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后勤部工作匯報（精選10篇）
在各領(lǐng)域中，越來越多的人或聽或?qū)憛R報，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編整理的后勤部工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后勤部工作匯報 1
行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復英掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。
二、行政事務工作方面
1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。
2.搞好ISO再認證工作，確保ISO認證通過，通過這次ISO在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，ISO的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓于學習。
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1.順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
2.逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3.加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的.公司新形象。
4.搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒�，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監(jiān)督。
六、20xx年工作計劃
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1.搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局。
2.完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，20xx年行政部的工作將以此為中心。
3.加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，進行ISO體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助。
4.協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè)。
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。謝謝大家
后勤部工作匯報 2
自添加xx企業(yè)至今早已一年多的時間了。在這兒我在院校的一名學員踏入了崗位變成一名職工，學得了大量的專業(yè)知識專業(yè)技能，各層面都是有了的提高。在領(lǐng)導干部的適用與同事們的協(xié)助下，不錯的完成了自身的做好本職工作。很謝謝當時公司領(lǐng)導幫我這一發(fā)展的服務平臺，讓我能在工作上持續(xù)發(fā)展，不斷學習，提高了本身的素養(yǎng)，現(xiàn)將一年的工作匯報以下：
1、把事兒關(guān)鍵點化、條理化、規(guī)范性
行政部門的工作中較為零碎，收取和發(fā)送發(fā)傳真、電子郵件、報刊，維護保養(yǎng)辦公用品、送餐、招待不一樣的到訪工作人員等。剛觸碰工作中時，有時事兒趕來一塊便會有一些適應不回來，看起來手足無措。盡管完成了工作中，可是在工作中全過程中有一些關(guān)鍵點就未能注意到，做事情也看起來沒有邏輯性。高效率也就低了出來。
歷經(jīng)持續(xù)的探索和匯總，我意識到要想高品質(zhì)的進行這種工作中，最先要把工作中從全局性綜合好，再從關(guān)鍵點下手，保持穩(wěn)定的運行狀態(tài)，提高工作效率。只絕不松懈的提升自己，才可以擔任看起來簡易的人事工作。如今，已能不錯的統(tǒng)籌規(guī)劃工作中，并勤奮把工作中關(guān)鍵點解決恰當。爭得給大伙兒最及時的適用和服務項目，持續(xù)提升自己的工作能力，按專業(yè)化的規(guī)范時刻規(guī)定自身。另外，規(guī)范性層面還必須提升，因為我會在將來的工作上更為留意這一點。
2、維持不錯的運行狀態(tài)
人低為王，地低為海。行政部門自身是一個服務型和整合性的工作中，尤其是接待員。當有顧客來訪或者企業(yè)有大型活動時，前臺接待便會承擔一些茶湯提前準備和服務項目工作中，要掌握到每一個人的追求，適時地為大伙兒服務項目。在招待別的工作人員，如送報、送餐、到訪工作人員的駕駛員，還要服務到位，反映出企業(yè)的優(yōu)良的品牌形象。
僅有保持穩(wěn)定的運行狀態(tài)，才可以提高服務水平。在工作中全過程中，我規(guī)定自身防止負面情緒，切記工作崗位職責，時刻把自己的'部位放進一個適合的高寬比，秉著為人正直服務項目提高自己的心態(tài)資金投入到工作上。這也是一個行政后勤必不可少的素質(zhì)。
3、學會溝通和團結(jié)協(xié)作
溝通交流，是一個人生道路存有這一社會發(fā)展中不可或缺的一種工作能力。前臺工作必須對里、對外開放和各單位及其社會發(fā)展上許多人員相處。溝通交流、及其優(yōu)良有效溝通看起來至關(guān)重要在這一年的工作上，各類溝通交流基本上通暢，但自身也存有著許多難題。當一件事情產(chǎn)生時，許多狀況下我還在溝通交流時缺乏主動性和自覺性。一直花費時間在去想這件事情上，而不是立即的去掌握、溝通交流，在解決事兒時稍顯處于被動。因而，也消耗了一些時間，減少了工作效能。它是很不技術(shù)專業(yè)的一面。
做事積極，在第一時間去解決困難。不但能夠把工作中更強的進行，也可以促進自身培養(yǎng)辦事不躲避、敢于往前、承擔究竟的質(zhì)量。在將來的工作上，我能以這類規(guī)范去規(guī)定自身，爭得把工作中進行的更優(yōu)異。
后勤部工作匯報 3
白馬過隙，時光如梭，短暫性而豐富的實習期就在這里艷陽高照的夏初告一段落�；貞泟倓倎砥髽I(yè)的情景，好像就在昨日。那時候的我剛從畢業(yè)后，應對新的工作中、新的自然環(huán)境懵懵懂懂卻一腔熱血。殊不知在公司領(lǐng)導這好多個月來體貼入微的關(guān)愛和上善若水的寬容下，在朋友們敢打敢拼的工作責任心和溫暖開朗的企業(yè)氣氛的推動危害下，再再加上自身在工作上的持續(xù)探索、學習培訓，我順利地完成了實習期工作目標并獲得了許多書籍念書不上的專業(yè)知識。
下邊，我簡略報告下我實習期的工作情況。總體來說，我的實習期工作中大概可分成人事工作和風險控制工作中兩一部分。
一、人事工作
實習期前半部，我關(guān)鍵參加了企業(yè)的人事工作。我很榮幸地與朋友們?nèi)^程經(jīng)歷了企業(yè)從籌劃到申請注冊開張的`所有全過程。
在企業(yè)籌劃期內(nèi)，我曾細心審校梳理過開張申請材料；幫助領(lǐng)導干部舉辦20xx年第一次股東大會、第一屆第一次股東會；相互配合結(jié)合企業(yè)進行了2次公司招人；參加了2次南京培訓；幫助領(lǐng)導干部解決了辦公室裝修的遺留；并積極開展了企業(yè)開業(yè)慶典的前期工作。
公司開業(yè)慶典后，我關(guān)鍵參加了辦公設(shè)備購買、公司職員入職流程申請辦理、企業(yè)行政制度基本創(chuàng)建及其舉辦20xx年第一次股東大會、第一屆第二次股東會的工作中。
二、風險控制工作中
我在行政部門崗調(diào)至風險控制崗也已一月多。在這里一個多月的時間里，依照企業(yè)要求，我已基本上把開張階段遺留下的合同書檔案文件存檔梳理好，公司合同信息庫初具雛形�，F(xiàn)如今新的業(yè)務流程材料，也可以保證立即存檔梳理。
業(yè)務流程層面，針對我來說徹底是一個新的行業(yè)。郭經(jīng)理也帶我走訪調(diào)查了一些公司，我從這當中受益良多。但我倍感自身理財知識及其工作經(jīng)歷的貧乏，因此因為我持續(xù)催促自身繼續(xù)學習，期待能盡早擔任風險管控這一職位。
實習期的完畢，對于我而言是這一環(huán)節(jié)的終點站，也是下一個環(huán)節(jié)的起始點。恰好是由于這一必不可少的實習期歷經(jīng)，要我更為認清了自身的整體實力，擺正心態(tài)，追求進步，積極主動工作中。在下面的工作上，我能再次堅持不懈積極主動認真細致的工作責任心、不辭勞苦的學習的態(tài)度，讓自身從一個豪情壯志卻隨處栽跟頭的在校大學生快速發(fā)展為一個工作中承擔、業(yè)務流程熟練的好職工。
最終，我想感謝公司幫我給予了這一服務平臺和鍛練自身的機遇，給了我人生道路新的征程，謝謝全部領(lǐng)導干部的培養(yǎng)和關(guān)愛，感謝你們。我不想錯過大家的期待，請相信我、考評我，感謝。
后勤部工作匯報 4
我校后勤工作本著服務教育、保障師生供給的原則，認真落實后勤工作崗位責任制，充分調(diào)動全體后勤工作人員的工作積極性，努力提高后勤服務工作質(zhì)量，為師生創(chuàng)設(shè)了一個學習、生活和工作的良好環(huán)境。
一、主要工作目標
1、加強后勤工作人員的崗位責任制管理，明確責任，增強服務意識。
2、切實抓好財務后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質(zhì)量。
3、嚴格食品采購關(guān)，實行食品采購索票制度。
4、堅持食品留樣制度，著力做好食品安全儲存和消毒工作。
5、在膳食搭配上，堅持搭配合理，營養(yǎng)兼顧的原則。
5、深化基地建設(shè)，為師生的生活提供保障基礎(chǔ)。
二、措施實施情況
�。ㄒ唬�、強化財務后勤制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)。
1、近年來，我校先后修訂完善了《學校資產(chǎn)管理制度》、《財務后勤管理制度》、《食堂管理制度》等規(guī)章制度，并嚴格遵守。使全體工作人員明確依章治校的重要意義，明確自己的'崗位職責，同時還相繼學習了飲食衛(wèi)生制度、食品法、衛(wèi)生法、學校食堂衛(wèi)生管理規(guī)定等制度和法律法規(guī)。通過學習，統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，不斷地提高全體工作人員的服務意識和主人翁意識。
（二）、加強財務、財產(chǎn)管理，落實財務、財產(chǎn)管理制度。
1、財務管理方面，要求總務處嚴格執(zhí)行學校財務管理制度和經(jīng)費使用管理制度，嚴格收費制度，落實財務月報制度。
2、加強生活管理，切實做好食堂工作，提高伙食質(zhì)量與服務質(zhì)量，更好的為師生服務。
�。�1）、加強食品采購、食用的管理，嚴防食物中毒，嚴格做到嚴把“三關(guān)”，嚴格“三防”，嚴把食品采購、運輸和儲藏、烹飪配餐、餐具衛(wèi)生、保鮮留樣等各個環(huán)節(jié)，加強食堂的飲食安全和日常檢查。從源頭上杜絕一切不利因素，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，杜絕使用“三無”和感觀現(xiàn)狀異常的物品，從根本上保證了師生的飲食安全，確保師生健康。
�。�2）、狠抓飲食衛(wèi)生工作，落實責任。我們不定期組織工作人員學習崗位責任和相關(guān)的飲食衛(wèi)生制度，及時傳達各級各部門的文件、會議精神，促使炊事員掌握更多的飲食衛(wèi)生知識，提高飲食衛(wèi)生安全防范意識，嚴格規(guī)范炊事員的操作程序。
�。�3）、抓好校園飲食安全檢查和傳染病管控工作，嚴把炊事人員健康、食品采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛(wèi)生、保鮮留樣等各個環(huán)節(jié)，加強對學校食堂的飲食安全和日常檢查，突出搞好季節(jié)性的傳染病預防和檢查工作，防止食物中毒和大面積傳染病發(fā)生。
�。�4）、規(guī)范確定后勤各崗位責任制與事故追究制，健全各項規(guī)章制度，各項制度落到實處。平時主動找事情做，自己發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不要等，養(yǎng)成良好習慣。落實后勤工作人員各崗位職責，加強檢查力度和平時考核。
后勤部工作匯報 5
趕到企業(yè)早已三個月了，一眨眼三個月的實習期已貼近序幕。最先感謝公司領(lǐng)導干部給了我此次工作中的機遇，給予了一個完成個人價值的服務平臺。在這段時間里公司領(lǐng)導與同事們給與了我充足的適用和協(xié)助，幫我留有了精彩紛呈而難忘的回憶，讓我認為大量的或是獲得。在新春氣場將要散去的那一天，我有幸的踏入了企業(yè)，變成了xx的一員。根據(jù)這段時間的工作中，要我充足體會到企業(yè)個性化的團隊氛圍，也感受到xx人的固執(zhí)和堅定不移。在對身邊的人充斥著尊敬的另外，也為是我機遇變成xx的一份子而開心。實習期期內(nèi)的工作中進行的比較順利，自然這與領(lǐng)導干部的具體指導與同事們的協(xié)助是離不開的，我可能一如既往去工作中，以誠信、用心、禮讓的心態(tài)嚴格要求自己，把行政部門行政工作做的更為健全、細膩。下列是這三個月來的關(guān)鍵工作中和體會：
一、萌芽期環(huán)節(jié)
第一次接觸物業(yè)管理的我，最初確實沒什么定義，對一切都充滿了生疏和好奇心。作為一名新員工，對企業(yè)的許多狀況也不掌握，為了更好地融入新的辦公環(huán)境，我終歸零的心理狀態(tài)來看待這兒的每一項工作中，每一位朋友，伴隨著時間的變化及其和老員工的溝通交流，漸漸地的逐漸對物業(yè)管理將信將疑的了解了。看到朋友細心的解釋小區(qū)業(yè)主明確提出的各種各樣難題，感覺物業(yè)管理與我以前的工作中有一種說不出來的差別，牽涉到的事情較為雜，具備極強的'偶然性。
二、成長過程
根據(jù)一段時間的觸碰和體會，我慢慢融入了周邊的日常生活與辦公環(huán)境，對工作中也慢慢進入了情況。在這里以前的企業(yè)工作中職責分工較為確立，我承擔企業(yè)內(nèi)部行政部門人力資源管理工作中，因此到企業(yè)以后全部的工作中都由我一個人來做，一開始的情況下有點兒不適合，但在領(lǐng)導干部與同事們的協(xié)助下，大部分完成了領(lǐng)導干部分配的各項任務。
1、招聘人才。對招聘職位開展剖析，包含：職位工作職責、崗位要求等層面。對之上這種新員工入職標準開展剖析后，依據(jù)職位的狀況，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，開展招聘人才。因為企業(yè)的所在位置等要素，給招聘人才產(chǎn)生了一些阻攔，依據(jù)這類狀況，中后期積極主動采用了別的方法，招聘人才得到基本上進行。
2、個人社保工作中。因為企業(yè)上一本年度的個人社保沒有銀行開戶、基數(shù)未開展核準，20xx年辦社保的情況下照一切正常步驟就麻煩了一些，好在朋友的幫助和自身工作經(jīng)驗累積完成了公司社保的銀行開戶和補交等事項。
3、進行業(yè)務培訓。趕到企業(yè)后，看過公司總部有關(guān)的狀況詳細介紹，學了公司總部的管理方案和工作方式，深入的感受了企業(yè)的公司文化，下一步提前準備全方位進行業(yè)務培訓，讓大伙兒學習培訓到公司總部下達的各種各樣管理手冊，提高崗位水準和專業(yè)技能，避免產(chǎn)生各種工作失職的安全隱患。
4、常規(guī)化工作中。每月個人社保關(guān)聯(lián)的核準、考勤管理歸納、辦公設(shè)備存放與派發(fā)等日常工作中及領(lǐng)導干部分配的別的工作中。
之上就是我實習期的工作匯報，領(lǐng)導干部的具體指導與同事的適用使我迅速融進企業(yè)的學習氛圍中，使我還在不一樣的領(lǐng)域中獲得了全方位的發(fā)展趨勢，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之途邁開了關(guān)鍵的腳步，在之后的工作上我能嚴格管理自身，進一步學習，提升技術(shù)專業(yè)水準，進行每一項工作中。
后勤部工作匯報 6
暑氣還沒有完全褪盡，校園已經(jīng)充滿了蓬勃的生機。歲月的步履依舊那樣匆匆，不經(jīng)意間新的學期又來臨了。每學年開學之際，學校的工作真是千頭萬緒，如果不提前做好大量的準備工作，那將會呈現(xiàn)出一片混亂的局面。我校今秋各種基礎(chǔ)建設(shè)還沒有竣工，面臨的困難很多，為了給廣大的學生創(chuàng)造一個良好的入學環(huán)境，也讓開學工作迅速走上正軌，根據(jù)縣教育局及鎮(zhèn)中心學校的有關(guān)要求，我校以校委會為核心，全體教師齊上陣，開學初做了大量的工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況向領(lǐng)導匯報如下：
一、后勤保障工作。
常言道：人馬未到，糧草先行�？梢姾笄诒Ｕ瞎ぷ魇嵌嗝粗匾�。為了讓學生有一個良好的生活環(huán)境，好讓他們安心學習，學校提前召開了校委會及全體教職工會議，對開學工作進行了詳細布局安排；及時落實了開學所需的人、財、物的各項準備工作。尤其是總務處早著手、早安排，重點抓了以下工作。
1、及時聘任了生活教師。生活教師聘任到位后提前幾天清洗各種餐具，打掃食堂環(huán)境衛(wèi)生，購買生活必需品。調(diào)試了蒸飯柜、切菜機、抽油煙機、鍋爐等設(shè)備，確保了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
2、完善了后勤各種管理制度，組織了生活教師的培訓學習。
3、全面檢修了學校的水路、電路，尤其是教學樓線路的改造以及下水管道的改造，以保障開學學校工作的正常開展。
4、整修、配齊了學生的課桌凳及教師的辦公桌椅。
6、學�；ú輼淠具M行了修剪，進一步美化了校園環(huán)境。
7、規(guī)范了服務性收費，建立了收費公示制度。
二、學校政教工作
學校政教處開學初主要做了以下幾個方面的`工作。
1、加強思想宣傳，創(chuàng)設(shè)濃厚的校園文化氛圍。學校大門口的電子顯示屏更換了新的內(nèi)容，教學樓和教師周轉(zhuǎn)房前面分別懸掛了幾幅大的標語。學校的幾塊展板也展出了不少有關(guān)思想教育方面的新內(nèi)容。學校加大宣傳力度，目的是改變學生的精神面貌，讓他們樹立信心，積極投入到新的學習生活之中。
2、定崗定人定責，安排教職工進行安全值班，建立了行政人員、教師掛牌上崗值班制度，進一步強化門衛(wèi)的職責，充分做好學生入學的服務工作。開學初，到校的學生及家長很多，來往車輛也不少。為了保障學生的安全，學校派兩名男教師在校門口值班，阻止任何機動車輛進入校園，確保了校園師生的安全。為了給剛剛?cè)雽W的新生及家長提供方便，學校派了兩名女教師在校園教學樓前設(shè)立咨詢臺，為他們提供咨詢服務。
3、狠抓衛(wèi)生工作。衛(wèi)生工作是學校的臉面工作，為了讓廣大的學生在優(yōu)美舒適的環(huán)境中學習生活，尤其是給新生留下良好的印象，學校組織全體教師在開學前對校園進行了徹底清掃，校園更加美化凈化。
4、開學前，政教處及時制定了安全教育周活動方案，學校組織有關(guān)人員對校園進行了安全大排查，消除了各種安全隱患。
5、制定了各種制度，完善了各種管理表冊，為開學政教工作的順利開展做好了充分的準備。
6、召開了班主任會議，徹底整治了學生的寢室衛(wèi)生。
7、組織學生觀看了“開學
8、建立了接送學生車輛駕駛員、乘車學生檔案，嚴禁接送學生車輛超員。
9、學校安排各班在開學
后勤部工作匯報 7
添加貴司早已2個月了，任行政助理一職，盡管以前經(jīng)歷一些有關(guān)的工作經(jīng)歷，但“不謀其政，不謀其政”許多事兒全是跟想像的不一樣。
2個月的時間迅速過去，在這里2個月里，我還在公司領(lǐng)導及朋友們的關(guān)注與協(xié)助下完成了各項任務，在思想境界層面擁有更進一步的提升。
這兩個月的工作匯報關(guān)鍵有下列幾類：
1、專業(yè)技能、專業(yè)能力和實際工作中。
企業(yè)行政助理的主要是幫助行政主管搞好人事工作。我覺得人事工作較為零碎，每日都遭遇著很多的、零碎的、不值一提的事務管理，而這種事務管理也是不可或缺的。在短期內(nèi)內(nèi)了解了本職工作的工作中，確立了工作中的程序流程、方位，提升了專業(yè)能力，在實際的工作上產(chǎn)生了一個清楚的工作目標，可以順利的進行和進行做好本職工作。
在這里2個月中，我秉著“把工作中做的更強”的總體目標，積極主動的完成了下列做好本職工作：
�。�1）辦公室清單等文檔的升級和調(diào)節(jié)，以便捷自身開展工作；
�。�2）工作中地區(qū)的衛(wèi)生制度及實行；
�。�3）幫助行政主管搞好了各種文檔、通告的改動、發(fā)布、下達等工作中，并按實際梳理的文檔類型梳理好放進文件夾名稱內(nèi)，便于查看；
�。�4）企業(yè)車子的交通違章及出行狀況的管理方法；
（5）幫助好行政主管搞好企業(yè)的行政工作：招騁，新進員工的辦理手續(xù)及物件派發(fā)工作中，和各類分配；收集整理企業(yè)工作人員休假、離職、工作中的材料，有利于工作人員的科學安排及月末的考勤管理工作中；
�。�6）每周對考勤管理開展統(tǒng)計分析、發(fā)布，每月按時上交考勤管理狀況；
�。�7）辦公用品及公司辦公室及后勤管理用具的認購及其領(lǐng)到工作中；
（8）后勤管理的管理方法，職工宿舍的監(jiān)督，按時對板報的拆換；
（9）認真地搞好公司領(lǐng)導及行政主管督辦的其它工作。
必須學習培訓并實踐活動的工作中，匯總以下：
�。�1）進一步學習行政管理學各項任務的流程管理并具備操作過程工作經(jīng)驗；
�。�2）在網(wǎng)上工作人員的招騁、挑選及面試公告等工作中；
（3）提升文字功底；
�。�4）提升別的.企業(yè)所規(guī)定的工作能力規(guī)定等。
2、工作責任心。
用心遵循工作紀律，合理運用上班時間，辛勤工作，確保工作中能準時進行。
3、工作質(zhì)量、考試成績、經(jīng)濟效益和奉獻。
在開展工作以前搞好本人工作規(guī)劃，有次序的依次立即的進行各項任務，做到預估的實際效果，保證質(zhì)量的進行工作中，工作效能高，同時在工作上總結(jié)經(jīng)驗，使工作中水準持續(xù)的發(fā)展，為企業(yè)及單位工作中作出了應該有的奉獻。
匯總2個月的工作中，雖然擁有一定的發(fā)展和考試成績，但在一些層面還存有著不夠。例如對行政部門層面的專業(yè)知識欠缺，環(huán)境衛(wèi)生清理工作中做的還不夠仔細，監(jiān)督工作沒有保證位，缺乏與朋友溝通交流，無法意見反饋職工的建議，會議紀要不詳盡考勤管理統(tǒng)計分析不足仔細，辦事缺乏積極。也有別的工作中也存有許多的不夠。這都有待在將來的工作上加以改進。在往后面的工作上我將努力學習政策方針管理制度及管理能力，勤奮完善自我，期待能為企業(yè)的發(fā)展趨勢作出更高大量的奉獻。
后勤部工作匯報 8
后勤工作是學校工作的一個重要組成部分，是搞好教育教學工作的保障。后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，學校后勤各部門必須從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他部門做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作、校產(chǎn)管理、食堂、衛(wèi)生所、小賣店、學生宿舍、校產(chǎn)安全等多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。現(xiàn)對后勤管理工作匯報如下：
一、學校概況
天橋嶺林業(yè)小學建于1960年，位于嘎呀河畔的天橋嶺鎮(zhèn)。學校占地面積21800平方米，建筑面積5279平方米。主要建筑為教學樓二幢、綜合樓一幢、學生宿舍、食堂一幢，配有學生微機室、語音教室、教師電子備課室、自然實驗室、圖書室、衛(wèi)生所。建有少先隊活動室、體育活動中心、音樂教室及美術(shù)教室等，現(xiàn)有24個教學班，學生519人，在崗教職工85人，有專任教師64人，后勤管理人員12人。
二、提高認識，用正確的思想指導后勤工作
為使學校后勤工作健康發(fā)展，我校多次召開專門會議，研究后勤工作，使全體教師關(guān)心、理解后勤工作，使后勤工作人員熱愛后勤工作。立足崗位，提高服務意識，并在此基礎(chǔ)上成立了以校長為組長的學校后勤工作領(lǐng)導小組，制訂了《后勤管理制度》、《食品安全制度》、《后勤工作人員崗位責任制》、《突發(fā)公共事件應急預案》、《食品衛(wèi)生責任追究制度》、《財務管理制度》等一系列制度，還與小賣店簽訂了《副食經(jīng)營安全協(xié)議》，確保了后勤工作的正常開展。學校后勤工作首先要維護廣大師生的根本利益，全心全意為師生服務;堅持以人為本，首先是關(guān)注學生生命，保證學生健康成長，讓學生吃得放心、睡得舒心、學得安心;使學校食宿條件、環(huán)境、衛(wèi)生和后勤保障服務讓學生及學生家長滿意;構(gòu)建和諧教育，保持教育穩(wěn)定，保證學生身體健康和生命安全，堅決杜絕發(fā)生人身安全事故和食品衛(wèi)生安全事故。為此我們加大了學校后勤工作管理力度，建立了校分管領(lǐng)導負責、總務處主抓、相關(guān)處室配合的工作機制，明確了工作責任，有力的推進了學校后勤管理工作的開展。20xx年以來，累計籌措資金三十多萬 元，新建了學生微機室，改造了食堂33.6平方米，體育活動中心120平方米，維修改造教學樓墻面300多平方米，電路330延長米，更換西側(cè)平房塑鋼窗30多個;修建了操場排水井4個，種植垂榆40株，鋪設(shè)草坪護磚150延長米，購夏季花卉4000余盆，新修建了的電動大門，改建了教師健身房和兩個車庫。更新和新建宣傳板20余快，消防設(shè)備30余件。更換了教師辦公桌椅70套。爭取林業(yè)局資金30萬元改造彩鋼屋頂5000多平方米。
三、以生為本，用科學的管理保障后勤工作
(一)加強學生食堂管理，確保飲食衛(wèi)生安全
食堂服務質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到師生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量，直接關(guān)系青少年的健康成長，關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展。
為了加強對學生食堂的管理，進一步健全飲食衛(wèi)生工作責任制，邀請衛(wèi)生防疫等部門深入到學校檢查指導，認真聽取各方面的建議，積極改進各項工作，學校利用20xx年暑假，學校自籌資金一萬多元改建了食堂，地面、墻壁貼了瓷磚，做了櫥柜，扣了天棚，買了排煙機，給學生一種家的感覺，為學生創(chuàng)設(shè)了一個良好的就餐環(huán)境。
環(huán)境變好了，同時更注意了飯菜的質(zhì)量，要求食堂管理人員做好食堂的飲食衛(wèi)生安全工作，嚴防變質(zhì)腐爛、過期的食物進入食堂，經(jīng)常做好廚具的消毒工作，一周食譜不重樣，確保營養(yǎng)平衡，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得了學生和家長的信賴，確保飲食衛(wèi)生安全。
我們在食堂管理方面不斷探索，建立了一套科學規(guī)范的管理機制，贏得了學生和家長的認可。具體做法是：
一是健全各項制度。我們制定了《食堂工作人員制度》、《預防食物中毒制度》、《食物中毒的處理》、《防投毒工作制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《食堂用火、用電管理制度》、《學生就餐制度》等各項制度，對學校食堂建設(shè)標準與管理規(guī)范都作出了明確具體要求。
二是加強從業(yè)人員培訓。一方面嚴把食堂從業(yè)人員關(guān)，嚴格落實“一禁兩證”制度，禁止有傳染病史、有精神病的人員從事食堂工作，必須持健康證和衛(wèi)生培訓合格證上崗，另一方面切實加強食堂從業(yè)人員的教育和管理，規(guī)范食堂工作人員行為，食品的入庫、加工都嚴格按照程序辦事，做到采購合格，登記詳細，加工衛(wèi)生，營養(yǎng)搭配合理，炊具餐具嚴格消毒，及時處理剩余飯菜，使學生可以放心食用。
三是積極抓好學生食堂成本核算。堅持學校食堂公益性原則，要求食堂由學校集體經(jīng)營和統(tǒng)一管理，成立了食堂管理領(lǐng)導小組，單獨建賬，獨立核算，保本零利潤經(jīng)營。
四是積極改善學生生活水平。要求學校食堂管理專業(yè)人員對食品加工場所、就餐環(huán)境和生活飲用水的衛(wèi)生狀況等環(huán)節(jié)實施全方位、全過程、全天候的衛(wèi)生監(jiān)督檢查。以加工、烹飪?yōu)橹攸c，把好質(zhì)量關(guān)。對學生一日三餐必須列出詳細菜譜，確保學生每周能吃上可口的飯菜。
(二)完善學生宿舍配套設(shè)施，實現(xiàn)規(guī)范化管理
一是充分認識學生宿舍管理的重要性。作為學校工作的重要組成部分，學生宿舍管理在育人中具有特殊地位和不可替代性。在管理上遵循“標準要高，管理要嚴，檢查要勤，獎罰要重”的原則;在服務上堅持熱情周到，服務及時，方便學生。以優(yōu)質(zhì)的服務為學生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，以嚴格管理督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，從而達到培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才的目的。住宿生年齡小、大多是獨生子女，自理能力差，學校選派了兩名有愛心、有耐心的教師做舍務教師，我們要求舍務教師本著對學生高度、全面負責的原則管理好住宿生的起居。在生活上關(guān)心他們，給他們洗衣服，定期領(lǐng)他們洗澡，培養(yǎng)他們的生活自理能力;在學習上督促他們，幫助他們輔導功課，檢查作業(yè)情況。使遠離父母的學生體會到像家一樣的溫暖、像媽媽一樣的愛。
二是制定切實可行的規(guī)章制度。沒有切實可行的規(guī)章制度，就無法進行有效的管理和服務，也就會造成被管理者無所適從，管理者無章可循的狀況。宿舍管理規(guī)章制度建設(shè)是做好學生宿舍服務、管理工作的前提。在宿舍制度建設(shè)中，我們注重不但對學生的生活、學習、衛(wèi)生、紀律等進行約束，而且對舍務教師也進行約束，為此，學校安排支部副書記具體分管舍務工作，健全了《宿舍管理領(lǐng)導小組》、《舍務教師制度》、《舍務教師工作流程》等。以上這些制度張貼在宿舍，并能得到很好落實，使學校后勤管理工作邁上了一個新的臺階。
(三)精心管理學校商店，
學校商店也是學校后勤工作的一個窗口，它既能創(chuàng)利，又能給師生帶來方便。學校按時進行工商許可證、衛(wèi)生證等的年檢和從業(yè)人員的體檢，所有證件齊全。學校重視管理和經(jīng)營，結(jié)合學校具體情況制定了管理制度。要求進貨一定要從正規(guī)廠家或批發(fā)店進貨，不準經(jīng)銷過期、變質(zhì)食品，嚴格控制“三無”食品進店。對待師生要熱情服務，要周到，不私自抬高價格，要公平合理。
四、多措并舉，以校園環(huán)境建設(shè)推動后勤工作
校園環(huán)境是校園文化建設(shè)和學校精神文明建設(shè)的物質(zhì)載體，具有引導價值取向、發(fā)揮同化功能，情感激勵和塑造人格作用。整潔優(yōu)美的校園環(huán)境能陶冶情操，愉悅身心，促進工作和學習。學校多措并舉，搞好校園環(huán)境建設(shè)。
一是積極宣傳。通過校園廣播、網(wǎng)站、展示板、舉行“拒絕陋習、牽手文明”演講賽等形式在全校師生中廣泛宣傳環(huán)境建設(shè)的意義。
二是健全制度，落實責任。學校由少先隊牽頭，劃分了《天林小學環(huán)境衛(wèi)生分擔區(qū)》，每個班級、每位科任教師都有各自的環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，落實了任務，明確了責任。
三是設(shè)立值周監(jiān)督崗，劃分衛(wèi)生分擔區(qū)。各班按照學校的要求，利用課間時間搜尋分擔區(qū)的枯枝半葉、紙屑等并進行清掃。值周師生監(jiān)督崗分時段(每天三次)對全校的辦公區(qū)、教室、樓道、廁所等進行檢查，每日及時在“衛(wèi)生紀律陽光評比欄”中公布檢查情況。
四是投資增添設(shè)備。學校先后購買了垃圾桶15個、笤帚700把、拖布550把、撮子40個、水桶 50個;新修建了垃圾箱一個。
五是嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。學校對在環(huán)境建設(shè)中做得好的班級發(fā)放流動紅旗進行表揚。得到流動紅旗的多少作為評選優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任的條件之一。
為營造良好的學習環(huán)境，創(chuàng)建和諧校園，我校重視校園環(huán)境建設(shè)，20xx年以來，在校園環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)、綠化、美化、硬化等物質(zhì)環(huán)境和校園文化、校風等精神環(huán)境方面都有了長足進步，有效地推動了學校建設(shè)的全面提升。
(一)學校堅持“彰顯文化，注重綠化、保證凈化”的原則，加強組織領(lǐng)導，明確工作責任，調(diào)動一切積極因素，籌集資金，科學規(guī)劃，整體布置，硬件建設(shè)已初顯成效。近年來，修筑了新校門、學生宿舍、食堂整修一新，在二樓西側(cè)建了文化背景墻。學校硬化路面2648平方米，綠化3200平方米，栽種了云杉、垂榆、柳樹等喬木132株，灌木40余平方米，學校建有比較標準的升旗臺和旗桿。利用每周的升旗儀式，加強了愛國主義教育和精神文明教育。20xx年學校被聘為中國綠化基金會青少年工作委員會會員單位。
(二)著力發(fā)展墻壁文化。為使文化育人取得實效，我校充分利用環(huán)境條件，在圍墻柵欄上設(shè)置文化展板，教學樓過道設(shè)置文化長廊、建筑物墻壁上布置警示語。按社會與教育需求，及時更換主題，豐富文化宣傳內(nèi)容，給校園增添了生機與活力，有利于學習和生活，有利于陶冶學生的情操，塑造學生的'個性，更使環(huán)境育人于無聲處顯功效。
20xx年以來學校投入資金一萬余元，制作警示類、教育類、激勵類、知識類展板共69塊、各種永久性標語48塊、班級及廊道各種小展示板100余塊。板報欄30塊。裝裱師生美術(shù)、書法、攝影、剪紙及繪畫作品40余幅。
(三)加強了師生行為規(guī)范的管理，注重養(yǎng)成教育。利用板報、校園廣播、班隊會、學校大會等對學生進行文明習慣教育，杜絕了亂扔、亂放、亂貼、亂畫、亂掛現(xiàn)象。
五、齊抓共管，以學校安全工作保障學校后勤工作
學校安全，責任重于泰山，一直以來，我校始終將學校安全工作放在首位，并采取一系列有效措施，將學校的安全工作做實做穩(wěn),成效顯著,近年來學校未發(fā)生學生傷亡事故。
(一)領(lǐng)導校門站、老師送到位
每天上學及放學，值周領(lǐng)導都會站在校門口，迎送學生，關(guān)注著每一個學生，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。我校門口即為街道，經(jīng)常有機動車通行，這對學生上下學安全帶來了很大威脅。因此，學校時刻提醒學生們要牢記“一停二看三通過”。每天放學，班主任都會隨著學生路隊到校門口，叮囑學生路上要小心。
(二)與公安交通部門聯(lián)手管理車輛限時通行
有些家長，接孩子開著各種車直到校門口，安全隱患很大，校領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)后，再三勸說都無濟于事。于是與交警部門聯(lián)系，在林業(yè)公安局交警隊的大力支持下，在校前道路路口兩端設(shè)立了機動車禁行標志及校門附近道路安裝了減速帶。
(三)專車接送，確保學生安全
周邊村屯子弟有在我校上學的，離我校有四公里之遠，學生上學、放學非常不便。原來，村民自己聯(lián)系了一名個體司機每日接送，車況較差，為此，校領(lǐng)導多次敦促他換車，現(xiàn)已經(jīng)更換為一臺“一汽佳寶”新車，從硬件上保障了交通安全。
(四)建章立制，加強安全管理
我校制定了突發(fā)公共事件應急系列預案，包括自然災害類突發(fā)事件、事故災害類突發(fā)事件、交通事故應急預案、火災事故處置預案、食物中毒處置措施、傳染病疫情處置措施、樓梯間擁擠踩踏的事故處置措施、地質(zhì)災害、防汛應急預案、大型群體活動的公共安全事故處置措施等。為了及時、高效、妥善地處置發(fā)生在校內(nèi)的突發(fā)公共事件，最大限度地減輕事故造成的損失，保障廣大師生員工的生命財產(chǎn)安全，維護學校正常秩序和校園穩(wěn)定，我校每學期進行一次應急演練，通過演練提高了師生員工快速反應的能力。今年四月份的一天，西側(cè)食堂與體育活動中心棚內(nèi)突然起火，我校各部門人員反應迅速，及時遏制了火勢蔓延，僅造成輕微損失。
為確保學校抵御各種災害的能力，學校按時為教師、學生參保校方責任險及房屋財產(chǎn)保險，出險后積極與保險公司聯(lián)系進行理賠。
(五)各方配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，做好安全教育
多年來，我校一直堅持聘請法制副校長、法制輔導員對學生進行安全教育，請消防隊領(lǐng)導為學生做消防安全培訓，培訓了消防知識及消防器材的使用，并現(xiàn)場指導使用。達到人人會用消防器材。請交警隊領(lǐng)導做校外輔導員，并召開了宣傳教育現(xiàn)場會，加強了師生對交通道路的安全意識。
六、存在的問題：
1、學校暖氣管道老化，由于缺乏資金，無力全面維修，只是見漏補漏。
2、學校操場雖然經(jīng)過幾代教職工的共同努力，改善了排水，但是雨季多數(shù)時間還是不能上體育課。
3、學校主教學樓一樓電路為明線，且線路老化，存在安全隱患，需更新改造。
各位領(lǐng)導，幾年來，我們在學校后勤管理工作中傾注了大量精力，投入了大量資金，取得了階段性的初步成果。但也存在不少問題，尤其是與兄弟學校相比，還存在很大的差距。今后，我們將以此次檢查為契機，認識不足，再鼓干勁，再添措施，再加力度，進一步提高學校后勤管理工作水平，努力辦好人民滿意的教育。
后勤部工作匯報 9
不經(jīng)意間，一眨眼實習期已貼近序幕。在一個嚴寒的時節(jié)，我踏入了一個令我覺得溫暖的企業(yè)。在這段時間里大伙兒給與了我充足的包容、適用和協(xié)助，要我充足體會到上善若水的胸懷，恨地無環(huán)的豪情萬丈，固執(zhí)堅定的信念。
回望這大半年來的工作中，我還在公司領(lǐng)導及諸位朋友的適用與協(xié)助下，嚴格管理自身，依照企業(yè)的規(guī)定，不錯地完成了自身的做好本職工作。通過學習與工作中，工作模式上擁有新的提升，現(xiàn)將工作情況匯總以下：
一、公司辦公室的日常管理方面
行政助理是承前啟后、溝通交流內(nèi)外、融洽上下、聯(lián)絡(luò)四面八方的核心區(qū)，促進各項任務向著最終目標前行。公司辦公室的工作中紛繁復雜，個人簡歷的基本挑選、招待招聘面試工作人員、文書處理、檔案保管、迎來送往等。應對復雜零碎的很多事務性工作，自我強化工作中觀念，留意加速工作中節(jié)奏感，提升工作效能，理智申請辦理各類事務管理，務求全面、精確、適當，防止疏忽和錯漏，基本上保證了諸事井然有序。
1、積極主動和相關(guān)工作人員溝通交流、溝通交流，立即掌握狀況、工作進展，將問題反饋到各分部負責人，便于有關(guān)工作人員在最短期內(nèi)內(nèi)把握工作中的進度，并在這個基礎(chǔ)上進一步分配交貨工作中。
2、用心搞好企業(yè)的'文本工作中。立即傳遞落實企業(yè)相關(guān)大會、文檔、批復精神實質(zhì)。
3、貫徹落實公司人事、勞資管理工作中。機構(gòu)貫徹落實企業(yè)的工作、人事部門、薪資管理和職工的考勤管理操縱監(jiān)督工作，反映企業(yè)的規(guī)范化，處理職工的顧慮。
4、進一步搞好企業(yè)的褔利、企業(yè)經(jīng)營管理的日常工作中。依照費用預算審核規(guī)章制度，機構(gòu)貫徹落實企業(yè)辦公室設(shè)備、褔利等產(chǎn)品的購置、配制和商品管理方面。進一步加強企業(yè)通信費、水電氣、日常用具的選購及選購職工生日禮物等花費的開支狀況，嚴苛依照程序流程核準應用規(guī)范。
二、提升本身學習培訓，提升工作中水準
因為覺得自身的身上的重擔很重，而自身的見識、工作能力和經(jīng)驗與其說就職都是有一定的間距，因此總害怕心存僥幸，向周邊的領(lǐng)導干部學習培訓，向朋友學習培訓，那樣出來覺得自身或是擁有一定的發(fā)展。歷經(jīng)不斷學習、持續(xù)累積，已具有了公司辦公室工作經(jīng)歷，可以較為坦然地解決日常工作上發(fā)生的難題。
在組織協(xié)調(diào)工作能力、綜合分析工作能力、融洽做事工作能力和文本語言語言表達能力等層面，歷經(jīng)鍛練都是有了一些的提升，確保了各項任務的一切正常運作，可以以恰當?shù)男膽B(tài)看待各類工作目標，用心勤奮落實到具體工作上去。積極主動提升本身各類業(yè)務能力，爭得工作中的自覺性，具有極強的技術(shù)專業(yè)心，責任感，全面提高工作效能和工作質(zhì)量。
三、存在的不足和將來勤奮方位
盡管獲得了一些考試成績，但也存有一些難題和不夠，具體表現(xiàn)在：
第一，很多工作中全是邊干邊探索，以至工作中起來不可以得心應手，工作效能尚需進一步提高。
第二，有一些工作中還不夠細膩，一些工作中融洽的并不是十分及時。
第三，因為經(jīng)驗等緣故，有時候考慮到不足全面。
我應加倍努力：
第一，進一步學習，要對企業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、當前狀況保證心里有數(shù)。
第二，秉著求真務實的標準，保證上情下達、下情匯報。
第三，重視產(chǎn)生優(yōu)良的團隊氛圍。不斷完善對別的單位的適用工作能力、服務質(zhì)量。
后勤部工作匯報 10
歷經(jīng)這三個多月來的不斷學習，及其朋友、領(lǐng)導干部的關(guān)注和協(xié)助，我已徹底融進到新欣企業(yè)這一大家族中，本人的工作能力和工作中水準擁有明顯的提升�，F(xiàn)將我三月來的工作情況簡略匯總以下：
一、以安穩(wěn)的工作責任心
融入人事工作特性公司辦公室做為機關(guān)事業(yè)單位運行的一個關(guān)鍵核心區(qū)單位，是企業(yè)內(nèi)外工作中溝通交流、融洽、解決的綜合性單位，這就決策了人事工作繁雜性。因為大家公司辦公室每人必備少，勞動量大，我與三位朋友一同合作、共同奮斗，在碰到不明白地區(qū)立即向他們求教學習培訓，并高品質(zhì)高效率的進行領(lǐng)導干部督辦的既定目標。
在這里半月里，碰到各種主題活動和招待都并不是許多，但我還可以緊密配合搞好服務保障工作中，與朋友心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期待把領(lǐng)導干部督辦的事兒辦理、辦完。
二、進一步學習，重視本身素養(yǎng)涵養(yǎng)和提升
領(lǐng)導干部規(guī)定大家務必具備優(yōu)秀的意識，要用科學研究的目光對待一切，才可以融入企業(yè)將來的發(fā)展趨勢。因而，我根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)、書本及各種文檔材料的學習培訓，持續(xù)提升了自身的工作能力。工作上，能從企業(yè)大局意識考慮，從企業(yè)共同利益考慮，一切都為企業(yè)考慮，朋友中間互相幫助，并維持和睦的工作中氛圍，產(chǎn)生了和睦、心有靈犀的團隊氛圍。
此外，我都重視從工作中及現(xiàn)實生活中吸取營養(yǎng)成分，努力學習文秘寫作、旅游景區(qū)基本建設(shè)與發(fā)展趨勢、宣傳策劃推薦、檔案保管等有關(guān)專業(yè)知識。另外，謙虛向領(lǐng)導干部、朋友求教學習培訓，揚長補短，來提高責任意識和全局觀念。對人事工作，可以提早思索，對一切工作中都能保證性強、可執(zhí)行性強、貫徹落實便捷等。
三、堅持不懈先做人后做事，勤奮搞好日常工作中
1、出勤率層面，每日都能提早十到二十分鐘抵達公司辦公室，搞好工作前的有關(guān)工作中提前準備，并能立即清掃倆位領(lǐng)導干部的公司辦公室等。
2、公文處理全過程層面，嚴苛依照我國機關(guān)事業(yè)單位公文處理方法中所要求的程序流程做事。出文時，能嚴苛依照擬稿、核稿、會簽、審簽、印刷、蓋公章、備案、出文等程序流程申請辦理；收文時，依照收文備案、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、存檔等程序流程申請辦理，沒有發(fā)生不正確的公文處理事兒。
3、打印紙張文本文檔、文檔的存檔梳理層面。在工作上，我需注意對打印紙張材料的梳理和儲存，將有效的立即儲存、存檔，針對不起作用的立即消毀。由于許多文本性工作全是電腦上工作，因此我還在電腦上中創(chuàng)建了本人工作中材料信息庫。并于每星期星期五把工作中過的材料集中化梳理，歸類儲存，便于將來搜索。
4、關(guān)聯(lián)解決層面，在工作上能保證積極補位。能夠與別的各部門工作人員加強溝通，密切配合，相互支持，確�？傮w工作中不發(fā)生疏漏。在工作上自己明確了一條工作原則，歸屬于自身的工作中要保證質(zhì)量進行，不屬于自身的工作中范疇的相互配合別的工作人員能進行的還要準時進行，保證了積極幫助、真情服務。
5、組織建設(shè)層面，以“創(chuàng)新管理為主導，人的本性關(guān)愛輔助”的核心理念。為了更好地提升對人會、財、物、法、環(huán)的管理方法，在新一任廳長就任沒多久，依據(jù)會議精神集中注意力對各類管理方案和崗位工作職責等二十幾類規(guī)章制度開展了全方位改動和健全，突顯管理制度，嚴苛照章辦事，為管理方面的系統(tǒng)化、規(guī)范性做出了一定奉獻。而且，這種管理方案的.健全，集中體現(xiàn)了待人處事的管理方法觀念，使對局各項任務秩序井然。
四、嚴格管理自身，時刻警覺在工作上
我勤奮從每一件事情上開展匯總，持續(xù)探索，把握方式，提升工作效能和工作質(zhì)量，由于自身或是新朋友，在待人接物、工作經(jīng)歷等層面工作經(jīng)驗還不夠，在平常工作中和日常生活，我還可以保證謙虛向老同事學習培訓、求教，學習培訓她們的優(yōu)點，反省自己不夠，持續(xù)提升政冶業(yè)務能力。我時刻提示自身，要誠懇待人，端正態(tài)度，積極主動想辦法，不管大小事，我都要盡工作能力去做。在平常時刻規(guī)定自身，務必遵循工作紀律、團結(jié)一致朋友、從清潔衛(wèi)生等瑣事學起，嚴格管理自身。以不求有功、但求無過信心，來看待全部事兒。
五、存在的問題
1、在做好本職工作中還不夠盡職盡責，職位觀念也有待進一步提高。不可以嚴格管理自身，工作方面存有自身釋放壓力的狀況。因為公司辦公室的工作中復雜，解決事兒務必快、精、準。在這些方面，我還有許多不夠，例如在作會議紀要時，沒有把握住關(guān)鍵，紀錄不全，造成忽略一些關(guān)鍵內(nèi)容。
2、對工作中程序流程把握不充足，對本身業(yè)務流程了解不全方位，對工作中缺乏創(chuàng)新性和責任感，導致自身在工作上有時候會碰到手足無措的狀況，乃至會發(fā)生一些不應該發(fā)生的不正確。
3、缺乏仔細，做事不足慎重。文秘工作是相對性簡易但又多種多樣的工作中，這就規(guī)定我務必仔細有優(yōu)良的技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)思周密。在這些方面，我都不足仔細，時有丟三落四、辦事輕率的狀況。
六、將來勤奮的方位
1、將來在工作上還需多向領(lǐng)導干部、朋友虛心請教學習培訓，要多與大伙兒開展融洽、溝通交流，從新趨勢、新格局中去思索、去策劃、揚長補短，提升本身的工作中水準。
2、務必提升工作質(zhì)量，要具有明顯的責任心、高寬比的使命感。在每一件事情做完之后，要開展思索、匯總，真真正正使做好本職工作有方案、有貫徹落實。尤其是要找到工作上的不夠，擅于自我反思。
3、敬業(yè)愛崗，勤快無私奉獻，不可以為工作中而工作中，在日常工作上要主動進攻而不是處于被動適應，要積極開展工作，摒棄心浮氣躁等候的心理狀態(tài)，善謀腳踏實地，勤奮工作事，敢做事，能做事，會做事。
4、平常需多留意鍛練自身的聽知工作能力。在日常工作中、大會、領(lǐng)導致辭等場所，保證有集中化的專注力、靈巧的反應速度、深入的理解能力、堅固的記憶能力、機敏的綜合性力和高超的品鑒力；在做事全過程中，保證沒有依據(jù)得話不用說，沒有掌握的事不做，不隨便祈愿，言出必行，敏而好學。
5、要留意塑造自身的綜合能力，把政冶集中學習和理論學習融合起來，提升本身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，便于為旅游景區(qū)的明日無私奉獻自身的能量，為本職工作工作作出更高的奉獻。
總而言之，三個月本質(zhì)大家三個人的共同奮斗下，公司辦公室的工作中相比之前擁有非常大的發(fā)展，我覺得自身從思想意識上、業(yè)務流程及基礎(chǔ)知識上擁有明顯增強，這種發(fā)展是與全局性新老同事們對于我巨大適用和協(xié)助的結(jié)果離不了的，從老同事的身上我學得了任勞任怨的工作責任心，從活力四射的新朋友的身上也為我增加了積極主動勤奮、奮發(fā)圖強、工作勤奮的自信心和能量。
在這里，我在心靈深處表明衷心的感謝和獻給，也真心誠意期待在將來的工作上，局領(lǐng)導干部、朋友們能對于我一如既往的給與關(guān)愛和適用，在工作中、日常生活以及他層面做得不當之處的地方請同志們給與指責和糾正，在新的三個月里，我將更為認真工作，發(fā)揚成績，糾正不夠。
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