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行政部合理化建議
在平凡的生活當中，我們有時會針對一些事情來提出我們自己的建議，下面是小編給大家整理的關(guān)于行政部合理化建議，歡迎閱讀！
行政部合理化建議 1
1、關(guān)于財務(wù)方面的問題。公司的財務(wù)收入、支出及一些日常報銷要嚴謹、正規(guī)，避免出現(xiàn)一些不利公司的問題；員工本人均要遵守公司的財務(wù)制度，不存在特例現(xiàn)象。
2、關(guān)于下班后公司相關(guān)設(shè)備的問題。每天下班時要確保公司電腦全部關(guān)閉，配套的顯示頻也需關(guān)閉。最后一個回家的要隨手關(guān)燈，節(jié)約用電。
3、關(guān)于新人工作問題。新進員工還沒熟悉公司的管理制度，沒能更好的融入這個集體。為此，可以采取一幫一的形式，讓老員工帶一帶新員工，適當?shù)目梢杂枰匝a貼。
4、關(guān)于提合理化建議的方式。本次活動，能夠調(diào)動全公司上下的積極性，但是，還有一些員工，他們在提出合理建議時，對于其中含有批評的成分或者消極的方面不愿意署名。因此，我覺得，可以設(shè)立一個匿名建議箱，讓大家提建議時不要有心理負擔。
5、關(guān)于公司人員調(diào)動的問題。我進入公司半個多月，公司就進行了一次大調(diào)動，多次小調(diào)動。我覺得，做生不如做熟，在原崗位有經(jīng)驗的人員，能更好的應(yīng)對原有的工作，到新崗位又要重新適應(yīng)、重新學習，特別是現(xiàn)在即將開業(yè)前時間都很緊，調(diào)動的效果并不是很好。
6、關(guān)于各科室衛(wèi)生的問題。各辦公室人員應(yīng)在早上上班時自覺打掃本科室的衛(wèi)生，保證辦公室內(nèi)部的整潔。大的辦公室可以排一個打掃值班表。
7、關(guān)于檔案整理的問題。每個科室應(yīng)至少指派一個人員每月進行檔案歸檔整理。對于所有文件需要分門別類、按照日期排好順序，便于今后查找使用。
8、關(guān)于中午食堂打卡簽到的問題。公司每個員工在食堂吃飯時需及時打卡，如果當時打不上，需在食堂的簽到簿上寫上名字。如果在食堂招待其他客人，需要寫明招待部門以及客人人數(shù)。
9、關(guān)于申領(lǐng)物品的問題。如果一次性大量領(lǐng)取物品，需提前一個星期提交申請表；如果少量領(lǐng)取物品，需在行政部相關(guān)人員處填寫表格。
10、關(guān)于周一升旗的問題。周一公司員工統(tǒng)一去升旗時，辦公室里幾乎沒有人留守。這個時候，最后一個離開辦公室的人員需記得隨手關(guān)門，避免損失重要文件和物品。
11、關(guān)于接待客人的問題。有客人到我們百富紳，必須保證所有員工態(tài)度誠懇，記得給客人端茶倒水，注意禮數(shù)。
12、關(guān)于商戶倉儲配套的問題�，F(xiàn)在商戶還沒有配套的倉庫，現(xiàn)有的倉庫距離商家店鋪很遠，不利于商家拿貨。
13、關(guān)于商戶食堂的問題。百富紳現(xiàn)在還沒有為商戶建立便利食堂，很多商戶中午只能用飯盒裝些飯菜過來熱一熱，非常不方便。因此為商戶建立一個便利食堂很有必要。
14、關(guān)于宣傳的問題。對于三期的具體銷售項目，很多人還不是很清楚，經(jīng)常有人來問，你們百富紳三期到底是賣什么的？為此，我覺得，應(yīng)該在加強電視、報紙上的宣傳，把三期銷售的商品范圍、品牌先打出去，讓大家先熟識一下。
15、關(guān)于晚上營業(yè)的問題。有群眾反映，說晚上來買家具，百富紳一家店鋪都不開。如果三期開業(yè)，我覺得可以采取中班的形式，讓大家晚上也能夠來購物。
16、關(guān)于建立商戶資料系統(tǒng)的問題。我覺得應(yīng)該建立一個商戶資料系統(tǒng)，把商戶業(yè)主、聯(lián)系電話、經(jīng)營產(chǎn)品錄入。一旦有人打電話查詢，我們可以第一時間給出答案，而不是轉(zhuǎn)幾個部門就為了查一個號碼。
17、關(guān)于和律師溝通的問題。應(yīng)該及時和律師溝通，使其能夠及時了解公司工程進度，公司相關(guān)情況。一旦發(fā)生問題，律師能夠及時了解情況的始末，不至于手忙腳亂。
18、關(guān)于商戶招聘的問題。大部分商戶在行政部做了登記，需要我們幫助招聘相關(guān)人員。為此我認為，可以定期編寫短信，內(nèi)容為該段時間所有應(yīng)聘人員資料，然后群發(fā)給商戶，讓商戶了解招聘工作的進程。
19、關(guān)于食堂人員記賬問題。有采購員定期到菜市場去記錄菜價，以免出現(xiàn)漏洞。食堂人員每個月提交當月預算，交采購員審核。
20、關(guān)于加強本公司員工運動的問題。正值冬日，大家都有點懶洋洋的。為此，公司可以開展一些簡單的體育活動，既增強了大家的體質(zhì)，又能夠愉悅身心。
21、關(guān)于穿工作服的問題。由于冬天較冷，且當時制作工作服時穿的較少，尺寸都較小，因此建議公司重新制作冬季工作服。
22、關(guān)于一二三期停車位制度的問題。需要明確停車位制度，并派專員管理實施 ，確保一二三期門口有序的停車。
行政部合理化建議 2
1. 安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員要積極主動更新法律知識結(jié)構(gòu)，對法律法規(guī)的掌握要全面系統(tǒng)，除學習安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范標準外，更應(yīng)學習和掌握《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政監(jiān)察法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《立法法》等基本知識 。
2. 建議上級相關(guān)部門加強業(yè)務(wù)培訓和指導，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管委托執(zhí)法水平和能力。同時，派出執(zhí)法人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員一起開展聯(lián)合執(zhí)法，在執(zhí)法過程中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)指導，迅速提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，不斷充實基層安監(jiān)力量，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管基礎(chǔ)。
3. 安監(jiān)部門要加強行政執(zhí)法制度建設(shè)，建立健全行政執(zhí)法責任制、廉政制度，使行政執(zhí)法立案、備案、行政復議、應(yīng)訴、結(jié)案符合法律法規(guī)要求和程序規(guī)定。
4. 按要求認真制定行政執(zhí)法責任制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核，列為年度考核的重要內(nèi)容，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。
5. 按照六五普法的總體要求，繼續(xù)強化《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，普及，在工作中把普法與提高干部、群眾整體素質(zhì)相互結(jié)合，注重實效，真正達到教育群眾和提高干部、群眾法制意識的目的。
6. 強化監(jiān)管嚴格執(zhí)法，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管形象。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門將安全生產(chǎn)工作擺在更加突出的位置，加大執(zhí)法力度，對違法非法生產(chǎn)經(jīng)營行為進行嚴厲查處，該關(guān)閉的堅決關(guān)閉、該取締的堅決取締、該處罰的堅決處罰，確�！半[患排查不徹底不生產(chǎn)、隱患整治不到位不生產(chǎn)”，徹底消除隱患苗頭。樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)執(zhí)法隊伍的權(quán)威，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管形象，從源頭上控制住安全隱患。
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