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服裝銷售員工作崗位職責描述（通用17篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的服裝銷售員工作崗位職責描述，歡迎閱讀與收藏。
服裝銷售員工作崗位職責描述 1
一、工作時間：
不遲到早退，具體上下班時間根據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。
二、形象：
上崗時必須穿著超市/商場制度上班，保持工作服整潔，發(fā)型美觀大方，過肩長發(fā)須扎起，指甲必須保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時必須施淡妝。
二、紀律：
1、導購員必須遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進行制度規(guī)定進行處理。在沒有顧客時，所有導購員應(yīng)該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。
2、每天交接班時，每班必須交流雖遇到的事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負責跟進各種事項，交接內(nèi)容請?zhí)顚懪c交接本上。
3、員工不得擅自更換上班時間，特殊情況可在部門經(jīng)理批準后，安排好替班人員后方可進行換班。
4、員工如有特殊情況需要請假，必須提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請，得到批準后方可請假，如果是病假必須在上班前2小時通知部門經(jīng)理，并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單，無病假單的作為普通事假處理。
5、業(yè)務(wù)員留有暫時更改導購員工作時間的權(quán)利，以配合專柜營業(yè)工作(如每月導購員理會或促銷)。
6、導購員上崗必須持有健康證及商場上崗證，兩項費用均由導購員自行承擔。
四、銷售：
1、每日清楚記錄每一筆銷售，將產(chǎn)品型號、數(shù)量、金額登記在日報表上。
2、盡可能留下客人正確詳細的.聯(lián)系資料，以便日后的客戶服務(wù)工作。
3、顧客要求退換貨，必須及時同時業(yè)務(wù)主管確定后方可進行相關(guān)處理，不得擅自處理，如發(fā)生上述情況的，導購員須進行賠償。
4、導購員需保持專柜(道具、貨品、柜臺、燈箱、pop等)的清潔，柜內(nèi)外無灰塵，玻璃上無指紋，柜臺在正常使用中如有損壞應(yīng)及時向公司有關(guān)人員聯(lián)系，以便及時進行維修。
5、導購員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。
6、在營業(yè)過程中遇到某些顧客有過激行為，無論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭吵，必須先聽顧客陳述再進行解釋。無能處理的問題及時與部門負責人聯(lián)系。
服裝銷售員工作崗位職責描述 2
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的.流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。
12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。
13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。
16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。
服裝銷售員工作崗位職責描述 3
1、根據(jù)品牌要求，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，促進目標達成
2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度
服裝銷售員工作崗位職責描述 4
1、負責銷售目標的分解與達成；
2、負責終端員工的技能培訓，終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導；
3、負責新渠道的開發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；
4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù)；
5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的.產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)；并及時反映給公司營銷中心。
6、及時向營銷中心負責人匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計劃。
服裝銷售員工作崗位職責描述 5
1：銷售目標的達成；
2：做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的`購物環(huán)境，積極主動；
5：完成上級交代的任務(wù)。
服裝銷售員工作崗位職責描述 6
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎(chǔ)；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的'書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù)；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據(jù)項目的進展情況，及時與領(lǐng)導、策劃部、銷售部有關(guān)人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達的任務(wù)；
8、負責編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計劃和預算報告；
9、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略；
10、定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
服裝銷售員工作崗位職責描述 7
�、�、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；
②、 每次營銷、形象方案的培訓講解；
�、邸� 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；
�、堋� 根據(jù)對案列的'分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力
服裝銷售員工作崗位職責描述 8
1、負責公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)，全面完成公司外貿(mào)銷售指標；
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，分解下達公司分配到貿(mào)易部的.年度工作目標，根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制；
3、負責對銷售業(yè)務(wù)員的指導、培訓和管理；
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業(yè)重要信息，積極開拓國外市場。
服裝銷售員工作崗位職責描述 9
1、根據(jù)公司培訓的.標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護客戶，完成個人業(yè)績指標，提升客戶滿意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
服裝銷售員工作崗位職責描述 10
1、根據(jù)年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析。
3、熟練操作Word，Excel，PTP等辦公軟件。
4、競品調(diào)研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應(yīng)對策。
5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動銷。
7、終端銷售技巧培訓。
服裝銷售員工作崗位職責描述 11
1、保證門店銷售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確；
4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；
6、負責督辦店員的'入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任；按照公司規(guī)定完成每月盤點工作；負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生；
服裝銷售員工作崗位職責描述 12
1、依據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售安排。
2、全面駕馭本市場的改變和競爭對手狀況，了解客源市場布置的流量，留意市場結(jié)構(gòu)的'改變。
3、對本市場中的客源大戶要熟識他們的基本狀況，隨時關(guān)注其改變并適時做出應(yīng)對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負責組織銷售安排的審定及落實，并進行督查。
7、駕馭每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參與部門銷售會議，匯報當日工作進行狀況及次日工作重點。
9、依據(jù)工作須要對小組人員配備提出看法并編制本組培訓安排，并督導培訓安排的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預料。
12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。
13、依據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理安排。
14、審核上交種類報告并提出處理看法。
15、幫助銷售員做好大型團隊、特別客戶的接待服務(wù)工作。
16、參與市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營安排會。
17、關(guān)切銷售員，做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，仔細完成部門下達的各項工作。
18、組織和參加一些交易會及外地促銷活動。
服裝銷售員工作崗位職責描述 13
崗位職責:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門月/季/年度計劃
2.搭配師團隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3.建立用戶反饋信息及競爭動態(tài)，形成報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；
4.針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調(diào)查，及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議；
5.關(guān)注用戶反饋信息，針對問題對接相關(guān)部門，提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.具有帶團隊經(jīng)驗，熟悉管理機制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強的邏輯思維，執(zhí)行力強，善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進展。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。
服裝銷售員工作崗位職責描述 14
1.負責全年的促銷工作的`組織
2.負責組織全省終端的培訓工作
3.終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋
服裝銷售員工作崗位職責描述 15
崗位職責：
1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務(wù)；
2、負責指導銷售人員跟進開發(fā)新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作；
3、負責大客戶的'開發(fā)、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系以及長期的戰(zhàn)略合作計劃；
4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行；
5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設(shè)、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設(shè)計理念和市場定位；
4、對所承擔的工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；
5、有較強的領(lǐng)導，協(xié)調(diào)和組織能力，有團隊精神；
服裝銷售員工作崗位職責描述 16
崗位職責：
1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的`量體任務(wù)，負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護
4、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負責人
5、公司安排專業(yè)培訓，專車司機全程接送
面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
服裝銷售員工作崗位職責描述 17
崗位職責:
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績；
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；
3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境；
4.認真做好每日換班貨物交接工作；
5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣；
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗；
3.具有服務(wù)意識、責任感強、富有團隊精神；
4.出色的`溝通能力，有英語的溝通能力尤佳；
5.掌握基本的計算機操作；
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