施，不斷擴大工會組織覆蓋面，力爭使全縣所有企業(yè)普遍建立工會組織。組建成立了鎮(zhèn)原縣砂礦行業(yè)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)原縣隴東農(nóng)產(chǎn)品交易中心工會聯(lián)合會。先后在慶陽凱迪塑業(yè)有限公司、慶陽巧媳婦手工工藝編織有限公司、甘肅東欣建筑裝潢材料有限公司新建非公企業(yè)工會組織中開展了規(guī)范化示范點建設(shè)，建立和完善了工會各項規(guī)章制度，購置配備了辦公桌椅、文件柜等，使新建工會基本達到了“六有”標(biāo)準(zhǔn)。并對慶陽澳愷食品有限公司工會等5個規(guī)范化基層工會組織進行了表彰獎勵。截止目前，全縣共建立非公企業(yè)電子檔案185戶，審核率達到100%。全縣共新建非公企業(yè)工會組織12個，發(fā)展會員650人，職工入會率達到了95%。共有基層工會組織266個，涵蓋法人單位1512個，職工26358人，工會會員25782人。

大維權(quán)底色不褪

鎮(zhèn)原縣總工會圍繞職代會、勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商和安全生產(chǎn)等重點工作，加強維權(quán)體系建設(shè)，尤其推廣工資集體協(xié)商制度，為職工撐起了維權(quán)保護桑專題討論研究了推進企業(yè)工資集體協(xié)商有關(guān)事宜，與縣人社局、工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《鎮(zhèn)原縣關(guān)于建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度的實施意見》，按照“嚴(yán)格程序，務(wù)求實效，因企施策”的工作思路，采取有針對性的措施，積極推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。采取以會代訓(xùn)的方式，加強對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍培訓(xùn)，實行談成一戶，簽訂一戶，獎勵一戶的措施，全面推進企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。率先在慶陽澳愷食品有限公司、慶陽凱迪塑業(yè)有限公司和鎮(zhèn)原縣砂礦行業(yè)協(xié)會組織開展了企業(yè)工資集體協(xié)商典型示范，打破了企業(yè)工資難以協(xié)商、不愿協(xié)商的僵局。通過協(xié)商示范，使企業(yè)職工真正認(rèn)識到了工資集體協(xié)商對維護自身權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展的好處，形成了人人支持協(xié)商、人人宣傳協(xié)商良好局面。慶陽澳愷食品有限公司通過企業(yè)工資集體協(xié)商，職工工資在去年1200元的基礎(chǔ)上增長了15%，人均月工資達到了1500元，極大的調(diào)動了職工生產(chǎn)的積極性。目前，全縣開展工資集體協(xié)商和正在協(xié)商企業(yè)達到16戶。

大幫扶本色不丟

鎮(zhèn)原縣總工會從解決廣大職工群眾特別是困難職工最急切、最期盼、最現(xiàn)實的利益問題入手，以困難職工幫扶中心為依托，俯下身子了解民情，動真感情幫扶救助，架起了干群連心橋，成了職工群眾信賴的娘家人。該縣總工會把幫扶困難職工作為維護穩(wěn)定、促進社會和諧的大事來抓，切實履行好工會組織幫扶救助第一責(zé)任人的職責(zé)，盡心竭力為職工排憂解難，努力替黨政分憂。“兩節(jié)”期間陪同縣上四大家領(lǐng)導(dǎo)看望慰問特困職工22人(次)，對750名困難職工實施了幫扶救助，救助人數(shù)占建檔人數(shù)的50%，累計發(fā)放幫扶慰問資金22萬元；對個別困難職工未建檔的，嚴(yán)格按照困難職工幫扶救助管理辦法的有關(guān)規(guī)定，新建困難職工電子檔案158份(戶)，使全縣困難職工建檔人數(shù)達到1550份(戶)；“六一”期間，看望慰問了2名留守兒童，發(fā)放慰問金600元；組織機關(guān)黨員干部開展了“農(nóng)村孤老愛心認(rèn)助”捐款活動和結(jié)對幫扶困難老黨員活動。“七.一”前夕，走訪慰問困難老黨員、勞模16人次，慰問貧困工人黨員35人次，發(fā)放慰問金16000元。

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