工會工作組織

一、指導思想

“廠務公開、***治理”工作的指導思想是：高舉***理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化***參與、***治理、***監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認真組織職工參與改革和治理，讓職工知情、夯實當家作主的基礎，聽職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監(jiān)督、尊重當家作主的權利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當家作主的作用。

二、基本原則

廠務公開、***治理應堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。

1、實事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實可靠，準確可信，符合企業(yè)實際，注重實際效果。

2、依法辦事的原則。廠務公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應保密的事項外，凡需發(fā)動和依靠職工群眾***參與、***監(jiān)督、***治理的事項必須公開。

3、方便群眾的原則。廠務公開的各類方法、措施應簡便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

4、循序漸進的原則。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進的思路，逐步健全完善廠務公開、***治理的工作體系。

5、持之以恒的原則。把廠務公開、***治理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結。

6、推動改革和發(fā)展的原則。推行廠務公開、***治理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動公司發(fā)展。

三、公開的內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營治理方面：

⑴發(fā)展規(guī)劃目標和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策。

⑵改革與治理方案。

⑶財務工作情況。

⑷物資采購工作。

⑸安全生產(chǎn)技措費用的使用。⑹集體協(xié)議履行情況。

⑺工程項目投資建設。

2、干部考核、使用情況。

3、人力資源治理方面：

⑴勞動用工制度。

⑵職稱評定工作。

⑶年度考核兌現(xiàn)況。

⑷先進模范人物的評眩

4、職工切身利益方面：

⑴職工福利費的使用情況。

⑵職工困難補助情況。

四、公開形式

公開的形式要可行、實用、便捷、靈活有效、因事制宜。

1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

2、召開職代會(職代會閉會期間召開職代會聯(lián)席會)。會前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀;會上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過***集中制的原則形成決議;會后，做好宣傳，團結職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

3、廠情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的，需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。

五、公開時間

公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計劃的完成情況、各種公開事項的辦事結果、群眾意見的答復和解決情況公開，讓職工從總體上對企業(yè)的重要廠務有所了解。

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