倉庫文員工作描述

　　隨著網(wǎng)絡行業(yè)的興起，倉庫的行業(yè)也被帶動起來。關于倉庫文員工作描述的有哪些呢?下面是小編為你整理的內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　倉庫文員工作描述

　　首先，這個得看你在這個公司是做那一方面的文員的�，F(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的。

　　人事文員(主要負責公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等)

　　生產(chǎn)文員(主要負責公司生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)錄入、報表的`核算、本部門文具的申請等)

　　考勤文員(主要負責本公司所有人員考勤工時的核算等)

　　倉庫文員(對來料進行錄入,出庫錄入,庫存量的跟蹤)

　　品質(zhì)文員(對公司的客戶投訴進行錄入存檔,工作中產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況進行錄入存檔)

　　還有工程部文員物流部文員銷售部文員等等……

　　基本職能：部門文件整理、跟進直接領導交代的任何事

　　溝通職能：代表部門與其它部門溝通

　　其它職能：對部門所有人的健康負責，對工作場所、辦公公共設施的基本要求負責……

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理;

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本;

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展;

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作;

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　原料倉管員崗位職責

　　1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3.負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4.負責(每日)公司來料產(chǎn)品相關單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識(物料卡)，更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部(PMC)

　　8.呆廢料的`反饋與控制

　　9.負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫發(fā)貨員崗位職責

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負責協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃(業(yè)務)、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　負責將每日庫存以報表形式報送相關人員 每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　負責將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標識(物料卡)、更新數(shù)據(jù) 負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確 負責發(fā)貨計劃的執(zhí)行 呆廢料的.反饋與控制

　　負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫原料組長崗位職責

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作 每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》 負責標識、盤點數(shù)據(jù)的'核實

　　負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部(PMC) 呆廢料的反饋與控制

　　協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級 完成上級領導交辦的其它任務

　　倉儲物流銷售主管崗位職責

　　1) 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解;

　　2) 有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源;

　　3) 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通; 4) 善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5) 具備PPT的寫作能力

　　6) 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　任職要求：

　　1)西北區(qū)主營類目的.FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展;

　　2)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施;

　　3)負責開展客戶商務談判和業(yè)務對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求;

　　4)銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設計和推廣; 5)銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾;

　　6)協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

　　倉庫培訓主管崗位職責

　　1.搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。

　　3.課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的`課程。

　　4.課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務發(fā)展需求。

　　5.講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務全體員工

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