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企業(yè)格言大全勵(lì)志名言警句
對(duì)于一個(gè)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，性格也是一種成本，有哪些勵(lì)志的格言警句是能夠激勵(lì)企業(yè)人員工作的呢？下面百分網(wǎng)小編給你帶來(lái)的是企業(yè)格言的內(nèi)容，希望你喜歡!
企業(yè)格言(經(jīng)典版)
1) 造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
3) 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
4) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話(huà)電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
5) 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)——著名管理學(xué)家彼得。
6) 不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，難以成江河。
7) 不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
8) 成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細(xì)節(jié)。
9) 成功是一種習(xí)慣。
10) 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
11) 感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
12) 工作中的惰性來(lái)自浮夸的習(xí)氣。
13) 管理者與被管理者既是“同一戰(zhàn)壕戰(zhàn)友”的關(guān)系，又是“貓與老鼠”的關(guān)系。
14) 過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
15) 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
企業(yè)格言(最新版)
1) 不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
2) 帝國(guó)的`興旺，源于不斷的侵略和擴(kuò)張;帝國(guó)的削弱，源于無(wú)休止的侵略和擴(kuò)張。
3) 對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)講，指揮的目的是根據(jù)企業(yè)的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻(xiàn)。
4) 對(duì)于一個(gè)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，性格也是一種成本，是比生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。如何把性格成本降到最低?這是很多企業(yè)家需要正視的大問(wèn)題。
5) 溝通是管理的濃縮。
6) 管理就是溝通、溝通再溝通。
7) 好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
8) 目標(biāo)管理的最大好處是，它使管理者能夠控制他們自己的成績(jī)。這種自我控制可以成為更強(qiáng)烈的動(dòng)力，推動(dòng)他盡最大的力量把工作做好。
9) 企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。
10) 企業(yè)即人。
11) 企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
12) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
13) 事實(shí)上一般的職工不可能同地位高的人接觸，他們只能通過(guò)管理者的規(guī)劃與目標(biāo)來(lái)了解他。
14) 提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。
15) 一個(gè)沒(méi)有理想與目標(biāo)的人，在思想上往往偏于保守;在行動(dòng)上，常常想維持現(xiàn)狀。
企業(yè)格言(熱門(mén)版)
1) 以外國(guó)人的管理方式，加上中國(guó)人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無(wú)往而不利。
2) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
3) 造人先于造物。
4) 危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
5) 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨
6) 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專(zhuān)家邁克爾·里杰斯特
7) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
8) 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
9) 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明
10) 把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
11) 將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
12) 人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
13) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
14) 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
15) 多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
16) 一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
17) 企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
18) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
19) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
20) 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
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